Ⅰ 五险一金退休后每个月拿多少，五险一金交多少年可以领退休金
说到五险一金相信多数人不会陌生，大部分人在生活也购买了，而在缴纳五险一金后，更多人可能会关注退休后领取养老金的事情，那五险一金退休后每个月拿多少呢？
1、五险一金退休后每个月拿多少
五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。
养老金
退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，具体的计算方法如下：
每月领取养老金=基础养老金+个人账户的养老金
1、基础养老金=[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2]*缴费年限*1%
2、个人账户的养老金=个人账户存储额计发月数
注：计发月数为50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。
举例说明：
小王25岁开始交养老保险，60岁退休，假设工资不变都是5000元，并且和社平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。
基础养老金=[（5000+5000）2]*35*1%=1750元。
个人账户养老金=5000*8%*12*35/139=1208.6元。
每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元。
公积金
退休后可以将个人名下的住房公积金全额提取，比如老王退休前的月平均工资按5110元计算，交了43年，期间没有用过，退休时公积金账户的总额是：
5000元7%（个人）+5000元7%（单位）】12月43年36万元
2、五险一金交多少年可以领退休金
养老金累计缴费满15年。
根据我国的社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说社保养老保险需要累计缴费满十五年才能享受退休金。
3、养老保险交得越多越好吗
是。
根据我国社会保险法的规定，社保是遵循多缴多得的原则，缴费金额越多、时间越长，享受的待遇也就越好。如果缴费满15年的话，个人可以选择继续缴纳，也可以停缴，建议在经济条件允许的情况下，可以适当的继续缴纳社保。
4、五险一金没交满怎么办
根据我国的社会保险法规定，如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 养老保险统筹和五险一金的区别是什么
养老保险统筹和五险一金的主要区别如下：
一、概念差异
养老保险统筹：养老保险统筹是指在一定的社会或行政区域内，由政府或相关部门统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。它主要关注的是养老保险这一单一社会保障项目的资金运作。
五险一金：五险一金则是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这是一个综合性的社会保障体系，涵盖了劳动者可能面临的多种风险。
二、范围不同
养老保险统筹：仅指参保人养老保险账户中的统筹账户部分，这部分资金由单位和个人共同缴纳，用于支付参保人的养老金等养老保险相关费用。
五险一金：范围更广，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大社会保险项目以及住房公积金。每一项都有其特定的用途和保障对象，共同构成了劳动者的社会保障网。
三、功能与作用
养老保险统筹：主要功能是确保养老保险基金的收支平衡，为参保人提供稳定的养老金来源，保障其退休后的基本生活。
五险一金：不仅涵盖了养老保险的功能，还提供了医疗、失业、工伤、生育等多方面的保障，以及通过住房公积金帮助劳动者解决住房问题。这一体系更加全面，能够更有效地应对劳动者面临的各种风险和挑战。
综上所述，养老保险统筹和五险一金在概念、范围和功能上存在着明显的区别。养老保险统筹是五险一金中的一部分，但五险一金涵盖了更广泛的社会保障内容。
Ⅲ 养老保险和五险有什么区别
法律分析：1：保障对象不同。五险一金（社保）的参保对象主要是企、事业单位职工；而农村养老保险参保对象是年满16周岁（不含在校学生）、未参加其他社会养老保险的城乡居民。2：缴费标准不同。五险一金（社保）是按照本市上年度在岗职工平均工资的一定比例和基数进行缴费，缴费相对较高；而农村养老保险个人缴费标准按照国家规定，目前设为每年100元至1000元10个档次。自愿选择缴费档次，缴费较低。3：筹资结构不同。五险一金（社保）主要是用人单位和参保人，用人单位缴的是主要部分；而农村养老保险主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中年人的缴费予以一定金额补贴。4：待遇标准不同。五险一金（社保）待遇不仅包括养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。养老保险的计发办法是按照养老保险政策有关规定执行，待遇标准相对较高。而农村养老保险只有养老保险和医疗保险，待遇水平较低。养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。目前基础养老金标准为每人每月55元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。