⑴ 2018年西安退休工资如何计算
2018年西安退休工资的计算方法如下：
基本养老金：
个人账户养老金：
补充养老金：
注意事项：
⑵ 2018社保退休金计算方法
2018社保退休金计算方法详解，了解如何正确领取退休金。退休金计算需满足年龄条件，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，特殊工种提前五年退休。养老保险最低需缴纳15年，视同缴费年限根据所在省市职工养老保险建立个人账户时间确定。计算方法包含基础养老金和个人账户养老金。基础养老金计算公式：全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。个人账户养老金公式：个人账户全部储存额/计发月数。例如：一名男职工，60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资3566元，累计缴费年限15年，个人账户50000元，平均缴费指数0.6。基础养老金427.92元，个人账户养老金359.79元。合并后月基本养老金787.71元。养老金缴纳年满15年后，比例越高，领取金额越多。未满15年可通过补交方式缴纳。人人保提供专业个人社保代缴、公司社保代缴、企业五险一金代办服务，实现足不出户缴社保。在人人保缴纳社保，享受与单位同等待遇。如有疑问，可拨打免费热线：400-862-0588。
⑶ 2018年推行退休后每月能领多少养老金
在2018年，退休后每月能领取的养老金大约在2500-2600元左右，全国平均水平为2000多点。
养老金计算涉及多种因素，包括个人缴费金额、总工龄、退休年龄以及当地社会平均工资。计算具体数额需综合考量这些因素。
养老金由两部分组成：个人账户养老金与基础养老金。
个人账户养老金根据个人账户资金总额除以某个数字（退休年龄对应的计发月数）来计算。如55岁退休时，若个人账户资金总额为85000元，则个人账户养老金约为500元。
基础养老金计算方式为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（即退休当年的社会平均月工资）。例如，若当地月工资为4000元，缴费30年，则基础养老金为1200元。
需要注意的是，实际计算时，若缴费金额较高，1%的基数会相应增加；若缴费较低，基数可能不足1%，最低为0.4%左右。上述计算为理想情况，实际数额可能因缴费情况而异。
此外，养老金还可能包含少量的其他津贴。
退休后每月领取的养老金总额，是个人账户养老金与基础养老金之和，构成了退休第一个月的工资。养老金通常会每年调整一定比例，如8%、10%等，以适应经济发展的需要。
在1992年之前的工作年限，若能提供合同、档案等证明，可计入视同缴费年限，计算养老金。
⑷ 2018年10月退休养老金怎么计算
今年退休工资的计算方法为：
1、基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资回+本人指数答化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数；
3、过渡性养老金=退休上年度全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%；
4、过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数(今年尚未明确)；
5、基本养老金补贴150元。
⑸ 2018年退休工资如何计算
2018年 退休工资 计算如下： 1、公务员 退休 后的退休费按本人退休前职务 工资 和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发乘以工作年限满30年不满35年的，按85%计发乘以工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发乘以工作年限满30年不满35年的，按85%计发乘以工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发乘以工作年限满30年不满35年的，按85%计发乘以工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本 养老保险 待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本 养老金 =〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕乘以215乘以国家规定的计发比例。 《 社会保险法 》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
⑹ 2018 退休养老金是怎么计算的
计算方法为：基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数；过渡性养老金=退休上年度全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
这种“双轨制”不仅加剧了社会不公，还导致了大量人才外流，特别是在经济发达地区，高薪吸引的人才因退休待遇问题不得不离开。为解决这一问题，中国政府近年来一直在努力推进养老金制度改革，目标是实现“并轨”，即实现养老制度的统一，以确保公平公正。
为了实现这一目标，政府采取了多项措施，包括提高企业职工养老金水平，缩小机关事业单位与企业职工之间的养老金差距，以及完善养老保险制度，以确保所有退休人员都能获得合理、公平的养老金待遇。
尽管政府采取了多项措施，但实现养老金制度的完全统一仍然面临许多挑战。其中最大的挑战之一是如何平衡不同地区、不同行业、不同人群之间的养老金水平。此外，如何确保养老金制度的可持续性，以及如何应对人口老龄化带来的压力，也是需要解决的重要问题。
总的来说，养老金制度的改革是一项复杂而艰巨的任务，需要政府、企业和个人共同努力，以确保所有退休人员都能享受到公平、合理的养老金待遇。
⑺ 2018年事业单位养老金的计算方法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金个人账户养老金；个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计发月数（50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁，不再统一为120岁）；基本养老金＝（去年全省在职员工月平均工资我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％＝去年全省在职工月平均工资（1）本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；注：我指数月平均支付工资＝省去年在职员工月平均工资×我的平均支付指数。从上述公式可以看出，在相同的支付年限下，基本养老金的水平取决于个人的平均支付指数，个人的平均支付指数是实际支付基数与社会平均工资之比的平均水平。
《 社会保险法 》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人改宏累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五核仿册年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 国家建立基本大旅养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。