① 西平县社保所养老金
保险小编帮复您解答，更多疑问可制在线答疑。
缴纳养老保险的职工在办理退休时，累计缴纳年限不足15年的，可以申请一次性补缴满15年。具体补缴流程请咨询西平县社会保险征缴中心。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
更多相关内容请参考：
② 河南农村养老金发放西平县什么时候有
其他地方早就开始了，这个根你地方有关。国家款项早就下拔了。
③ 河南驻马店西平县养老保险能一次补缴吗
缴纳养老保险的职工在办理退休时，累计缴纳年限不足15年的，可以申请一次性补专缴满15年。具体补属缴流程请咨询西平县社会保险征缴中心。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
更多相关内容请参考：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
④ 河南驻马店西平县2012年招聘城乡居民养老保险中心工作人员公告
河南驻马店西平县2012年招聘城乡居民养老保险中心工作人员公告：
一、指导思想和原则
以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔一批优秀人才从事城乡居民养老保险工作，保证全县养老保险事业健康发展。
二、招聘岗位和数额
根据西平县城乡居民养老保险中心工作需要和岗位空缺情况，这次共招聘工作人员15名，其中文秘专业3名、财会专业3名、计算机专业9名（其中招收国家统招已毕业研究生文秘1名、财会1名、计算机3名）。报考人数与招聘数额达不到3∶1时，相应核减招聘数额（国家统招已毕业研究生人员可不设比例，免于笔试，只参加面试，面试通过即进入体检，若招聘的研究生少于5名，剩余名额可用于正常招聘）。
三、待遇与管理
招聘上岗后的工作人员列入全供事业编制，财政供给，享受全供事业单位工资福利待遇，签订事业单位工作人员聘用合同，实行合同管理。
四、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3、年龄在25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），具有国家统招大专（含大专）以上学历的河南籍的往届毕业生和2012年毕业生。报考专业与所学专业相同或相近。国家统招已毕业研究生年龄放宽到29周岁（1983年1月1日以后出生）。
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5、具有一定的组织协调能力；
6、法律法规规定的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、在校期间曾受党纪、政纪处分仍在处分期内的；
2、因违法、违纪正在被调查处理的；
3、违背计划生育政策的；
4、2009年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的；
5、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。
五、招聘程序
（一）由县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局全程监督。招聘工作坚持公开、平等竞争、择优的原则，严格程序，阳光操作，接受社会监督。
（二）此次公开招聘西平县城乡居民养老保险中心工作人员的笔试命题、评阅试卷等由指定的外地人事考试中心具体承办。人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等，严格按照规定执行。
（三）招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（笔试、面试成绩满分各按100分计）。笔试结束后，从高分到低分按1:1.5的比例进入面试。总考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）组织报名及资格审查
1、报名时间：2012年5月3日至5月9日。
2、报名地点：西平县人力资源和社会保障局二楼会议室。
3、报名办法：采取现场报名方式进行。报考者持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份（2012年毕业生凭学校介绍信），报名时现场照相，填写《报名登记表》。报名结束后，由县人力资源和社会保障局、县监察局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。
（五）考试时间：
（1）笔试时间：报名结束后另行通知。
（2）面试时间：笔试成绩公布后另行通知。
笔试范围：笔试按文秘、财会、计算机三个专业分别出题。考试范围如下：
（1）专业基础知识：
①文秘类：公文写作、行政管理、档案管理。
②财会类：基础会计、财务管理、会计实务。
③计算机类：计算机应用与维护、网页设计、平面设计、办公自动化。
（2）公共基础知识（政治理论、行政管理、法律知识、计算机基础知识、社保专业知识）。
（六）体检与考核
（1）根据考试成绩，等额确定体检人员，组织统一体检，时间与地点另行通知。
（2）考核：体检合格考生为考核对象。因体检、考核不合格出现的空缺名额，从高分到低分依次递补。
（七）、聘用
将体检、考核合格人员确定为拟录用人员，公示7天无异议后，由县人力资源和社会保障局办理录用及相关手续（2012年毕业生待正式毕业后办理录用手续）。新聘人员实行人事代理，进行岗前培训。不服从组织统一分配的考生，取消其聘用资格。
六、纪律要求
1、为确保招聘工作的公正性、严肃性，应聘者提供的各类证件必须真实、准确、完整，笔试、面试、体检、考核等各个环节必须由本人参加，自觉遵守各项招聘纪律和规定。凡有弄虚作假行为的，一律取消竞聘资格，今后三年内不得参加西平县组织的公务员、事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。
2、严肃工作纪律，认真落实责任制，坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对在此次公开招聘工作中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行。
咨询电话：0396-6295688
西平县公开招聘城乡居民养老
保险中心工作人员领导小组
二○一二年四月二十八日
⑤ 西平县养老保险基数
西平县养老保险基数是根据职工个人的上年度工资收入总额来确定的。具体规定如下：
职工个人缴费基数：职工个人的养老保险缴费基数以其上年度工资收入总额的月平均数为准。这意味着，如果你的上年度工资收入总额是固定的，那么你的月缴费基数就是该总额除以12个月得到的平均数。
新进人员缴费基数：对于新进本单位的职工，其缴费基数以起薪当月的足月工资收入为准。这意味着，新进职工的缴费基数可能与其后续月份的实际工资有所不同。
缴费基数上下限：
灵活就业人员缴费基数：对于灵活就业人员，由于其无法核定具体工资，因此社保部门将设立不同档次的缴费基数，范围在社会平均工资的60%到300%之间，由参保人自行选择档次进行缴费。
城乡居民养老保险缴费档次：城乡居民养老保险的缴费档次较为灵活，从100元到2000元以上不等，参保人可以根据自己的实际情况自由选择缴费基数。
请注意，以上规定可能因地区和政策调整而有所变化，具体以西平县当地社保部门的规定为准。