通州区企退人员养老金怎样计算的

Ⅰ 山东泰安市退休,养老金2o2o年增长多少怎样计算

山东上调退休人员养老金！快看你能涨多少
原创 一号文 人事一号文 7月20日
公告通知
刚刚，山东省人社厅、财政厅共同印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2020〕9号），确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金。

一
调整范围

2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退体、退职人员(以下简称退休人员)。

二
调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，仍采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加52元养老金。

(二)挂钩调整。又分为两部分：

1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：

（1）企退人员按缴费年限挂钩

企退人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段。
缴费年限

每满一年月增加额

15年(含)以下部分

1.5元

16-25年部分

2元

26-35年部分

2.5元

36-45年部分

3元

46年以上部分

3.5元

缴费年限不足1年的，按一年计算。
举 • 个 • 栗 • 子

张先生，企业退休人员，退休时缴费年限（含视同缴费年限）为33年8月，即按34年算。张先生按缴费年限挂钩调整=15×1.5+（25-16+1）×2+（34-26+1）×2.5=65元。

人事一号文给大家列了一个表。

（2）机关事业人员按职务（岗位、技术等级）挂钩

机关事业退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以 32 元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

职务职级调整系数表

类别

职务（岗位、技术等级）层级

调整系数

公务员(含事业单位管理人员)

厅局级正职、厅局级副职（管理人员三、四级）

5.3

县处级正职、县处级副职（管理人员五、六级）

2.91

乡科级正职、乡科级副职（管理人员七、八级）

1.67

科员、办事员（管理人员九、十级）

1

专业技术人员

教授及相当职务（专业技术人员一到四级）

4.74

副教授及相当职务（专业技术人员五到七级）

2.81

讲师及相当职务（专业技术人员八到十级）

1.67

助理及以下（专业技术人员十一到十三级）

1

工勤人员

高级工及以上（技术工三级以上）

1.67

中级工及以下、普通工（技术工四级、五级、普通工）

Ⅱ 怎么查平均缴费指数

企退人员包括单位人员退休和灵活就业身份退休，虽然参保身份不同，但退休时的养老金核定计算并没有什么差别。

在退休前的缴费方面，单位人员一般是按照个人工资为缴费基数，缴费比例是8%，比如个人月工资是3000元，每月需要缴费240元，由单位代扣代缴。所交费用全部计入个人养老金账户。

灵活就业人员的缴费比例是20%，缴费基数是按照当地在岗人员平均工资为基础，在60%到300%的范围内选择缴费基数，比如选择100%缴费档次，当地月社平工资为5000元，每月需要缴费1000元，若选择按照年缴费的模式，需要一次性缴费1.2万元，其中缴费的40%计入个人养老金账户。

结语

虽然不少参保人员的最低缴费档次一直是60%，但退休时本人缴费指数还是有可能小于0.6的，对于参保档次本就低于60%的地区来说，本人缴费指数注定也是小于0.6的。虽然缴费档次在大部分情况下等于缴费指数，但在很多情况下也是不等的，这可以从全国各地养老金核定通知单上看出来，不少退休人员的缴费指数还不足0.5。随着国家对于参保人员缴费基数的不断完善，今后退休人员的缴费指数也会逐步提高到至少0.6以上，相应地，退休养老金也就提高了。

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平均缴费指数怎么看 ： 平均缴费指数也就是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,这个一般是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资,就可以知道当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的.

养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数? ： 缴费指数按年计算,本人平均工资缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数. 2012年1月份退休,1月份正常缴费并办理退休手续,2月份开始领养老金,则:2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数.用一月份的缴费指数代表全年的缴费指数,计算平均缴费指数也把1月份看作1个年度. 多数地方的1月份并不是1年的第一个月份,因为社保年度和公历年度是不一样的.如:2011年7月1日到2012年6月30日属于2011年度(社保年度);2012年7月1日到2013年6月30日才是2012年度(社保年度).

如何知道养老保险个人平均缴费基数? ：目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1. 5%,个人...

怎样计算职工本人平均缴费指数 - ：计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中,a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额; A1、A2……An为参保人员退休前...

养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数? - ： 指数 每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值 全部加起来求平均. 指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资. 比如:2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2.如...

如何知道养老保险个人平均缴费基数 - ： 1、单位缴费基数的核定.参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数.参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时,单位缴费基数同时相应调整.2、职工个人缴费基数的核定.⑴参保职工以本人2010年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2011年度月社会保险缴费基数.参保职工2010年度发放工资的月数不足12个月的,按实际发放月数平均计算2011年度的缴费基数.⑵2011年度参保单位新招用职工,用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数.⑶因特殊情况2010年度工资总额无法确定的,以2010年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数.参保单位为其职工申报的缴费基数,其数值元以下部分四舍五入到元.

