㈠ 事业单位从哪年开始交社保的
大家好！我是头条号作者房师宏，由我来回答：事业单位从哪一年开始交社保的？
根据描述，工作快30年了，到现在也搞不清楚自己缴了多少年社会养老保险，事业单位是从14年开始缴的吗？
我们国家的机关事业单位工作人员是从2014年10月份开始建立个人账户，并由个人缴纳社会养老保险。而企业单位职工则是在1995左右开始由个人缴纳养老保险，整整相差30年左右。
那么题主工作了快30年了，（按30年计算）从2018年往前推算，那应该是1988年左右参加工作的吧？而机关事业单位人员的缴费是从2014年10月开始的，这样算起来，2014年10月至2018年9月。个人养老保险缴费只有4年的时间。视同缴费年限为26年，也就是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革之前至1988年9月参加工作之后这段时间，被国家承认为已缴费年限。这样视缴费年限26年远大于4年的个人缴费年限。题主也算作是机关事业单位的退休“中人”。
对于机关事业单位的退休“中人”，设置十年过渡期。在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给个人过渡性养老金。过渡期内退休“中人”新老办法待遇对比，实行保底限高。
一位在机关事业单位干了30年的工作人员，个人只交了4年的养老保险。而企业单位工作人员则会缴纳30年。因为养老保险制度改革时间不同，缴费年限也就不同。
其他网友观点
你好！事业单位缴社保都是从2014年开始的吗？我负责任地告诉你是的。你说自己工作30年了，实际才缴了还不到4年的养老保险费，如果想提前退休怕领不到养老金。从你的工作年限来看应该是1988年参加工作，如果是20岁参加工作今年也才50岁，如果是男性离正常退休还有10年，是女性干部也还差5年，为什么要急着提前退休呢？当然，每个人无论做什么决定总是有自己的理由，既然自己认准了的路就坚定地往前走吧！至于你担心的退休后领不到养老金，这完全是自己吓自己，事业单位虽然是2014年10月1日才开始进行养老保险制度改革，事业单位人员从2014年10月才开始缴纳养老金，但你改革之前的26年工作时间都是视同缴费的，与实际缴费加在一起给你计算退休时的养老金。不过由于你工作时间不长，缴费年限也不是太长，又是提前退休，按照规定除个人账户外的基本养老金，每提前一年，就要减少2%，而且到了正常的退休年龄时也不会涨回去了，今后每年退休金上涨时与缴费年限挂钩的部分也会减少。但换一个角度来考虑，退休后你又可以去做别的工作，可以挣钱不说，每年的养老金跟着上涨还不用缴费了，也很划算的。你说是吧？
其他网友观点
根据国务院国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，事业单位社保是从2014年10月1日开始缴纳，和企业社保全面并 轨 。单位和个人按比例缴纳社保。
但你以前的工作年限是视同缴费年限，全由国家买单，虽说只缴纳了3年的社保，你提前退休是不受影响的。你现在办理退休属事业单位的“中人”，2014年10月1日前退休的为“老人”、2014年10月1日参加工作的为“新人”。谓之：老人老办法、中人过度法、新人新办法。事业单位养老制度的改革，已开始同企业一样，为全民养老计划、为实现社保统一迈了一大步。
事业单位养老制度的改革步入了新里程。
㈡ 事业单位养老保险单位和个人缴费比例
事业单位养老保险单位和个人缴费比例如下：
1、单位缴费比例：事业单位应当按照工作人员工资总额的10%缴纳养老保险费用，其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分；
2、个人缴费比例：工作人员应当按照其工资总额的8%缴纳养老保险费用，其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分；退休人员应当按照其基本养老金的10%缴纳个人账户养老保险费。
养老保险的缴纳条件一般包括以下方面：
1、年龄条件：一般情况下，参加养老保险的年龄要求在16周岁以及以上的劳动者，60周岁及以上的退休人员；
2、参保身份条件：养老保险适用于企业职工、机关事业单位工作人员、城市居民和农村居民等不同的参保人群。其中，企业职工和机关事业单位工作人员一般由单位代缴；城市居民和农村居民需要自行缴纳或由政府给予补贴；
3、缴费条件：参保人员需要按照规定缴纳养老保险费用，缴费标准和缴费基数由当地社会保险部门根据国家和地方的有关规定制定。具体缴费方式包括月缴、季缴、半年缴或年缴等。
综上所述，不同地区和不同参保人群的养老保险制度和具体缴费条件可能会有所不同，具体情况需要咨询当地社会保险部门或相关工作人员。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条： 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
㈢ 事业单位临时工缴纳养老保险政策
法律主观：事业单位除了会有正式工，还会因为需要而聘请一些临时工，由于这些临时工并不是长期需要，所以有些事业单位就会租亩不给这些临时工缴纳社保。事业单位不给临时工交社会保险,该怎么维护权益?事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳猛团动局仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国社保法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳枝型橘社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。在网上有许多专业的律师，你有任何交社会保险问题可直接点击在线咨询系统请他们给你提供解决方案.法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。