① 养老保险多交三个月和少交三个月有什么区别
养老保险多交三个月和抄少交三个月的区别就在于，退休后每个月养老金会多一点钱或少一点钱。
养老金的按月领取是由几部分组成的，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。92年以前参加工作的还有一个过渡养老金。
个人账户养老金的多少与多交三个月和少交三个月有关。
个人帐户余额除以退休年龄对应的分摊月数，是组成每月养老金的一部分。所以多交三个月和少交三个月还是有区别的。
具体差多少要看个人缴费基数的多少。
② 单位交了12年养老自己交3年怎么退休
单位已经为员工缴纳了12年的养老保险，而员工自己又缴纳了3年的养老保险，可以按照相关规定在符合退休条件后办理退休手续并领取养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业必须为员工参加社会养老保险，并缴纳相应的养老保险费用。而员工本人也可以自主选择参加养老保险并缴纳个人养老保险费用。当员工达到法定退休年龄或符合退休条件时，可以向所在单位提出退休申请，由单位代为申请养老金并进行发放。一般情况下，单位已经为员工缴纳的养老保险年限和员工自己缴纳的养老保险年限会合并计算，以确定员工的养老保险待遇。因此，在该问题中，单位已经为员工缴纳了12年的养老保险，而员工自己又缴纳了3年的养老保险，两者合计满足退休条件后，员工可以向所在单位提出退休申请，由单位代为申请养老金并进行发放。
如果员工没有达到法定退休年龄或者不符合退休条件，是否可以选择提前领取养老金？根据国家规定，员工在50周岁以上但未达到法定退休年龄，并因身体原因无法从事原有工作，经企业和社会保险经办机构认定的，可以提前领取养老金。但是，领取金额会相应减少，同时不再享受二次就业人员的养老保险待遇。
养老保险是每个人都需要关注的社会保障制度，对于单位和个人来说都具有重要的意义。建议大家了解养老保险相关政策和规定，积极参加社会养老保险并缴纳保险费用，为自己的退休生活做好充分准备。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
③ 养老保险只交了3年，是不是白交了
养老保险只交了3年，不是白交了。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。