社保个人平均缴费指数 - ： 答案;职工本人平均数:既,所在地区(一般指统筹地区)职工平均工资,本人实际缴费工资.举例2008年,地区平均工资,968元,本人实际缴费工资,1020元:得出本人工资缴费指数;1,05.既本人实际缴费工资除以地区平均工资.2009年,同上;2010年,同上,,,略.类推10年,以本人工资缴费指数除以10,就得出本人平均缴费指数.若要计算,必须知道近10年地区平均工资,个人缴费工资.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

养老保险,个人的平均缴费指数是什么意思? - ： 养老保险,个人的平均缴费指数是指:个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值.低限为0.6,高限为3.个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数.我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资.它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制.缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认.

平均缴费指数怎么算 - ： 一月份退休的人,退休这年的要算入平均缴费工资指数里吗

Ⅲ 关于江苏南通2019年调整企业退休人员基本养老金的通知

江苏省南通市下发关于调整企业退休人员基本养老金的通知，出台企退人员养老金上调方案，企业退休职工涨工资增资的养老金将与发放。

关于调整企业退休人员基本养老金的通知

通人社规〔2015〕3号

各县(市)、通州区人民政府，市各有关单位：

根据江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(苏人社发〔2015〕61号)精神，经市人民政府同意，现就调整我市企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下：

一、调整的范围对象和时间

参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法

(一)普遍调整

1.退休、退职及领取定期生活费的人员每人每月增加40元。

2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。

(二)托底调整

1.退休、退职及领取定期生活费人员普调增加的基本养老金低于220元的，按照本人缴费年限，每满1年每月再增加1元，不足15年的，按15年计算，按上述3项增加的基本养老金与按本项再增加的基本养老金之和不得高于220元。

2.部分退休人员普调、托底增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%计算的数额(以下数含本数，以上数不含本数)。

(三)高龄退休人员倾斜和退休军转干部保障

1.12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央调整企业退休人员基本养老金的统一部署，继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源

此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的县(市、区)由当地政府自筹解决，省支持补助政策按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金调剂暂行办法的通知》(苏人社发〔2015〕343号苏财社〔2015〕178号)、《关于印发江苏省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知》(苏人社发〔2015〕344号苏财社〔2015〕179号)的有关规定执行。

四、关于上半年退休(退职)人员基本养老金调整

1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从7月1日起补差(不再另行发文)。

南通市人力资源和社会保障局

南通市财政局

3月24日

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Ⅳ 如东县职工养老保险70岁能拿多少

如东县职工养老保险70岁能拿到2700元钱。
如东养老金最低标准：据了解，今年中央文件首次同时上调企业退休人员养老金和居民基础养老金最低标准。人社部门相关人士表示，根据最新公布的文件，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。另外，上述相关人士表示，目前企退人员平均养老金达到2700元左右。就城乡居民养老保险而言，此次全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元基础上增加15元。“国家上调政策出台后，如东是否继续上调基础养老金，还有待省市具体政策的出台。”
如东县，江苏省南通市下辖县，位于江苏省东南部、长江三角洲北翼。县境南与通州区为邻，西与如皋市接壤，西北与海安市毗连，东面和北面濒临黄海。截至2021年末，全县下辖3个街道、12个镇，陆域面积2122平方千米，管辖海域面积4555平方千米 。2021年，全县实现地区生产总值1272.24亿元。年末常住人口87.95万人。

Ⅳ 企业退休职工死亡后的20个月工资怎样计算企业退休职工死亡后还能领

退休工人去世后会发放20个月工资吗？怎么申请？

如果是事业单位的话1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程（原单位已无）
以广东省职工为例，职工死亡后领取三个月工资。
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：三个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计)；
供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工六个月工资；离退休人员三个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准为一个半月工资。

(5)通州区企退人员养老金怎样计算的扩展阅读：
休人员去世后，家属能够领取的补贴是不一样的，不能单一的说补几个月工资这么简单。首先要搞清楚能领取补助的项目，有丧葬费、一次性抚恤金、生活特困补助以及个人账户养老金退还。
活特困补助因为不是每一个人都能领取的，因此常常被忽略，各个地区的特困补助标准也不同，比如山东省最高特困补助为460元/月。特困补助仅限由死者抚养的无经济来源和劳动能力的亲属申请领取，比如未成年子女、丧失劳动能力的配偶以及没有养老金的父母等。
另外，退休人员去世后，家属可能还会领取一笔钱，逝者的养老账户余额。当然这要看逝者的年龄，如果在逝者去世时个人养老账户中的钱已经作为养老金领取完了，那家属就没有余额可领取；如果没有领取完，那么这个余额就可以由继承人申请领取。
参考资料来源：中山市人力资源社会保障局-广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇

退休职工死亡后可领20个月的工资是怎么规定的 - ： 1、退休职工去世不是20个月工资,是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴. 2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资. 3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职...

