眉县养老保险

① 2019年职工养老保险可否一次缴清

2019年职工养老保险是否可一次缴清，要看具体地区，因为各地的养老保险缴费政策是有差异的，有的城市有养老保险一次性趸交政策，但绝大部分城市都不支持养老保险一次性缴纳15年，一般来说，15年的养老保险能一次性交清的，但费用会比较大，从经济角度来说有压力。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

(1)眉县养老保险扩展阅读：

以淄博养老保险政策为例，个人补缴范围和条件：

(一)具有我市户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，

男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭工作经历的原始材料，以个人身份补缴1996年1月至2018年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。

(二)具有我市户籍，2018年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照(不得早于1995年12月)至2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

以个人身份补缴，补缴年限和年龄规定：截止2018年12月31日，需男年满45周岁、女年满40周岁，一次性补缴的年限不得超过10年;男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年。

以个人身份补缴，具体补缴年限和金额：均以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年养老保险费。

2018年12月31日前，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限可以自行选择，最多不超过10年。

但要求认定视同缴费年限且符合认定条件的，其补缴及实际缴费年限必须满15年。据测算，2018年度补缴一年需要6295.2元;补缴10年需要62952元;补缴15年需要94428元。

领取条件

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

3、个人累计缴费时间满15年。

（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）

享受的待遇

A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

B 、享受基本养老金的正常调整待遇。

C、对企业退休人员实行社会化管理服务。

D 、死亡待遇：

（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；

（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

② 宝鸡眉县关于漏缴补缴养老保险政策

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。

中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

③ 陕西省宝鸡市眉县城镇居民灵活就业养老保险在手机上如何交

陕西省宝鸡市眉县城镇居民灵活就业养老保险在手机上如何交？
上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。1、登录社会保险网上服务平台，点击“网上自助缴费”模块。2、输入姓名、身份证、动态验证码登录。3、接着点击左栏中的缴费明细，选择去支付”。4、接着跳转到支付页面，点击“支付”，选择支付方式。5、点击确认，生成订单，进入支付操作页面。6、可以选择微信或者支付宝扫码支付 。7、也可以选择快捷支付（主要针对借记卡和信用卡），也可以选择网银支付。8、选好支付方式后，输入卡号和下一步后，就支付成功了。

④ 眉县各乡镇的养老保险今年交多钱

眉县人事和劳动社会保障局的地址：宝鸡市眉县平阳街，电话：0917-5542740如果电话咨询不了，你就直接过去咨询吧

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⑤ 扶风养老保险收费标准

宝鸡市城镇集体企业超龄人员和原“五七工”、“家属工”超龄人员将被纳入企业职工基本养老保险体系。“五七工”、“家属工”是指上世纪六、七十年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。这些人员多数是响应相关指示，走出家门参加生产劳动，组建街道“五七”厂或进入企业不同岗位的城镇职工家属。
据悉，此次新纳入职工养老保险体系的人员是指具有我省城镇户籍，曾与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系累计工作满3年（含）以上，未参加企业职工基本养老保险的人员和已按相关规定按月领取养老补贴的人员。对曾在我省范围内国有企业、机关事业单位工作过的人员，符合上述条件的，可参照执行。
截至今年10月24日，男未满60周岁、女未满50周岁的未参保企退人员中，1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，可选择补缴单位和个人的当期费用，也可选择由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费。与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可由个人补缴灵活就业期间的养老保险费。男年满60周岁、女年满50周岁的人员补缴费用时，将以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴养老保险费。对已按相关文件规定按月领取养老补贴人员，在补缴基本养老保险费后，养老保险经办机构将为其建立和记录个人账户并重新计发基本养老金。
据悉，此次未参保企退人员计发养老金时低于最低养老金水平的，要补足到最低养老金水平。金台区、渭滨区、陈仓区、凤县最低养老金标准为702元，岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县最低养老金标准为657元，麟游县最低养老金标准为612元。此次补缴截止时间为2012年12月31日，符合条件，未参加企业职工养老保险的市民请抓紧时间参保补费。
另外：你可以登陆你所参保的公司进行查询，希望能给你解决问题。

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⑥ 鄠邑区职工养老保险第一年应交多少

用人单位缴费基数按照度本单位工资总额确定;工资总额大于社平工资300%的部分不计入缴费基数。

职工：职工个人缴费基数以本人实际收入作为缴费基数;个人缴费基数高于17403元(5801×300%)的，以17403元作为缴费基数;个人缴费基数低于3481元(5801×60%)的，以3481元作为缴费基数。

灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3481元(60%)或5801元(100%)确定。

西安五险一金缴费比例：

1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)

2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)

3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)

4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担)

5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)

6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)

按照规定，用人单位的《社会保险登记证》到期之后，单位需持原证在办理《社会保险登记证》年审的同时提出申请，由办理年审机构予以换发。当年年审结束后才到期的，可以继续使用，至下一次社保年审时换发新的《社会保险登记证》。

2020年西安五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2020年西安五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

养老保险、失业保险、工伤保险以陕西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。（下限3120.6元/月，上限15603元/月）

医疗保险、生育保险以西安市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。（下限3590元/月，上限17949元/月）

住房公积金以西安市上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资核定缴费基数上限（20955元/月）。岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县、麟游县不得低于1600元。

新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区下限为1800元/月；鄠邑区、蓝田县、周至县下限为1700元/月。

2020年西安五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3120.6×16%=499.3元；个人：3120.6×8%=249.65元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3590×7%=154.88元；个人：3590×2%=51.63元。

失业保险最低缴费金额：单位：3120.6×0.7%=21.84元；个人：3120.6×0.3%=9.36元。

生育保险最低缴费金额：单位：3590×0.5%=7.74元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。