⑴ 什么是养老金并轨制
养老金并轨制是指企业退休人员的养老金制度与政府机关事业单位退休人员的养老金制度走向统一。这项制度强调两者实行相同的养老保险制度、缴费标准和计算方法。简而言之，就是对企业职工和机关事业单位人员的养老金发放标准进行了统一化的调整，使之趋于平衡。
具体解释如下：
一、背景及意义
养老金并轨制是为了解决长期以来存在的养老金双轨制所带来的问题而提出的改革方案。双轨制下，由于体制不同，企业与机关事业单位人员在退休后的养老金待遇存在较大差异，这在一定程度上影响了社会公平与和谐稳定。因此，实行养老金并轨制，对于消除社会不公、促进社会保障体系的完善具有重要意义。
二、主要内容
养老金并轨制的核心是实行统一的养老保险制度和缴费标准。这意味着无论是企业职工还是机关事业单位人员，都需要按照规定缴纳养老保险费用，并在退休后按照统一的计算方法领取养老金。这一制度的实施，旨在消除企业与机关事业单位之间的养老待遇差距，使养老保险制度更加公平、合理。
三、影响及展望
养老金并轨制的实施对于广大退休人员来说是一个重要的利好消息。它不仅能够提高退休人员的养老保障水平，还能够促进劳动力市场的统一和社会公平。同时，随着经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，养老金并轨制的实施也面临着诸多挑战。未来，需要不断完善养老保险制度，提高养老保险基金的可持续性，以确保养老金并轨制的顺利实施和可持续发展。
总之，养老金并轨制是一项重要的社会保障制度改革，旨在消除企业与机关事业单位之间的养老待遇差距，提高社会保障体系的公平性和可持续性。