⑴ 军人16年退役退休以后每个月养老保险能拿多少钱
退伍军人退休以后的每月养老保险可能会领到700~900元不等吧，这是根据每个地方的领取标准不一样决定。
而且700~900还仅仅只是现在这个领取的范围，可能随着时间的推移，以后的养老保险领取还会越来越高，退伍退休人员的养老保险也会随之而增高的。
一、退伍退休军人群体
退伍退休军人的群体现在还是比较庞大，特别是每一年的退伍退休的人员不还是有成千上万人，而且这些人员基本上都是有老兵或者新兵的退伍退休的情况对这些群体来讲都会有几百人不等的养老保险，而这个养老保险还必须要到相应的年限才能够取出来，这是和其他的职业人员是一样的，当然可能退伍退休军人的群体所获取的，养老保险可能要稍微高一点点。
二、享受的待遇
退伍退休军人享受的待遇特别的多呀，除了有一个养老保险，还有一些其他的福利，甚至一些补贴等等都特别多的，因为退伍退休军人他是一个特别的职业群体，对这些群体来讲，所享受的待遇都是由国家专项资金拨款的，所以是比较有优待性的，作为我们个体来讲，其实也能够理解，毕竟退伍退休军人经历了很多，而且为我们国家的保障起到了非常大的作用，所以应该享受相应的待遇。
【退伍退休军人养老保险】
军人退役基本养老保险补助，根据军人退役安置去向，采取不同的计算办法。
一是军人退役到企业工作或者返回城乡的，参加企业职工或者城乡居民基本养老保险，军人退役基本养老保险补助按其本人服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算(其中：12%作为单位缴费，8%作为个人缴费)。
二是军人退役到机关事业单位工作的，参加机关事业单位养老保险，军人退役基本养老保险补助按其本人2018年10月1日以后服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算。2018年9月30日以前的服役年限，在其退休时由地方政府将服役年限视同机关事业单位基本养老保险缴费年限，计算给予养老保险待遇。
⑵ 当兵五年退伍有多少钱
当兵五年退伍能拿到的金额大约在20万至60万元之间，具体因部队、兵种和服役地区等因素有所不同。
部队发放部分：一是一次性退役金，每年4500元，五年共计22500元；二是复员费，包括安家补助费、回乡生产补助费等，大约在5 - 8万元之间；三是住房资金，住房补贴和住房公积金加起来大概有10 - 15万元；四是保险基金，职业年金和基本养老保险等保险基金总额大约在8 - 10万元左右。
地方补助部分：家庭优待金根据各地经济水平和政策不同，一般在1 - 3万元左右；地方一次性经济补助，经济发达地区可能在5 - 10万元以上，经济欠发达地区可能在1 - 2万元左右。
此外，还有额外收入或补贴：奖励工资根据服役期间获得的勋章、荣誉称号或表彰奖励增发；医疗保险按每服役1年给付420元的标准，用于军地医疗保险接续；从2023年8月1日起，具有农村户籍且服役满五年的退役士兵，年满60岁后，每月可领取生活补助，标准为每月57.33元×5年 = 286.65元。
综合来看，五年兵退伍后一般能拿到30 - 40万元左右。建议咨询当地相关部门或部队，获取更准确的退伍费用信息。
⑶ 16年军人退伍养老金账户有多少钱
900-1000。前庆饥
军人16年退役退休以后差颤每个月养老保险能拿900-1000元之间。
对于担任军官满16年、服役满20年，或者担任军士满16年、服役满18年的退役军官、退役军士，可以逐月按照一定比例领慧返取到一定的退役金。
⑷ 部队社保一个月交多少
一、部队五险一金交费标准是多少
部队军人的五险一金是，按照工资比例来计算的，工资不一样，缴纳的基数也不一样。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，假如你每月工资4000，那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、针对新入职的员工五险一金交费基数是多少
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会让咐平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
三、漯河社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例
1、河南五险一金缴纳比例之社保
养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、河南五险一金缴纳比例之公积金
职工和单位住房公积金缴存比例，按郑明唯州市人民政府的规定执行。据了解，住房公积金缴存比例如下:
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
根据统计局公布的全市年度非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的，缴存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(35698元))的，缴存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
对于私有企业缴存要求，统计局公布的城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的，缴存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二激滑培条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。