养老保险辞工还扣吗

Ⅰ 辞职还可以继续交养老保险吗

1、首先要确定你的养老保险和医疗保险是属于社保的范畴；因为公立学校是属于事业型单专位，参保在属少数地区是由差异的。
2、如果确定是属于社保范畴的话，就有2种处理方式：
a、社保关系随户口所在地，离职后将缴费关系转为个人缴费模式，将来的养老和医疗保障就在你的户口所在地－泉州，所有费用由自己承担，并按期汇入指定银行的缴费帐户。
b、社保关系随工作所在地，离职后新单位可以接受社保，并为其办理转移手续，那么你的社保就可以跟着工作地变换而变化，并且将来可以在工作地享受养老和医疗保障，不过跨地区（地级市或省）只能转个人帐户的价值。
3、如果你的养老险和医疗险是事业型单位的政策性保险，那么是不能转移的，因为这种保险有些类似于福利政策。具体可咨询自己原主管单位——教育局。

Ⅱ 从单位辞职，单位要扣之前给缴纳的养老保险，这种行为合法吗

只要在单位上班就要给上，你不在原单位了，如果扣除的是你在原版单位期间应缴社保的个人权部分，单位是可以扣除的，只能口你个人应缴部分，如果单位把企业应缴部分算在个人头上就可以去告。原则是它扣得是单位应缴而不是个人应缴。

Ⅲ 没到日子交养老保险，就辞职还用扣费吗

辞职的时候要根据你具体离职的时间，来确定当月的各类保险是由版原来的公司给你缴权纳还是新公司给你缴纳。一般的情况下，离职当月干满两周，基本上就由原公司给你缴纳保险了，当然别指望你那个月的工资会剩多少，扣完保险就寥寥无几了，除非你的收入在税后10~15K左右。然后原公司的人力资源经办回到公司注册地所在的人社部门去办理减员，也就是在下个月开始停止给您缴纳保险金；此后的保险金会又新公司代为办理增员等手续，由于最初的保险基数没有，所以你到新公司的保险很可能是从第二个月薪水开始扣，有的公司还要求转正之后才能从工资中代缴，不过请放心，即是入职当月未交，也会在此后的几个月里集中扣费。至于您所说的转回去，如果转回原籍的话，只能移动个人缴费部分，公司缴纳的部分无法移动，您的基本养老保险需连续缴纳十五年才可领取，领取金额根据您个人的积累情况，不到退休年龄无法支取，除发生身故或者出国定居状况。

Ⅳ 辞职后养老保险怎么处理

你辞职后，如果没有马上找到工作，没有单位给你交养老保险，自己也不打算马内上交的话。容养老保险可以暂时不理它，到有单位工作后，同一市的新的工作单位，养老保险无需转移，只要你给原单位的离职证明给新的单位，养老保险就可以顺利接续了，中间欠缴的月份，你可以一次性补缴，也可以不补缴，社保是讲累计缴费的，到你达到退休年龄的时候，总共缴费达到15年，或以上就可以办理退休了。当然是缴费期长的，退休金高些。如果你辞职后，不打算到单位去工作，也可以以自谋职业的身份参加个人缴费的社保，个人缴费，养老保险和医疗保险两项一个月约330元，各地有所差别的。也是持身份证到
社保局办理就行了。

辞职后你想到外地工作，也是将辞职证明交新的工作单位，由社保局直接办理转移，也是无需自己去办理的。

Ⅳ 事业单位辞职后原单位的养老保险还算吗

事业单位辞职后原单位的养老保险还算的。

不论企业还是事业单位交纳的养老保险都有个人账户，个人账户是可以转移的，如果辞职，可以转到下一个单位续交。事业单位也可以转到企业，省保也可以转到市保，都可以随工作转移。

如果打算自己交，可以转到户口所在地养老保险机构，以自然人身份续交保险。

事业单位辞职后，以前养老保险应该办理转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(5)养老保险辞工还扣吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

根据《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。