企业交的养老保险怎么办

⑴ 养老保险公司交的那一部分去那里了

只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。

“统筹基金”主要负责两部分的待遇给付。一部分是基础养老金待遇的给付;另一部分是退休人员“个人账户”支付个人账户养老金完毕，职工本人仍然健在，其个人账户养老金待遇将由“统筹基金”给付。这体现了横向调剂、互助共济的社会保障基本要求。

个人账户”是由社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加保险的职工、灵活就业人员建立的基本养老保险个人账户。“个人账户”记入的内容包括:姓名、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等。“个人账户”主要负责个人账户养老金待遇的给付，体现了“纵向平衡调剂”，即参保职工劳动就业时为满足将来的晚年生活需要进行自我积累。

简而言之，社保里公司缴费的部分都进入了“统筹基金”。“统筹基金”实行的是现收现付制，用于支付现在退休人员的基础养老金，以及“个人账户”中的钱已经为“0”的退休人员的个人账户养老金。也就是说等过了若干年，现在缴费的员工退休后，领取的基础养老金，以及“个人账户”里的钱领光后的个人账户养老金，都由若干年后的“统筹基金”支付，而基金的来源是若干年后的企业缴费。

⑵ 公司交的养老保险怎么使用

公司交养老保险可以在员工退休以后收获一定的资金维持生活，可以用这些资金来维持自己的经济水平要交到退休，交的金额高，随着年数增长，养老金就越多。所能领取和适用的金额就越多。

退休后收到的钱，加上社会平均工资，再加上个人账户的钱。 公司支付多少钱取决于当地的社会工资和职场选择等级等各种因素。 社会保险局规定最低级和最高级，最低级交付不得低于社会平均工作人员月平均工资的60%。 最高级别是员工每月平均工资的300%。 一般来说居于抵挡较多。

1 .养老保险必须符合规定的最低缴费年限15年，到了退休年龄(男性60岁/女性55岁)可以享受养老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，缴纳15年员工也不退休。 企业在退休前必须继续缴费的个人缴纳社会保险，员工可以停止缴纳，但是，根据各地的政策，还是继续缴纳比较合适。

养老基金应如何领取:

1、养老金资格认定

这是退休后领取退休金的证明书，所有退休人员必须每年通过认证才能按期发放退休金。 投保人可以携带身份证明原件、户籍簿原件和退休证明原件向居民委员会登记处理。

2 .社会保险中断后如何补救：你可以找到免费支付社会保险、公积金的公司。

3.年限不够，可以退休拿出钱

到了退休年龄无法按月领取养老金的情况下，投保人可以申请一次性领取养老保险个人账户的存款金额(包括本金和利息)，社会保险部门终止其养老保险关系。

⑶ 养老保险单位交了8年怎么办理

按我国相关法律规定，相关工作单位或企业有义务为其员工购买社会保险，而社会保险包括五险:医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险。那么，养老保险单位交了8年怎么办理呢?以下就让为大家带来养老保险单位交了8年怎么办理的相关内容，一起来看看吧。一、养老保险单位交了8年怎么办理
1、转为灵活就业人员继续缴费。
经济状况一般的，建议你按照最低档次缴费;经济状况好，可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多，但也不会多很多了，因为8年后你退休时候，你的缴费年限是15年，只是刚达到最低年限要求而已。
缴费了8年，距离退休条件的最低15年要求还有7年，你如果继续缴费7年，那么按照现行政卖祥闷策规定，是能够办理退休手续的。尤其是就业不稳定或异地流动就业的底层收入的朋友，出于这样那样的主客观原因，退休前没有交够领取养老金规定的15年的最低缴费年限。
2、挂靠单位，采用前补法按时退休
如果你的户籍地现在还允许个人一次性补缴，麻溜滴赶紧补，赶紧办退休。可惜这样的地区越来越少，今年就要绝迹了。如果不能一次性补缴，如果你能在自己的户籍地找到妥当的社保挂靠单位，可以考虑以单位名义，办理8年左右的社保前向补缴，和惠州的7年的缴费年限合并凑够15年，现在就可以办理养老保险的退休，按月领取养老金了。
3、自行转到户籍地，通过城乡居民养老保险的方式继续缴纳费用。
我们现行的社保政策中，根据是否为企业职工的区别，社保可以分为职工社保和城乡居民养老保险，为此题主可以把自己7年的职工社保转移到自己的户籍地。然后通过转到城乡居民养老保险的方式再继续缴纳费用。
二、养老保险可以补缴吗
首先，个人不可以补缴养老保险。根据2016年人社部《关于加强企业职工养老保险基金管理的通知》，明确灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式，增加缴费年限。
那么，个人不可以补缴，其实企业可以补缴。企业在职工就业时，应当为职工缴纳社会保险。如果企业没有给职工缴纳，那么就属于违法行为。劳动者可以依法向劳动监察部门申请维权。不过《劳动保障监察条例》有规定，劳动监察维权有两年的有效期，有效期的起始时间是从用人单位的违法行为结束之日起，至中弯两年结束。如果超出有效期的，劳动监察部门会不予受理。
三、辞职会影响养老保险吗
辞职不会影响你的养老保险，任何人在达到法定退休之前累计缴费满15年，退休后均可以享受养老保险待遇，只不过缴费年限少以后养老金会低一点。
以上就是由整理收集的关于养老保险单位交了8年怎么办理的法律知识。在本文中为大家宴搏详细地介绍了关于养老保险单位交了8年怎么办理的介绍。大家可以仔细阅读，如果在处理过程中遇到了问题还是要结合实际情况来分析。

⑷ 企业交了十二年养老保险,辞职了怎么办

法律分析：
辞职以后养老保险是无法取出的，除非是办理终止养老保险关系的手续。比如说达到法定退休年龄，养老保险累计缴费不满15年，同时又没有补缴的，可以申请终止养老保险关系。当然根据养老保险目前的收益率来看，基本是在8%左右，如果没有很好的理财手段，缴纳养老保险还是非常有必要的。符合以下条件之一可以提取养老金：

1参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的；
2、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的；
3、参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的。
如辞职后不能提取养老金有以下方式续保：
1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

衍生问题：
养老保险如何办理？
职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理：1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。