养老金是公司给发的

『壹』 公司交的养老金跟自己有关系吗

公司交的养老金跟自己有关系。
养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。单位和个人的缴费确保了养老金的来源和养老保障的可持续性。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金：根据个人缴费年限和个人账户累计额度计算得出；
2、基础养老金：按照国家规定的标准，结合个人缴费年限和平均工资水平确定；
3、过渡性养老金：针对某些特定年龄段的退休人员，按照特定公式计算；
4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外提供的退休金。
综上所述，养老保险采取单位与个人共同缴费的模式，其中单位部分用于社会统筹，个人部分计入个人账户，这种机制确保了养老金的稳定来源和养老保障体系的持续性，体现了社会共济与个人责任相结合的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『贰』 退休金是公司发还是国家发

职工的退休金由社会保障部门发放，来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险，男性职工年满六十周岁，连续缴纳社保十五年以上的，达到退休条件，等单位为其办理手续后，社保局每月支付退休金，数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。

如果办理完退休审核手续，社保基金是在次月开始支付养老金的。退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。

基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;

2、缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;

3、缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;【法律依据】：

根据《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『叁』 企业给员工首次办理退休,养老金由公司代发

企业给员工首次办理退休,养老金不是由公司代发养，老金由社保中心发放。
单位职工办理退休之后，养老金不是本公司发，也不是保险公司发，而是由社保中心发放。
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。

『肆』 公司退休工资是公司发吗

法律分析：不是，退休以后和公司没有关系。退休职工只要交了养老保险，就由保险公司发放退休金，这就是养老金社会化发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『伍』 閫浼戦噾鏄鍥藉跺彂杩樻槸鍏鍙稿彂

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『陆』 养老金公司缴纳部分退休后算个人的吗

并不直接算作个人的。
一、养老金的构成
在我国，养老金制度是由个人和公司共同参与的。个人在工作期间，每个月都会从工资中扣除一定比例的养老保险费用，这部分费用构成了个人养老金的一部分。同时，公司也会按照一定比例为员工缴纳养老金，这部分费用构成了公司缴纳部分。
二、公司缴纳部分的处理
公司缴纳部分的养老金，在员工退休前，是归属于公司的，用于支持整个养老金制度的运行。然而，在员工退休后，这部分资金并不会直接返还给员工个人，而是作为养老金发放的一部分，与员工个人缴纳部分共同构成员工退休后的养老金收入。
三、养老金的发放
员工退休后，根据个人和公司共同缴纳的养老金总额，以及国家规定的养老金发放标准，计算出每月应发放的养老金数额。这个数额包括了个人缴纳部分和公司缴纳部分的贡献。因此，虽然公司缴纳部分在退休后不会直接返还给员工个人，但它确实构成了员工养老金收入的一部分。
四、个人权益的保障
我国的养老金制度旨在保障退休人员的基本生活需求。通过个人和公司共同缴纳的方式，确保了养老金的充足性和可持续性。同时，国家还通过不断调整养老金发放标准和完善养老金制度，进一步保障退休人员的权益。
综上所述：
养老金公司缴纳部分在退休后并不直接算作个人的，而是与员工个人缴纳部分共同构成退休后的养老金收入。这种制度安排确保了养老金的充足性和可持续性，有助于保障退休人员的基本生活需求。同时，国家也在不断完善养老金制度，以更好地保障退休人员的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
（国发〔2005〕38号）
文件中明确规定了基本养老保险的缴费比例、养老金的计发办法等内容，为养老金公司缴纳部分退休后是否算个人的问题提供了明确的政策依据。

『柒』 退休金是公司发还是国家发

退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通键穗知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。根据不同性质单位，养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

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法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条粗亮瞎：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的岩空个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。