㈠ 2016年退休职工涨工资怎么算，退休职工涨工资最新消息
来2016年退休人员按自6.5%增加基本养老金。
据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，各地具体方案还没有出台，请耐心等待。
财政部
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
二、2016年中央和地方预算草案
（一）2016年财政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。
㈡ 南京市养老保险标准
2017年1月10日，南京市第十五届人民代表大会第五次会议在南京人民大会堂开幕。在会上，南京市人民政府市长缪瑞林作了南京市人民政府工作报告，报告中的35件民生实事，四件与人社息息相关，其中，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。
提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。
提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
南京退休工资计算方法
1、每人每月增加40元
2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加
3、调整前月基本养老金乘4%
4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。
经过调整后，2016年1月1日起南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
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㈢ 2022年南京养老金计算方法
【导读】南京养老金计算方法是什么交纳养老保险的年限越长，缴费基数越高，退休养老金就越多。但缴费基数最低不得低于当地上年度社会平均工资的60%，最高不得高于社平工资的300%。
南京养老金计算方法
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后裤尘正退休的，不再发给过渡性调节金。
养老金计算方法全省一样吗
养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的，但养老金的计算是统一的。
南京养老金计算基数
市人社局发布《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2772元提高到3030元。2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。
南京养老金发放标准
具体办法为:缴费年限15年及以下的部分，每满1年，每月增加1.7元;缴费年限16年至25年部分，每满1年，每月增加2.7元;缴费年限26年及以上部分，每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加;与本人养老金挂钩增加部分统一按本次调整前本人养老金的1.6%增加;适当倾斜为对2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，统一每月分别增发25元、35元、45元;退职和领取定期生活费人员，每月分别增发15元、25元、35元。
南京全市退休人员基本养老金调整的相关实施工作已完成，调整后补发的养老金将于7月31日前发放到位，8月起将按增加后的养老金标准正常发放。此次养老金调整共涉及全市企业退休人员89万人，调整后兄猛人均月养老金水平为2984元。
相关问答
【问】南京养老保险交满15年，一个月能拿多少
【答】养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数据是不够的，还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
【问】南京的个人交养老保险怎么交
【答】个人要参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定，养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
【问】如何把养老保险从外地转到南京
【答】转移单到南京人才中心办理人事代理后即可上保险，转胡悔移保险须注意以下情况，需要通过人才中心办理:
1、保险最好和户口在一起，这样可以连续计算交费工龄;
4。你说的两种情况基本一致，以后转移也可以，都是找到工作后再转;
3、最好在保险所在地继续缴纳养老保险、如果现在转移有困难，其实也很简单，而后继续缴纳可以肯定地说，即由原保险所在地开具养老保险转移单。
㈣ 南京l2016增加退休金什么时候补发
南京来退休职工2016年增加基本养老源金，自2016年1月1日起执行，在9月底前补发到位。根据江苏省人社厅、财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，具体调整办法如下：
一、调整对象
参加企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2015年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。
二、调整办法
1、固定增加
每人每月45元。
2、挂钩增加
（1）缴费年限每满1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。
（2）企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%增加；机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%增加，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
3、倾斜调整
（1）对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元；
（2）对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
㈤ 南京五险一金交多少钱一个月
您好！五险一金的缴交金额是和收入挂钩的，不是与哪个市挂钩的。
2016年最新南京五险一金缴纳比例
2016年最新单位个人总计
养老保险20%8%28%
医疗保险9%2%+大病保险10元11%+10元
失业保险1%0.5%1.5%
工伤保险0.5%不用缴费0.5%
生育保险0.8%不用缴费0.8%
总计31%10.5%+10元30.8%+10元
算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
养老保险
个人缴纳：6487×12×40×8%=249100.8元
单位缴纳：6487×12×40×20%=622752元
总计：249100.8+622752=871852.8元
那咱们退休以后每个月能拿到多少的钱呢?
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
个人基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(6487+6487)÷2×40×1%=2594.8元
个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=249100.8÷101=2466.34元
所以每个月可以到手：2594.2+2466=5061.14元
医疗保险
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单位缴纳6487×9%×40×12=280238.4元
个人缴纳6487×2%×40×12=62275.2元
总计280238.4+62275.2=342513.6元
你可享受到什么?
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。
工伤保险、生育保险、失业保险
工伤保险=6487×0.5%×40×12=15568.8元
生育保险=6487×0.8%×40×12=24910元
失业保险=6487×(0.5%个人+1%单位)×40×12=46706.4元
总共缴了87185.2元。
你可享受到什么?
这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
生育保险
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工：
1.产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
2.生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
3.生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
男职工：
享受10天陪产假和津贴。
工伤保险
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险
个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
领取条件：
一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
领取时间：
1.累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;
2.累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;
3.累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;
4.累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;
5.累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;
6.累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
领取金额：各地方的失业金的数额有所不同
住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。
公司缴纳6487×12%×40×12=373651.2元
个人缴纳6487×12%×40×12=373651.2元
总计747302.4元
你可享受到什么?
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出49万多的巨款。
谢谢阅读！
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㈥ 南京老人退休金2016年怎么加
国家人社部与财政抄部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，江苏省、南京市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。
㈦ 2016年南京退休工资调整最新消息
人社部、来财政部的《关于2016年调源整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案尚未明确。江苏省政府在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金增加部分均从2016年1月起补发。
㈧ 南京2016退休工人工资补发是怎么算得
江苏省的退休工人在2016年的工资补发遵循特定的计算规则。对于所有企业退休人员和机关事业单位退休人员，固定额部分是统一的，每人每月增加45元。
在与本人缴费年限挂钩的部分，无论是企业还是机关事业单位的退休人员，其增加金额都是按照每满一年每月增加2.4元的标准计算。如果缴费年限不足36年，则统一按36元发放。
与本人基本养老金挂钩的部分则有所不同，企业退休人员统一按照本人调整前月基本养老金的2.3%进行挂钩，与往年做法一致。为了与原有做法保持适当的衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩的比例为1.8%，同时还有一部分与全省同类人员的人均基本养老金挂钩。
这一政策旨在确保不同群体的退休人员能够根据自身情况获得合理的补发金额，确保其生活水平有所提升。
具体而言，企业退休人员的调整计算方法为：固定额45元+缴费年限×2.4元+基本养老金×2.3%。机关事业单位退休人员的计算方法则为：固定额45元+缴费年限×2.4元+基本养老金×1.8%+人均基本养老金×某系数。
这样的计算方法既体现了公平原则，也考虑到不同群体的具体情况，确保了政策的合理性和公正性。