退休工人去世后20个月工资怎么申请? - ： 退休工人应该没有二十个月的工资吧,这个应该是十个月的工资加上去世安葬的补贴,这样一说的话,你的职位必须在公务员以上,才能领到20个月的工资.你可以把需要的资料带好,需要的资料是:带好死者本人的身份证,户口本,还有死亡...

退休职工死亡后有20个月工资补助吗? ： 退休工人去世后20个月工资的补助,家人可以携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明等到当地社会保险中心办理. 个人养老账户内有余额的,也属于个人财产可以全额提取. 法律依据:《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税.个人死亡的,个人账户余额可以继承. 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基

陕西省退休工人死亡后有没有20个月的抚恤金? ： 这个抚恤金不是根据月份决定的,而是根据你的养老金余额决定的.需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额.但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等.这就叫所谓的“抚恤金”.

企业退休职工死亡后补发20月工资吗 - ： 企业退休职工死亡后亲属可领取相当于本人20个工资的抚恤金和3个月的丧葬费!

国企的退休人员死后有20个月工资吗： 国家并没有统一规定企业退休工人死亡支付20个月的工资 的政策. 职工和离退休人员的社会保险待遇,受国家法律的保障.据我所知,各地在实行养老保险费用社会统筹之时.对统筹的项目并不一致.所以你反映的离退休人员去世后,他们的...

退休人员去世后20个月的工资补助什么费用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 机关事业单位退休人员去世发一次性抚恤金,以按国家规定比例打折后的月退休费为计发基数.一次性抚恤金由死亡人员生前所在单位发放.一次性抚恤金的发给顺序是:1、有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母 (或抚养人);2、有配偶无父母(或抚养人)的,发给配偶;3、既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发半数;4、无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女;5、无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹;6、无上述亲属的,不发.

关于企退人员死亡丧葬费20月的文件 - ： 企业退休职工死亡,没有发给丧葬费20个月的规定,各个省市的规定不统一,一般来说,丧葬费不超过两个月死者生前退休金,或者社会平均工资,或者固定数额几千元,如果有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金为死者生前退休金的6个月到12个月,或者社会平均工资的6到12个月

退休职工死亡是否有20个月的工资补发 - ： 退休工人去世后20个月工资的补助,家人可以携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明等到当地社会保险中心办理. 个人养老账户内有余额的,也属于个人财产可以全额提取. 法律依据:《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税.个人死亡的,个人账户余额可以继承. 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.

关于企退人员死亡丧葬费20月的文件 - ： 企业退休职工死亡,没有发给丧葬费20个月的规定,各个省市的规定不统一,一般来说,丧葬费不超过两个月死者生前退休金,或者社会平均工资,或者固定数额几千元,如果有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金为死者生前退休金的6个月到12个月,或者社会平均工资的6到12个月

Ⅵ 安庆市2017年退休养老金怎样计算

2016年安徽安庆退休工资养老金调整如何计算,安庆退休工资养老金调整
日前，省人社厅、财政厅联合下发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(皖人社明电〔2015〕38号)，规定凡2016年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金的范围，调整基本养老金从2016年1月1日起执行。根据《通知》规定，我省2016年基本养老金调整标准分为三部分：一是定额调整部分：每人每月增加125元。二是与缴费年限挂钩调整部分：按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。三是高龄调整部分：2016年年龄在70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。
《通知》还明确，参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入此次调整范围。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。目前，我市2016年企业退休人员基本养老金调整工作已正式启动，全市各级人社部门和养老保险经办机构正在抓紧进行调待前的各项准备工作，并与财政、银行等部门加强协调配合，筹措落实调待资金，畅通发放渠道，确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。

我省企退人员养老金将连续第11年上涨。记者从省人社厅、财政厅获悉，我省决定自今年1月1日起，对2016年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
每人每月增加125元

我省今年调整基本养老金分为三部分，其中定额调整部分为：每人每月增加125元。从近几年我省调整养老金待遇的数据来看，今年的定额调整部分为近几年最高的一次。
记者从省人社部门了解到，我省今年依然按照国家规定的提高10%进行调整，但由于过去多年的养老金调整奠定了基础，我省企退人员人均养老金水平得到提高，因此今年的增幅数额也高于往年。
缴费年限长拿得多
调整的第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得。举个例子，比如缴费年限为30年，那么与缴费年限挂钩调整部分为30年×2元=60元。
记者为大家算笔账，比如在合肥工作的邓女士今年60岁，缴费年限为30年，原本养老金为1500元，那么调整过后，她每月的养老金为1500元+定额调整的125元+与缴费年限挂钩的60元=1685元。
高龄人员适当倾斜
今年，我省继续建立对高龄退休人员养老金调整的倾斜机制，即调整的第三部分——高龄倾斜部分。
对2016年年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的退休人员，由原来的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元，自2006年以来因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准。省人社部门介绍，对高龄的退休人员适当倾斜，是体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
本月底前发放到位
此外，今年将对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

