事业灵活就业人员养老保险缴费比例

㈠ 灵活就业保险新政策，有哪些

灵活就业保险新政策主要包括以下几点：

一、灵活就业人员养老保险政策

• 缴费比例与基数：灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，分为五档，从社保平均工资的60%到100%。选择其中一档后，按养老保险费比例28%缴费，医疗保险的缴费比例为12%。
• 退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。特定情况下（如在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员），经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

二、灵活就业人员养老保险领取标准

• 缴费满15年：月基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金计算方式为本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金为个人账户储存额/120。
• 缴费不满15年：若不愿继续缴费，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分将一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、灵活就业人员养老保险办理流程

• 所需资料：包括《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》、四大国有商业银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》以及申请人的户口簿原件和复印件。
• 办理程序：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印相关核定表，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

综上所述，灵活就业保险新政策为灵活就业人员提供了更加明确和具体的养老保障方案，涵盖了缴费比例、基数、退休年龄、领取标准以及办理流程等多个方面。这些政策的实施有助于保障灵活就业人员的合法权益，提高他们的养老保障水平。

㈡ 灵活就业养老保险60%和100%的区别

灵活就业养老保险60%和100%的区别如下：
缴费比例：
60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。
100%档次：这是相对较高的缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的100%作为缴费基数。这个缴费比例被视为中高档，需要承担较高的社保费用。
养老金待遇：
由于缴费基数的不同，100%档次的缴费者相较于60%档次的缴费者，其个人账户的积累会更多。这意味着在退休后，按照100%档次缴费的灵活就业人员将能够享受到更高的养老金待遇。
灵活就业养老保险手机上缴费步骤如下：
1、搜索并进入“社保”或相关小程序。
2、选择“灵活就业缴费”或类似的选项。
3、输入个人相关信息，如身份证号码、姓名等，并选择“灵活就业人员养老保险”。
4、根据提示选择缴费基数和缴费月份。缴费基数一般可以在常见缴费基数档次中选择，缴费月份则选择希望缴费的月份。
5、确认信息无误后，点击“下一步”或“确认支付”。
综上所述，灵活就业养老保险的60%和100%档次在缴费比例和养老金待遇方面存在显著差异。选择哪个档次取决于个人的经济状况、养老规划以及对社保风险的承受能力。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。