㈠ 企业应按什么标准为员工购买养老保险
1989年9月21日劳动部发布的《私营企业劳动管理暂行规定》的第四章保险福利中,对私营企业和个体职工的社会保险做了具体规定：国家对私营企业职工退休养老,实行社会保险制度。
企业按职工工资总额的15%左右,职工按不超过本人工资的3%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后,由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准,并按月支付。
私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。
私营企业职工因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由企业发给残废金。职工因工死亡或患职业病死亡,由企业发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
私营企业职工患病或非因工负伤,企业应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
私营企业女职工生育,按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
私营企业经营者应从利润中提取适当的职工福利基金,为职工举办集体福利事业。
个体工商户、私营企业主等非工薪收人者,按新的基本养老保险办法如何缴费?根据国发C19953
6号文件,若按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法一执行,则个体工商户本人,私营企业主等非工薪收入者,可以当地上一年度职工月平均工资作为缴费基数,并由个人按20%左右的费率缴费,其中4%左右进入社会统筹基金,16%左右进入个人帐户;替按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法二：执行,则个体工商户本人.私营企业主等非工薪收入可以当地全部职工月平均工资作为基数。缴纳基本养老保险费。缴费比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和,具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费始,至到达法定退休年龄时止。
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㈡ 南京养老保险缴费标准是什么
缴费基数：2023年1月1日到2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。缴费比例：单位缴费比例为：16%，个人缴费比例：8%
南京城乡居民养老保险缴费标准
1、一档：缴费标准1560元，相关部门补贴标准156元;
2、二档：缴费标准1800元，相关部门补贴标准180元;
3、三档：缴费标准2280元，相关部门补贴标准228元;
4、四档：缴费标准2760元，相关部门补贴标准276元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费基数分为十二档：
1、一档：缴费工资基数4494元，应缴纳养老保险费898.8元;
2、二档：缴费工资基数6000元，应缴纳养老保险费1200元;
3、三档：缴费工资基数7000元，应缴纳养老保险费1400元;
4、四档：缴费工资基数8000元，应缴纳养老保险费1600元;
5、五档：缴费工资基数9000元，应缴纳养老保险费1800元;
6、六档：缴费工资基数10000元，应缴纳养老保险费2000元;
7、七档：缴费工资基数12000元，应缴纳养老保险费2400元;
8、八档：缴费工资基数14000元，应缴纳养老保险费2800元;
9、九档：缴费工资基数16000元，应缴纳养老保险费3200元;
10、十档：缴费工资基数18000元，应缴纳养老保险费3600元;
11、十一档：缴费工资基数20000元，应缴纳养老保险费4000元;
12、十二档：缴费工资基数24042元，应缴纳养老保险费4808.4元。
综上所述，养老保险缴费标准是：南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度每年7月至次年6月的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
㈢ 这个月的养老保险交多少
这个月的养老保险交多少，取决于个人的保险类型和缴费基数。
对于职工养老保险：
对于灵活就业者的养老保险：
对于城镇居民养老保险：
以上信息仅供参考，具体缴费金额还需根据个人实际情况和当地的养老保险政策来确定。如需更详细的信息，建议咨询当地的社保机构。
㈣ 企业职工基本养老保险缴费标准
一、企业职工基本养老保险缴费标准
1、企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
二、职工基本养老保险存在哪些问题
1、最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求企业缴费一般不超过企业工资总额的20%，但又要求保证按时足额发放养老金，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；
2、过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；
3、覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；
4、由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。