国外养老保险制度存在的问题

『壹』 中西方养老方式有什么不同为什么不同

由于地域、信仰、风俗习惯的不同，国内外的养老模式存在着很大的差异。目前国内外都存在着很多新型的养老模式，例如国外的“时间银行”和国内的“居家式社区养老”。

一、国外养老模式

（一）CCRC养老社区模式

在CCRC模式下，根据老人不同的状况提供不同的服务类型，提供自理、介护、介助一体化的居住设施和服务。这种新型的养老模式可以使老人在社区中拥有更好的生活条件和生活质量。

（二）家庭养老

以新加坡和日本为代表的家庭养老模式是一种法律要求孩子必须赡养父母或者长子继承家产的方式。这一模式是将“在家养老”和“子女养老”结合起来，老人必须由家人赡养，同时当地政府也会根据这一情况推出特定的政策对承担赡养老人的责任的家庭给予一定的资金和护理人员支持。中国“养儿防老”的传统思想也是在这一养老模式中产生的。

国内外的养老模式存在很大的不同，国内老人更偏爱能够在家和儿女共同居住的养老模式，而国外的养老模式多种多样，有一些更加人性化的地方值得我们借鉴。

『贰』 国外的农民有养老保险吗

国外的农民确实有养老保障机制，但不一定是以养老保险的方式具体体现。以下是对此问题的详细解答：

1. 国家差异：各个国家根据自身国情的不同，建立了各自的养老保障机制。这些机制可能包括养老保险、退休金、社会福利等多种形式。

2. 发达国家情况：在越发达的国家，养老保障机制通常越完善。这些国家可能通过政府补贴、社会保险、私人保险等多种方式为农民提供养老保障。

3. 非养老保险形式：虽然我国通过养老保险机制来保障老年人的生活，但其他国家可能采用其他方式，如直接提供退休金、社会福利补贴或医疗援助等，来确保农民在老年时的生活需求得到满足。

4. 总结：因此，可以说国外的农民确实有养老方面的保障，但具体的形式和内容可能因国家而异，不一定完全等同于我国的养老保险机制。

『叁』 农村留守老人的国外研究现状

一、国外对留守老年人的研究
在西方发达国家，由于相对完善的社会福利体制，老年人的养老主要依靠退休金、养老保险等正式的社会支持体系。尽管留守老人现象在这些国家也普遍存在，但子女的外出对家庭养老的影响并不明显，因此学术界关于这些国家老年人问题的研究更多集中在如何健全社会化服务体系方面，而与子女迁移相结合的研究并不多。
对于绝大多数发展中国家来说，由于社会经济发展水平的限制，政府普遍难以为农村老年人的养老提供有效的物质保障和完善的服务体系，老年人的福利水平远远落后于西方发达国家。在这种情况下，老年人的供养主要依靠家庭中的代际交换，依靠下一代的资源转移。发展中国家在工业化和城市化过程中出现的大规模农村劳动力迁移，与人口老龄化、社会政治和经济环境等均被学术界认为是影响老年人养老体系的重要因素。
在西方发达国家，家庭能在何种程度上提供养老保障，取决于文化(或立法传统)、家庭成员在人口意义上的可获得性和地理意义上的可获得性、家庭成员的经济能力和提供养老的意愿等因素。这些因素中任何一个发生变化，都会最终导致家庭养老体系的变化，而迁移正是导致这些因素出现变动的一个诱因。
在发展中国家，农村劳动力的乡城迁移和跨国迁移对农村留守老人养老体系的影响、留守老人的现状和需求等也引起了一些学者的研究兴趣。具体来讲，老年人的养老需求主要包括经济供养、生活照料、精神慰藉三个方面，国外学者关于留守老人问题的讨论也主要围绕这几个方面展开。

『肆』 国外如何解决养老难问题

目前，国际上的养老保险模式主要有三类：一是以美英德为代表的“现收现付制”。将雇主和雇员缴费全部进入社会统筹基金，不设个人账户，由社会统筹基金统一支付养老金，不足部分由财政直接拨付。现收现付制的最大优势就是操作简便、管理方便。但它是用在职者的缴费直接支付退休者的养老金，在人口老年化的压力下，令财政不堪重负，让在职者丧失信心。
二是以新加坡为代表的东南亚国家及以智利为代表的拉美国家，它们推行的模式称为“完全基金制”或“强制储蓄制”。不设统筹账户，只设个人账户，雇员单一缴费或由雇主和雇员共同缴费，缴费全部进入个人账户。完全基金制完全强调个人贡献，由“个人账户”这个单一支柱承载个人养老负荷，抗风险能力十分脆弱。
三是以瑞典为代表的“部分积累制”或称“部分基金制”。设立两类账户（社会统筹+个人账户），将雇主和雇员的缴费分别放入社会统筹账户和个人账户，给付养老金时，则分别从上述两个账户中按比例支出。同地区受益人从社会统筹账户所获给付比例是相同的，差别在于，每个受益人从个人账户中获得的给付数额不同。在职期间参保时间越长、收入越高者，其所获养老金就越多。
世界各国解决养老金缺口问题，也有不少成功经验，包括：1.提高领取养老金的标准，如法国提高公共部门雇员领取全额养老金所需的工作年限。2.改革养老金支付的指数化方法，将与收入指数挂钩改为与价格指数挂钩。3.将与税前工资挂钩改为与税后真实工资挂钩。4.改革养老金计算方法，如将原先公式中的“最终收入”或“n年中的最高收入”，改革为“一生中的平均收入”等。5.延迟退休：提高法定退休年龄、鼓励年长雇员继续工作以推迟领取养老金时间。瑞典、西班牙、荷兰允许那些希望多工作几年的年长雇员继续工作；德国鼓励退休者参加半日制等部分时间工作，并对提前退休者采取扣除部分养老金的处罚措施。从国际情况看，在已建立养老保险制度的国家，男女从业人员的退休年龄多数为63岁～65岁。