养老金2017年涨不涨

❶ 2017年黑龙江省养老金怎么调整

一、调整时间和范围
从2016年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。
二、调整标准
（一）定额调整：每人每月增加56元。
（二）挂钩调整：
1、与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元。
“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。
（三）倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
1、符合劳人险［1983］3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险［1983］3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。
4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。
5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
三、资金渠道
参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
四、工作要求
2016年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市（地）社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动，并按规定予以发放。
调整企业退休人员基本养老金， 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致的做好政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。
黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅

❷ 历年国家退休工资涨幅

根据公开的数据，近十年的养老金涨幅分为如下:
2012年养老金整体涨幅为10%;
2013年埋仔养老金整体涨幅为10%;
2014年养老金整体涨幅为10%;
2015年养老金整体涨幅为10%;
2016年养老金整体涨幅弯此汪为6.5%;
2017年养老金整体涨幅为5.5%;
2018年养老金整体涨幅为5%;
2019年养老金整体涨幅为5%;
扒猜2020年养老金整体涨幅为5%;
2021年养老金整体涨幅为4.5%;
一直到2022年，也就是今年，养老金的整体涨幅仅为4%。

❸ 2017年养老金怎么调整

第一部分：定额调整

定额调整部分标准为：每人每月增加40元。

第二部分：挂钩调整

挂钩调整部分与两个因素有关：

一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：

缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）银仿。

缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元。

第三部分：适当倾斜

在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，标准为：

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

❹ 2017年山东退休金上调方案

法律主观：

山东也有新的法案发布：本次山东退休金上调的方案将采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个原则进行，详情如下： 1、发放公式：原发放标准原发放标准215今年发放标准； 2、发放时间：2018年1月1日； 3、发放对象：2017年12月31日前已按规定 办理退休手续 的人员； 4、调整金额：居民基础养老金上涨100元月；在有关报道中披露，山东省在2017年时退休职工的养老金水平大体在2780元月，按照今年的大体原则，上调5%后，预计2018年山东省人均每月养老金有望达到2910元，接近突破3000元大关。根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员 基本养老金 的通知》(人社部发201818号)：调整办法和标准：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 （一）定额调整。每人每月增加50元养老金。 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金： 1.按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。 2.企业和 机关事业单位 退休人员分别执行以下挂钩调整办法： 企业退休人员 与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

❺ 2017年北京市养老金上调多少

企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，月底前发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：
1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
2.70至74周岁每人每月再增加60元;
3.75至79周岁每人每月再增加70元;
4.80周岁以上每人每月再增加80元。