养老金不满15年

㈠ 请问社保交不满15年、到退休后能拿到部分养老金吗

1、养老保险与医疗保险是社保里两个不同的险种，如果你是个人缴纳，你可以选择不参保缴纳医疗保险。
建议你还是参保缴纳医疗保险比较好，因为缴纳医疗保险缴费并不多，但是得到的保障却是比较大的，人不能保证一生都身体健康，万一生病住院，有参保医疗保险的可由医疗保险基金支付90%的属医疗保险基金支付范围的费用，个人只支付10%的费用。
2、如果你累计缴纳养老保险满15年，未到法定退休年龄，有工作单位的不可以停缴，是需要继续缴纳到法定退休年龄的。个人自缴费的可申请暂停缴纳，但是不建议暂停缴纳，因为社保是缴纳年限越长，缴费越多，将来领取的退休金就越多。

㈡ 病退养老保险不满15年怎么办

达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社版会养老保险或者权城镇居民社会养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(2)养老金不满15年扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈢ 对于达到法定退休年龄时缴费年限不满15年的职工怎么办

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。

拓展资料：、

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

网络—养老保险

㈣ 养老保险金到退休年龄还交不满15年怎么办

您有2中处理的方法
1）到退休时一次性缴纳，不足180个月的部分，那样就可以交满15年，
可以正常领取退休养老金了。

2）您也可以在退休时，什么都不叫。直接把原来缴纳过的养老保险金领取到
（包括您自己缴纳部分，和您单位缴纳的部分）

首先您需要把握两个概念。
第一是上班纳税阶段的保险费用统统由公司来交纳，这个是
法律规定，单位违反肯定会得到报应，我们职员肯定会得到
这个福利，这是我们的权利。是单位的义务。单位不想交也要交！！
第二：在暂时没有工作的阶段，实质上就是没有纳税的阶段
如果想交纳，就肯定需要根据自由职业者的身份来处理。
在这个阶段任何单位都没有这个义务。
当然如果您接下来的单位和您的关系非常好，那么可以让
他们帮忙你，帮你交上去，但是常用的做法是
你把钱交给
单位，让单位帮你转交上去。
这个做法的好处就是延长缴费的月份数
（因为国内大多数地区和我所在的上海市的规矩一样的，
需要交满180个月=15年的时间才可以拿退休金）

希望我的解释能够帮助到您，唐雪峰！
其他问题，可以到我网站（四眼唐兄）来问
分为免费回答和收费服务两种问答的模式
本人毕业于上海某知名大学，从事保险9年多，近10年，
（在google或者均可找到“四眼唐兄”）
同时我请求您能够在解决问题之后给我一个反馈
发到我的email信箱就行，让我分享您的喜悦。。

㈤ 养老保险未交满15年，可以一次性领取全部金额吗

1.人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入回城乡居民养老保险，那么就答可以申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2.如果他丧失了中国国籍，那么他可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

以上两种情况都是退还个人养老账户金额，统筹账户是不做退费,

㈥ 养老金未交满15年怎么办

对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。

具体的养老保险补缴相关政策，可以向当地的社保局咨询。

拓展资料：

要想成功领取养老金，必须满足两个条件：一是达到打定退休年龄，男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；二是养老保险缴费年限至少达到15年。

到了退休年龄时缴费年限还差得远。这该如何呢？是不是缴了的钱拿不回来了？养老保险没有交满15年是可以退款的，但是要等到法定退休年龄时才能退。最重要的是，一次性退还的不是个人账户全部余额，只有40%。

退保是下下之策，年限不够其实是可以补救的。

达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以选择继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。比如说，一名企业男职工达到60岁退保年龄时只缴纳了13年的养老保险，可延长缴费期限至62岁交满15年，从63岁起他就可以享受养老待遇了。

要注意的是，养老保险的补缴年龄是有限制的。各地补缴政策不一，具体最好咨询当地社保局。

㈦ 养老保险金退休年龄到了但缴纳不够15年怎么办

1、劳动者社保复交满十五年还没到制退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

㈧ 养老保险金到退休年龄还交不满15年怎么办

中华人民共和国法律规定，养老保险金要交满15年才能领取，如果累计缴费年限不满15年的，可以按照下列规定处理：

1、养老保险可继续缴费

参保人达到退休年龄但养老保险缴费年限不足15年的，可申请参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费至满15年。

2、一次性趸缴

参保人员，符合下面条件中的一个的，可申请一次性趸缴养老保险费：

(1)如社保法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的，能一次性缴费至15年;

(2)男满65周岁、女满60周岁;

(3)1998年6月30日前参加职工养老保险，达到国家法定的退休年纪时累计缴费年限达到10年及以上，并按月继续缴费累计1年及以上。

㈨ 养老保险2019新规交不满15年，不能一次性补交怎么办

可以一次性补交。

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

(9)养老金不满15年扩展阅读

一次性缴纳15年社保的条件：

1、是以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、是男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于实施基本养老保险“统帐结合“的时间（即1996年1月1日）。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。