从医院辞职后能拿多少养老金

1. 45岁在编护士辞职后转民营医院退休工资怎么算

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
首先你得看事业单位医院的社保有没有按照你个人工资作为基数购买社保。按照现在的社会现象，一般民营的都按最低标准购买，即社会平均工资的60%，如果你的工资是社评工资的1.5倍，那么个人养老保险差额就等于1.5除以0.6等于2.5倍，则如果事业单位是按你实际工资购买而你跳去民营按最低购买，个人养老民营有500的，事业单位就是1250。
2019年开始估计所有企业都按照工资基数购买，那么社保的差距会缩小，变成工资高，退休工资肯定就更高。

2. 辞职不干了养老保险怎么办

养老保险最少需要缴纳15年，若辞职就会出现断缴。那么，辞职后养老保险怎么办?并轨后机关事业单位人员与企业职工养老缴费和发放方式都基本一致，养老金不再按级别，多缴多得，长缴多得。
辞职后养老保险怎么办
保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理，退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇，到户口所在地的劳动保障所办理。

其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
不管辞职后养老保险怎么办，对于养老金领用一般有两种形式，对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金。对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支付所有个人账户储蓄额;若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。
退休后每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，也就是退休养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数。
以上就是对退休后每月领取养老保险金额的分析，不是缴纳过社会养老保险的就可以领取养老保险金，而是需要符合一定的条件。不管缴纳期是否满15年金，如需要辞职的，都应该关注辞职后养老保险怎么办，以便对养老保险作出相应的处理。

3. 坐标成都，前20年在事业单位（公立医院）2003年辞职，到退休时大概能领多少退休金

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.。

基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均工资x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄) × 1%。

个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为

139、55岁为

170、50岁为

195、45岁216）

过渡性养老金=本人退休时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)× 1.2%(系数各地规定不同一般在1.2~1.4%)

4. 从公立医院辞职后，养老金怎么计算

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。 3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。资料拓展：1、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。2、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。资料来源：网络词条养老金

5. 我在公立医院上了28年,后来辞职去私立医院上了4年,退休金怎么领

那你只能上劳动局进行办理退休手续了，因为你后来上的是私立医院，需要自己办理手续。

6. 事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗

事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年，而不是一劳永逸的。
一、事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗?
不可以，养老保险累计缴费满15年才可以。
养老金领取条件:
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二、办理退休需要哪些资料?
慧竖1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
三、我国规定职工退休年龄是多大?
国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
在事业单位上班的时候，肯定事业单位都有依法缴纳养老保险，可是，事业单位和国家行政单位的这些工作人员不是交过一次养老保险以后，就可以到了退休年龄领退休金了旁兄。想要领退休金，从事业单位辞职之后，等参加了新的工作还得一直缴纳养老保险或者以个人的身份缴纳养老保险，前启大到了退休年龄才能领退休金。

7. 公立医院医生辞职去私立医院工作。请问退休金影响大吗

退休金是多缴多得的原则，只要平时缴纳养老金多缴，退休工资就高，退休金多少取决于单位个人所缴纳的养老金。在公立医院和私立医院没有关系。

8. 我在公立医院上班二十年了,辞职的话,退休工资怎么算，还有十年退休

在公立医院辞职，想想清楚了，与正式退休的待遇是不一样的。而且自己要完成未缴纳的社保年限，60岁才能领取养老金。建议坚持一下，正式退休，待遇要比自己办理退休的待遇好。