试用期自己交养老保险说明

Ⅰ 员工试用期要交社保吗

员工试用期需要缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期属于劳动关系存续期间，社保缴纳是用人单位与劳动者的法定强制义务，即使双方协商一致，也不得约定不缴纳社保。

若试用期未缴纳社保，用人单位和职工可依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费等社保费用。另外，试用期需签订书面劳动合同，未签订合同超过1个月的，劳动者可要求用人单位支付二倍工资。

社保权益受法律保护，如果遇到单位未依法缴纳社保的情况，劳动者可向社保行政部门投诉维权。所以，用人单位应该在员工试用期内按照规定为其缴纳社保，保障员工的合法权益。

Ⅱ 实习律师转正个人交社保是什么意思

实习律师转正个人交社保就是个人以自然人的身份自己缴纳社保，费用自己承担，单位不给个人办理。因律师行业的特殊性，很多人需要自己缴纳社保的，因为律师与律师事务所之间往往只是一种挂靠关系，而并不是劳动关系。
不过国家明确规定，单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

Ⅲ 养老保险怎么交个人一年多少钱

01、当你进入单位工作时，单位都会给你缴纳养老保险，当你没有入职时，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险。具体来说，假设当地养老保险的缴费基数为3000元，选择的缴费比例为12%，那么每个月所需要缴纳的养老保险金额就是300012%=360元，这一年的缴费总额就是4320元。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。
养老保险的交法：
1、单位缴纳
当你进入单位工作时，单位都会给你缴纳养老保险，当然有的单位在试用期期间是不缴纳社保的，有的公司试用期会缴纳，养老保险是由单位和员工共同缴纳费用。
2、个人缴纳
养老保险也可以自己去缴纳，当你没有入职时，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险，不过灵活就业人员只能自行缴纳养老保险和医疗保险。
具体来说，假设当地养老保险的缴费基数为3000元，选择的缴费比例为12%，那么每个月所需要缴纳的养老保险金额就是300012%=360元，这一年的缴费总额就是4320元。下一年，如果社保缴纳基数发生了变化，变成4000元了，那么每月缴费额相应就会提高，提升为480元，年缴费金额5760元。通常来说，养老保险缴纳的越多，获取的养老金也就越多，各位要按时缴纳养老保险，避免出现断缴的情况。