⑴ 企业职工基本养老保险包含医疗保险吗
法律分析：公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的,公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员谈喊可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年含宽野限的，退休巧高后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
⑵ 职工医保和养老保险是一起交吗
在中国，职工医保和养老保险是由国家规定的强制性社会保险制度，旨在保障职工的基本医疗和养老需求。然而，很多人对于这两种保险的关系和具体交纳方式存在疑惑。本文将围绕“职工医保和养老保险是一起交吗”这个问题展开讨论，希望能够为大家解答相关疑问。
一、职工医保和养老保险是一起交吗
职工医保和养老保险是一起交的。
根据国家规定，职工在缴纳社会保险时，需要同时缴纳医疗保险和养老保险。这是因为医疗保险和养老保险都是职工的基本权益，而且两者之间存在一定的关联性。
职工在工作期间缴纳的医疗保险费用，可以用于支付职工自己和家属的医疗费用；而养老保险则是为了保障职工在退休后的生活需求。
因此，职工医保和养老保险是一起交的，缴纳这两种保险是职工的法定义务。
二、职工医保和养老保险要多少钱
具体的缴费标准是由国家规定的，根据职工的工资收入来确定。
一般来说，职工的医疗保险费用是按照工资的一定比例来计算的，通常是工资的2%~10%不等。而养老保险费用则是按照工资的一定比例来计算的，通常是工资的8%~20%不等。
具体的缴费比例和上限会根据不同地区和政策有所不同，职工可以向所在单位的人力资源部门或社保部门咨询相关信息。
职工医保和养老保险的缴费是由职工和单位共同承担的。一般来说，职工的医疗保险费用由职工自己承担一部分，单位承担一部分；
而养老保险费用则是由职工和单位按照一定比例共同承担的。单位会在职工的工资中扣除相应的保险费用，并代为缴纳给社保部门。职工可以通过工资条或社保缴费明细来了解自己的缴费情况。
三、职工医保要如何使用呢
对于医疗保险来说，职工可以在需要就医时，凭借自己的社保卡到指定的医疗机构就诊，享受相应的医疗待遇。
在就医时，职工需要注意选择合作医疗机构，以便能够享受到更多的医疗报销。同时，职工还可以通过社保卡在药店购买药品时享受一定的报销。
对于养老保险来说，职工在退休后可以按照规定的程序申请领取养老金，以满足自己的生活需求。
总之，职工医保和养老保险是一起交的，是职工的法定义务。职工需要按照国家规定的缴费标准，与单位共同承担医保和养老保险费用。在享受医保和养老保险待遇时，职工需要了解相关的使用规定。通过正确缴纳和使用职工医保和养老保险，可以为职工的医疗和养老需求提供有效的保障。