『壹』 计提养老保险会计分录怎么做
养老保险是职工社会保障的一项重要内容，企业需要计提养老保险费用，并进行会计分录。一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。
根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。通常情况下，企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中，采用借记“养老保险费”科目、贷记“应付工资”科目的会计分录方式进行记账处理。具体而言，借方金额应该等于当期的养老保险费支出，贷方金额应该等于对应的工资支出，比如当月应发工资总额。需要注意的是，在具体操作过程中还需关注以下几点：1. 养老保险费率的确定：不同地区、不同行业的养老保险费率存在差异，在计算养老保险费支出时需要按照实际费率进行核算。2. 养老保险基数的确定：养老保险基数是指企业为职工缴纳养老保险费的金额上限，也应根据实际情况进行确定。3. 填制会计凭证：在进行养老保险费的会计分录时需要填制会计凭证，并在凭证中详细记录相关信息，包括会计科目、金额及摘要等。
如果企业未按时缴纳养老保险费用将产生什么后果？如果企业未按时缴纳养老保险费用，将会面临以下可能的后果：一是受到政府部门的处罚，包括罚款、行政处罚等；二是影响到企业信誉度，可能导致员工流失或难以招聘到合适人才；三是可能会在未来产生更多的财务成本，如逾期罚息等。
养老保险是企业必须缴纳的社会保障费用之一，需要进行会计核算和记账处理。一般而言，养老保险费用的会计分录为借“养老保险费”科目、贷“应付工资”科目，并需要注意养老保险费率、基数的确定以及填制会计凭证等相关事项。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
『贰』 给生产工人上交养老保险及医疗保险计入什么科目
给生产工人上交养老保险及医疗保险应计入“生产成本”或“管理费用”科目。
一、计入“生产成本”科目
二、计入“管理费用”科目
综上所述，企业应根据实际情况和会计准则的要求，合理选择计入科目，以确保会计信息的准确性和可靠性。
『叁』 养老保险计入什么科目
养老保险的会计处理根据具体情况计入不同的科目，主要包括以下几点：
1. 企业提取的养老保险： 可以计入“管理费用”科目。当企业提取养老保险、失业保险、住房公积金时，通常会计入管理费用下的社会保险费子科目。具体的会计分录为：借管理费用——社会保险费，贷银行存款。
2. 职工个人负担的养老金支出： 这种情况一般通过“应付职工薪酬”科目进行处理。企业会先计提这部分费用，然后在发放工资时进行扣减。计提时的会计分录为：借管理费用等，贷应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保费。发放工资时的会计分录为：借应付职工薪酬——工资，贷其他应收款——社保个人部分，银行存款。
3. 预付的养老保险费用： 如果企业预付了养老保险费用，且受益期间超过一年，那么这部分费用应计入“长期待摊费用”科目。在受益期内进行分摊时，会计分录为：借管理费用——社保养老保险金，贷长期待摊费用——养老保险。
4. 医疗保险的处理： 虽然问题主要询问的是养老保险，但值得注意的是，医疗保险的会计处理与养老保险有所不同。医疗保险通常计入“应付福利费”科目，但在年底企业所得税汇算清缴时，可能需要进行纳税调减。
综上所述，养老保险的会计处理主要根据企业的提取方式、职工个人负担情况、预付费用以及医疗保险的特殊处理等因素来确定具体的会计科目。
『肆』 五险一金计入什么科目
五险一金计入以下科目：
一、五险部分
1. 养老保险：计入“管理费用--社会保险费”科目。
2. 医疗保险：同样计入“管理费用--社会保险费”科目。
3. 失业保险：计入“管理费用--失业保险费”科目。工伤保险由于不用员工自行缴纳，因此在会计处理中无需由个人科目中支出。生育保险则根据具体情况可能计入其他相关科目。至于工伤保险和生育保险的具体会计处理，可能因企业而异。至于残疾保险则不属于五险一金范畴。另外，企业为员工缴纳的住房公积金会计分录，一般是借方为应付职工薪酬，贷方为银行存款等科目。住房公积金在不同的情境下会计入不同的科目，其计提可以通过管理费用科目处理。社保科目则需要区分缴纳的企业社保和个人社保的具体明细，在编制工资表和社保缴纳分录时有所不同。具体记账操作建议根据企业的实际情况进行。此外，对于个人承担的部分，需要作为个人所得税的扣除项目。总的来说，缴纳保险能够带来一系列的企业和员工好处。由于此类保险的制度逐步改善发展较好且方法日渐简便易懂，“五险一金计入科目问题便显得尤为重要而专业。“更多具体操作可参考相关的财务管理或会计书籍和资料。另外请注意，不同地区的五险一金政策可能有所不同，在具体操作中需要遵循当地的相关法规和政策规定。