『壹』 公司给员工交百分之60的企业养老保险,一个月员工本人扣费多少公司扣费多少
现猛冲差在公司的养老保险一般来说都判猛是扣除职工个人工资总额的8%，然后单位再给缴纳12%的比例。加在一起一共是百分之二十。然后根据你工资的多少，每个月从你的工资枝皮中扣除。
『贰』 社保怎么扣费跟工资
法律分析：社保的扣费为：缴费工资乘以缴费率。
五险一般分别为
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
『叁』 养老保险几号扣款
在我国，养老保险的扣款日期为每月的21日。其中，单位需要在当月21日前将员工个人缴纳部分的养老保险费用代扣和代缴到社保局，同时将其企业部分的养老保险费用一并缴纳。
养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为参保人在退休后提供基本的生活保障。而养老保险的缴纳则是实现这一目标的前提条件。按照规定，养老保险的扣款日期为每个月的21日。针对不同的缴费主体，具体扣款方式如下：1. 个人缴存部分个人需要在当月21日前将其应缴纳的养老保险费用打入个人社保账户中，也可以通过网上银行、手机银行等渠道进行线上缴纳。2. 单位缴存部分单位需要在当月21日前将员工个人缴纳部分的养老保险费用代扣和代缴到社保局，同时将其企业部分的养老保险费用一并缴纳。单位也可以通过网上银行、手机银行等渠道进行线上缴纳。需要注意的是，养老保险扣款日期可能会因法定节假日等原因而有所调整。在扣款时，如果发现个人账户中缴存不足，会影响到参保人享受养老保险待遇，因此建议及时缴纳。
如果单位未按时代缴员工的养老保险费用，该如何维权？如果单位未按时代缴员工的养老保险费用，员工可以向当地社保局投诉举报。社保局会根据实际情况进行调查核实，并要求用人单位进行补缴，同时对用人单位予以相应的处罚。如果用人单位拒不补缴，则可通过法律途径维护自身权益。
养老保险的扣款日期为每月21日，同时个人和单位缴纳养老保险费用的方式也有所不同。参保人需及时缴纳养老保险费用，否则会影响到享受养老保险待遇。如果单位未按时代缴员工养老保险费用，员工可以通过投诉举报或法律途径维护自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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