2016养老金缺口

❶ 养老基金缺口很大，为什么养老金还在上升呢

我国处于快速老龄化社会，人口顶峰即将在七八年内到来，老年人养老问题会越来越严重。根据中国社科院世界社保研究中心《中国养老金精算报告2019~2050》显示，全国城镇企业职工基本养老保险基金2035年前后将耗尽累计结余，2050年当期结余可能会达到负的11.28万亿元，压力非常大。2018~2019年，我国基本养老保险离退休人员增加了512万人，离退休人员总数量达到了12310万人，养老保险基金支出达到了4.9228万亿元。今年我国为了应对疫情，推动了减免企业承担的养老保险费部分的优惠政策，预计今年养老保险基金铁定收不抵支了。可是，2020年国家仍然要求退休人员基本养老金继续上调5%，很多老人的养老金达到了三四千元，大大改善了生活水平。为什么国家会在压力巨大的时候不断的推动养老金增长呢？

第四，国家有庞大的国有资产股权。2017年开始，国家要求将国有企业10%的股权划归社保基金，目前划转金额已经超过了10,000亿元。我国有几十万亿的国有企业股权，也足以应对各种风险危机。

第五，参保人群还可以不断扩大。很多人忽视了我们2019年全国就业人员是77471万人，实际基本养老保险参保人员只有31177万人，参保率只有40%多一点。只要不断加强有关参保好处的宣传，会有越来越多的年轻人参加养老保险，分摊相应的老龄化压力。

近年来我国经济仍然保持中高速增长，相信刨除新冠疫情影响后，这个趋势不会有太大变化。社会的进步和发展，能够给我们带来更大的养老支撑能力，因此我国的养老制度近年来还是有非常强大的支撑能力，不会产生危机，这也是国家为什么没有急着推动延迟退休的原因了。

❷ 百亿社保基金入市(社保入市和养老金入市)

百亿社保基金入市（社保入市和养老金入市）的要点如下：

1. 社保基金入市的规模：

   • 到本年6月底，我国基本养老保险基金托付出资到账1.09万亿元，这一数字虽然庞大，但与A股市场的日成交额相比，如果全部进入股市，会对二级市场产生巨大影响，但实际上并不会大份额进入A股。
   • 养老保险基金的出资规划包括股票和基金，但因其关系到十几亿老百姓的养老问题，风控严格，风险偏好低，因此更多流向了银行存款、国债等低风险投资途径。

2. 社保基金入市的收益与影响：

   • 尽管养老金入市的体量还不算大，但其投资组合的收益表现良好。自2016年12月受托运营以来，累计出资收益额达到850.69亿元。
   • 社保基金的入市对A股市场有积极影响，但其体量不足以对A股形成过大的波动。

3. 社保基金入市的原因：

   • 我国社保基金存在缺口，且随着老龄化进程的加速，未来基本养老保险的运作将面临更大挑战。
   • 养老金入市是开源的一个途径，有利于养老金的保值增值，减缓未来养老金的开支压力。

4. 对一般投资者的建议：

   • 一般投资者不建议轻易跟随养老保险基金的持仓进行投资，因为养老保险基金的信息披露存在不对称性，且调仓频繁，难以踩准节奏。
   • 在老龄化程度加重的未来，除了依靠国家的基本养老金之外，个人也应做好养老金规划，如考虑商业养老保险等稳健的养老储蓄产品。

5. 养老储备资产的选择：

   • 用于养老储备的资产必须是稳健的，不能接受较大的波动。因此，出资于二级市场的资金不适合作为养老储备。
   • 商业养老保险是理想的“第三支柱”养老储蓄产品，具有强制储蓄、确定利率、提前规划等优点，但也要注意其收益率相对较低，不能当作高收益的投资产品。

❸ 2016年退休工资涨多少 2016年企业退休职工调整最新消息

近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度缴费工资的8%。
劳模退休不再提高退休金
根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。2014年，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加491亿元，增长19.3%，比 2009年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。2014年，地方财政补助为282 亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。
去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。
黑龙江某市财政系统人士说：“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。”
此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。
2015年1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，“不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。”
企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
人社部曾表示，我国将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
基本养老保险待遇按均等分配调整
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

❹ 2016年退休工资调整最新消息

“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。日前，人民出版社出版了《辅导读本》，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》，在这篇文章中提出实现职工基础养老金全国激弯茄统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度成为未来趋势。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑明察战。
目前各地都因地制宜出台了养老保险的省级统筹办法，但地区经济水平的差异，导致各级财政存在负担比的不同，缴费压力也不尽相同，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统闹指筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
从上面发表署名文章可以看出，国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。那么2016年企业人员退休养老金还能够上调吗?综合多方消息，2016年有望实现企业退休人员养老金12连涨。
事实上，养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：
1、第一部分是基础养老金;
2、第二部分是个人账户养老金;
3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金待遇主要跟四个因素有关：
1.缴费年限长短
缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2.缴费水平高低
缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3.退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4.受退休年龄影响
你是55岁退休还是60岁退休，在 计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
企业退休养老金计算方法：
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

❺ 养老保险在全国参与积极性怎么样

早在2010年出台的《社会保险法》就提出，基本养老保险基金要逐步实行全国统筹。如今7年过去了，养老保险金全国统筹将迎来重大进展。党的十九大报告中明确提出“尽快实现养老保险全国统筹”，随后人社部相关负责人也明确表示，正加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年先迈出第一步，实行基本养老保险基金中央调剂制度。这意味着养老金全国统筹不再停留在“纸上谈兵”阶段，而将进入具体落实和推行阶段。另一方面，这也意味着此次提出的全国统筹方案只是施行“中央调剂”这样的过渡性政策，还不能真正实现全国统筹。

这些难题是无法回避的现实，也正是需要养老保险全国统筹的原因。越来越庞大的老龄人口给我国的养老保险制度带来了巨大的压力，迫切需要推进改革。其中基本养老保险从更大范围内统筹直至实现全国统筹，就运用了社会保险的大数法则，互助共济，能更好地发挥抵御风险的作用，均衡不同地区之间的各种差异。但也必须认识到，要真正实现全国统筹，道阻且长，而实行养老金的中央调剂制度，正是迈向全国统筹的重要一步。

还需要慢慢的落实吧。