下岗后继续交养老保险

㈠ 在国企上班12年下岗后自己续交社保，是在50岁还是55岁办理退休

在国企上班12年下岗后自己续交社保，是在50岁还是55岁办理退休？

针对女性的退休年龄，目前分成三个年龄层。一是女工人是50岁办理退休，女性干部或者灵活就业人员是55岁办理退休，行政事业单位中担任副县处级的女干部和出任高端技术职务的女性是60岁办理退休。

㈡ 单位下岗自己交社保50岁可以退休吗

单位下岗后自己交社保，50岁能否退休取决于个人情况和当地政策。具体分析如下：
1. 对于有档案的女性下岗职工，如果转为灵活就业人员身份继续参保，通常可以在50周岁时办理退休。然而，男性下岗职工，即便有档案，转为灵活就业人员身份参保的，不可以50周岁退休，必须等到60周岁。
2. 国家政策规定，参加养老保险的男性参保者，无论在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以50周岁退休，必须等到60周岁。
3. 对于档案丢失，没有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁退休，必须按照灵活就业人员身份的55周岁退休规定执行。只有有档案的女性下岗职工才有可能在50周岁时退休。
退休办理流程通常包括以下步骤：
1. 申报人准备身份证、户口本、照片及退休相关材料。
2. 申请人向所在单位或失业人员所在辖区就业局申报。
3. 单位或就业局向当地人社部门申报。
4. 人社部门审核通过后，将档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。
5. 社保局通知申请人办卡、按手印。手续完成后，次月开始领取退休待遇。
总之，50岁退休需要考虑个人情况和当地政策。建议咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的操作流程和政策要求。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：养老保险的待遇享受年龄为：（一）男工人为六十周岁，女工人为五十五周岁。（二）其他人员的享受年龄按照国家有关规定执行。自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。