⑴ 泰康养老保险内勤的待遇怎么样
泰康养老保险的内勤待遇较好而且比较稳定，没有加班，处理完事务，五点半下班，且周末双休，公司帮购买六险二金，除了基本的五险还另加团体险，以及一金加企业年金。
泰康养老保险内勤如果是正式编制的话，他的待遇还是不错的且比较稳定，比如泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5:30就可以下班了，而且周末双休，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金。但如果只是合同工的话，内勤待遇非常的一般，而且压力也非常大。泰康养老内勤正式工这样的待遇，对于有小孩的妇女来说，真的是一份非常不错的工作。这个工作家庭经济来源也还算不错，又可以照顾到家里，是非常不错的选择。不过具体的待遇的话，还是要去到本公司了解待遇才行，因为各个地方的规章制度不一样，所以各地方的待遇也是相对不一样的。但据了解，刚开始进到泰康养老的时候，内勤这个岗位开始是不给编的，后来才会给个内勤编制，上班的时候只要查阅发票和病历，实时跟踪这些客户情况就可以了。
拓展资料：
1、泰康养老保险股份有限公司，他成立于2007年8月10日，是由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产管理有限责任公司共同出资成立的全国性、股份制专业养老保险公司，总部设立在北京。是中国专业的全国性养老保险公司之一。只能说是泰康人寿的一个子公司，他注册的资本高达6亿元。而泰康养老，他专注于企业年金业务管理是泰康人寿继泰康资产之后成立的第2家专业化的子公司。
2、泰康养老保险公司是做团险出身的，现在做个险，产品也很有优势。就泰康人寿来说，泰康旗下的泰康养老是国内五家专业养老保险公司之一，专注于养老保险，通过各种渠道销售的泰康养老产品多达数十款产品功能多样，服务也非常完善，是国内投保人首选的人寿保险品牌之一。
⑵ 六安泰康养老保险公司怎样员工待遇怎样
六安泰康养老保险公司作为一家专注于养老保障的企业，为员工提供的福利待遇如何呢？从多个方面来看，这家公司的员工待遇总体上是相对不错的。
首先，泰康养老为员工提供了五险一金的全面保障。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保员工的基本生活需求。
其次，公司还提供了补充医疗保险和商业保险，进一步提升了员工的保障水平。比如，公司为员工及其家属提供定期体检、高额医疗报销等福利，让员工能够更好地关注自身的健康。
此外，泰康养老还设置了绩效奖金和年终奖，激励员工更好地完成工作任务。公司也提供完善的培训体系，包括内部培训和外部培训，帮助员工提升技能和职业素养。
公司还关注员工的工作生活平衡，提供了灵活的工作时间制度，员工可以根据自身情况选择合适的工作时间。此外，泰康养老还设置了员工关怀计划，定期组织员工活动，加强团队凝聚力。
综上所述，六安泰康养老保险公司为员工提供的福利待遇较为完善，能够满足员工的基本生活需求和职业发展需求，让员工能够更好地享受工作和生活。