⑴ 2019年企业退休人员还涨工资吗 2019退休金上调新政策
2019年企业退休人员工资会上涨，退休金上调新政策如下：
一、整体上调幅度
- 根据预算草案，自2019年1月1日起，企事业单位退休人员基本养老金标准将平均提高5%左右。这一增幅与2018年持平，表明政府在保障退休人员生活质量方面持续努力。
二、企业退休人员倾斜政策
- 虽然整体上调幅度为5%，但考虑到企业退休人员养老金水平普遍低于事业单位退休人员，部分省份在制定养老金调整方案时，可能会对企业退休人员给予更多倾斜。
- 例如，江苏省和甘肃省在2018年的养老金调整方案中，企业退休人员的养老金增长率均高于事业单位退休人员。这种趋势有望在今年继续延续，以进一步缩小两者之间的差距。
三、特殊群体关注
- 在养老金调整中，政府通常会特别关注困难和偏远地区的退休人员。这些群体由于生活条件和工作环境相对较差，其养老金水平往往较低。
- 预计今年政府将继续对这些特殊群体给予更多关注，通过提高养老金水平来改善他们的生活质量。
综上所述，2019年企业退休人员工资将上涨，且部分省份在制定养老金调整方案时可能会对企业退休人员给予更多倾斜。同时，政府也将继续关注特殊群体的养老金水平，以确保他们的生活质量得到保障。
⑵ 2019年退休养老金调整方案
2019年退休养老金调整方案主要包括定额调整和挂钩调整两部分，并且遵循一定的时间流程。
一、定额调整
定额调整即每个人先增加相同的金额。具体金额根据各地政策有所不同，例如：
- 陕西：退休人员每人每月增加46元。
- 北京：每人每月定额加发50元。
- 广东：每人每月定额加发55元。
- 吉林：每人每月增加42元。
- 湖北：按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。
二、挂钩调整
挂钩调整是在定额调整的基础上，再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行进一步调整，旨在体现“多缴多得、长缴多得”的原则。
三、时间流程
- 2019年4月底前：公布全国平均上调比例，为养老金调整提供总体指导。
- 2019年8月份左右：各地根据自身社保基金运营情况和经济情况，制定当地具体的养老金上调标准。这一步骤确保了养老金调整方案能够符合地方实际情况，更好地保障退休人员的生活水平。
- 2019年9月底前：全国完成养老金上调工作，并将从2019年1月1日起的养老金补发完毕。这一步骤确保了退休人员能够及时享受到养老金上调带来的实惠。
综上所述，2019年退休养老金调整方案在保障退休人员生活水平方面发挥了重要作用，通过定额调整和挂钩调整相结合的方式，实现了养老金的稳步增长。