❶ 养老保险合并需要什么
答案：
养老保险合并需要相关证明材料。
详细解释：
养老保险合并通常发生在个人从一个工作单位转移到另一个工作单位，或从一种养老保险制度转移到另一种养老保险制度时。为了顺利进行合并，需要提供一系列相关证明材料。
1. 个人身份证明：合并养老保险账户时，首先需要提供有效的个人身份证明，如身份证或护照等。
2. 工作证明或调动证明：证明个人从一个工作单位转移到另一个工作单位的相关文件，或者是因其他原因需要进行养老保险关系转移的情况说明。
3. 原养老保险账户信息：需要提供原养老保险账户的相关信息，包括账户号码、缴费记录等，以便进行合并时的对账和计算。
4. 新单位或新地区的接收证明：如果个人从一个地区转移到另一个地区工作，通常需要新单位或新地区的社保部门提供的接收证明，以确保养老保险关系的顺利转移和合并。
以上材料的准备齐全，可以有效地促进养老保险的合并过程。在办理合并手续时，还需按照当地社保部门的具体要求进行操作，确保信息的准确性和完整性。
此外，建议在办理前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的合并要求和流程，以确保整个过程顺利进行。养老保险的合并对于个人而言十分重要，能够保障个人的养老权益，因此需认真对待。
❷ 企业养老金转个人养老后金额能合并吗
法律分析：可以。员工养老保险和居民养老保险是两种不同的养老保险，法律有明文规定，参保人员只能存在一份养老保险待遇。
员工养老保险和居民养老保险之间的转换，都需要将个人账户的余额全部转移，合并累积计算个人账户的养老金。企业缴纳的员工养老保险个人账户余额可以并入居民养老保险，同时缴费年限合并，而居民养老保险不能并入员工养老保险，因为居民养老保险的价值较低，缴费年限存在一定差距，只能从企业缴纳的员工养老保险并入居民养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。