⑴ 社保转移只能转养老保险，不转医保是否可以
可以的。
养老保险和医疗保险属于不同的险种，保障的权益也不相同。
在办理社保转移的时候，可以分选转移保险类别。
⑵ 社保转移怎么只有养老保险
法律分析：社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险及失业保险，现实中一般只转移养老险，医保要看新工作地是否接受才可转移。参保人员符合在当地领取养老保险待遇、且需对人事档案及视同缴费年限核查认定时，由用人单位或者参保人员本人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出核查认定的申请，并由参保人员本人填写《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》。养老保险待遇领取地人力资源社会保障部门致函参保人员人事档案所在地人力资源社会保障部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随着本人的转移，缴费年限累计来算。个人到法定退休年龄时，基本养老金分段来计算、统一支付。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随着本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随着本人转移，缴费年限累计计算。
⑶ 社保转移为什么只转养老而不转医疗
社保转移并不是只转养老保险。如果个人跨统筹地区就业的，除基本养老保险关系会随本人转移之外，个人的基本医疗保险关系、失业保险关系等也会随本人转移。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条社保转移转移不是只转移养老保险，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
⑷ 社保转移只能转移养老保险吗
社保转移只能转移养老保险吗
社保转移并不仅限于养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系、失业保险关系和工伤保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，除了养老保险，个人在跨地区就业时，其基本医疗保险、失业保险和工伤保险都可以进行转移。
社保是指社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。这是一种再分配制度，旨在保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
对于劳动者来说，只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
以上内容仅供参考，如需获取更多详细信息，可以咨询当地社保局工作人员。
综上所述，社保转移不仅包括养老保险，还包括基本医疗保险、失业保险和工伤保险。这是为了保障个人的社会保险权益，确保其在不同的地区就业时能够享受到相应的社会保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条。
⑸ 社保转移只能转移养老保险吗
社保转移并非仅局限于养老保险的转移。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条的规定，社保转移包括但不限于养老保险。对于个人跨不同统筹地区就业的情况，其基本养老保险关系会随同本人转移，而缴费年限则会累计计算。同样地，基本医疗保险关系亦随个人跨地区就业而转移，并且缴费年限会累积计算。此外，职工在跨统筹地区就业时，其失业保险关系也会随之转移，且缴费年限同样会被累计计算。综上所述，社保转移涵盖的范围并非仅限于养老保险，而是涉及到养老保险、基本医疗保险以及失业保险等社会保险项目，且在跨地区就业的背景下，这些保险关系与缴费年限能够实现顺利转移并累计计算。