Ⅶ 本人平均缴费指数怎么查

企退人员包括单位人员退休和灵活就业身份退休，虽然参保身份不同，但退休时的养老金核定计算并没有什么差别。

在退休前的缴费方面，单位人员一般是按照个人工资为缴费基数，缴费比例是8%，比如个人月工资是3000元，每月需要缴费240元，由单位代扣代缴。所交费用全部计入个人养老金账户。

灵活就业人员的缴费比例是20%，缴费基数是按照当地在岗人员平均工资为基础，在60%到300%的范围内选择缴费基数，比如选择100%缴费档次，当地月社平工资为5000元，每月需要缴费1000元，若选择按照年缴费的模式，需要一次性缴费1.2万元，其中缴费的40%计入个人养老金账户。

结语

虽然不少参保人员的最低缴费档次一直是60%，但退休时本人缴费指数还是有可能小于0.6的，对于参保档次本就低于60%的地区来说，本人缴费指数注定也是小于0.6的。虽然缴费档次在大部分情况下等于缴费指数，但在很多情况下也是不等的，这可以从全国各地养老金核定通知单上看出来，不少退休人员的缴费指数还不足0.5。随着国家对于参保人员缴费基数的不断完善，今后退休人员的缴费指数也会逐步提高到至少0.6以上，相应地，退休养老金也就提高了。

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一直按照60%档次缴费，退休时平均缴费指数却低于0.6，怎么回事？如何查社保平均交费指数 - ： 查询社保的方法有三种:社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询.

养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数? - ：缴费指数按年计算,本人平均工资缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数. 2012年1月份退休,1月份正常缴费并办理退休手续,2月份开始领养老金,则:2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数....

平均缴费指数怎么看 ： 平均缴费指数也就是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,这个一般是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资,就可以知道当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的.

养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数? ： 缴费指数按年计算,本人平均工资缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数. 2012年1月份退休,1月份正常缴费并办理退休手续,2月份开始领养老金,则:2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数.用一月份的缴费指数代表全年的缴费指数,计算平均缴费指数也把1月份看作1个年度. 多数地方的1月份并不是1年的第一个月份,因为社保年度和公历年度是不一样的.如:2011年7月1日到2012年6月30日属于2011年度(社保年度);2012年7月1日到2013年6月30日才是2012年度(社保年度).

怎样计算职工本人平均缴费指数 - ：计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中,a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额; A1、A2……An为参保人员退休前...

如何知道养老保险个人平均缴费基数 - ： 1、单位缴费基数的核定.参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数.参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时,单位缴费基数同时相应调整.2、职工个人缴费基数的核定.⑴参保职工以本人2010年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2011年度月社会保险缴费基数.参保职工2010年度发放工资的月数不足12个月的,按实际发放月数平均计算2011年度的缴费基数.⑵2011年度参保单位新招用职工,用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数.⑶因特殊情况2010年度工资总额无法确定的,以2010年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数.参保单位为其职工申报的缴费基数,其数值元以下部分四舍五入到元.

社保个人平均缴费指数 - ： 答案;职工本人平均数:既,所在地区(一般指统筹地区)职工平均工资,本人实际缴费工资.举例2008年,地区平均工资,968元,本人实际缴费工资,1020元:得出本人工资缴费指数;1,05.既本人实际缴费工资除以地区平均工资.2009年,同上;2010年,同上,,,略.类推10年,以本人工资缴费指数除以10,就得出本人平均缴费指数.若要计算,必须知道近10年地区平均工资,个人缴费工资.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

养老保险“本人平均缴费指数”怎么算? - ： 个人平均缴费工资指数,是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值.职工本人当年缴费工资指数,为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值.第二十五条凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1...

什么是个人平均缴费指数? - ： zyq135333[雅典娜女神] 1、缴费工资指数 是指职工每一年的缴费工资与对应的当年本市职工平均工资之比.缴费工资:是“职工缴纳基本养老保险费的工资”的简称,只按照缴纳基本养老保险费的规定,经核定作为缴费基数的职工工资收入,包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入之和.当年缴费工资以上工资收入核定.缴费工资以上年全省(或全市)社会平均工资的60%和300%为下限和上限,因此,对较低收入和较高收入者而言,缴费工资不一定等于工资收入.2、个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平,是计算过度性养老金(退休金)的重要指标.

养老金的本人平均缴费指数到底是什么? - ： “本人平均缴费指数(0.6-3)”就是指你选择的交费基数,养老保险的交费基数在上年度当地社平工资的60%--300%之间选择