Ⅰ 退休后多久可领到退休工资
退休职工正常办理退休手续费后，在5到6个月的时候就可以领取到退休金了。也就是说，退休职工不是在第一个月就能领取到退休金的，是需要在退休的5个月左右才能享受到退休金。
需要注意的是，虽然退休金延迟发放，但金额并不会少。而且退休金延迟发放，会在2-7月份的退休金会一次补发给本人。总的来说，办理退休后5个月左右才能享受到退休金。延迟退休金的发放主要是因为社会平均工资的数据没有及时更新，所以退休金的实际领取时间要以地区的政策为准。如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请。
养老保险领取时间是：职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。
领取养老金有两个条件：
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
坐牢出来后可以领退休工资吗可以。
根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》第一条规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。长沙养老保险退休后每月可以领多少《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 退休后发养老金和工资有什么区别
退休后发养老金和工资的区别如下：
1、来源不同：养老金主要来源于个人和单位缴纳的社会保险基金，而工资是职工在职期间由单位支付的劳动报酬；
2、性质不同：养老金是职工退休后为保障基本生活需要而领取的长期保障金，工资则是职工为单位提供劳动所得到的报酬；
3、领取条件不同：养老金的领取需要满足法定的退休年龄和最低缴费年限等条件，工资的发放则是根据职工的工作表现和单位的薪酬制度决定；
4、计算方式不同：养老金的计算通常依据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定，工资则依据职位、工作性质、业绩等因素确定。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和预计领取月数计算；
2、基础养老金：通常按照当地社保局规定的标准来确定；
3、过渡性养老金：某些地区为平衡不同年代退休人员待遇而设立的临时性养老金；
4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外提供的退休福利。
综上所述，退休后发养老金和工资的区别在于来源、性质、领取条件和计算方式等方面存在差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Ⅲ 过渡期退休的中人过渡期结束后会按新办法计发养老金吗
过渡期退休的中人过渡期结束后会按新办法计发养老金吗
过渡期退休的中人，过渡期结束后会按新办法计发养老金。以下是详细的解答、流程介绍以及法律依据。
正文：
一、过渡期退休简介： 过渡期退休是指在养老保险制度改革过程中，为了平稳过渡，对原有养老保险政策的人员实施的过渡性安排。在过渡期内，退休人员可能继续按照原有政策计发养老金。
二、过渡期结束后的新办法计发养老金：
1. 政策调整： 随着养老保险制度的改革，过渡期结束后，可能会实施新的养老保险政策，包括计发养老金的计算方法、缴费标准等方面的调整。
2. 计发养老金： 过渡期结束后，退休人员的养老金计发将根据新的养老保险政策来进行，可能会采用更为科学、合理的计算方法，以更好地保障退休人员的权益。
三、流程介绍：
1. 过渡期计发： 在过渡期内，退休人员按照原有政策计发养老金，享受相应的待遇。
2. 政策调整公告： 过渡期结束后，政府或相关部门可能会发布公告，说明新的养老保险政策，包括计发养老金的新标准和计算方法。
3. 新政策生效： 新的养老保险政策生效后，退休人员的养老金计发将按照新政策执行，可能涉及到个人缴费、计算公式等方面的调整。
综上所述：
过渡期退休的中人，在过渡期结束后，养老金的计发将按照新的养老保险政策执行。法律依据主要包括《中华人民共和国养老保险法》等相关法规，具体的政策调整可能需要关注政府或相关部门的公告和文件。新政策的实施将更好地适应养老保险体系的改革和发展需求，确保退休人员的合法权益。
【法律依据】：
1. 《中华人民共和国养老保险法》： 第二十六条规定了养老金的计发标准和计发办法，对养老金的计算方法和调整机制做出了规定。
2. 相关政策文件： 具体的过渡期安排和新政策调整可能会有相关的政策文件进行详细说明，包括过渡期的具体时限、过渡期结束后的政策调整等。
Ⅳ 养老金和退休金是一回事吗
养老金和退休工资不是一回事，退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。
养老金和退休工资不是一回事，退休工资和养老金的区别如下：
概念不同；
1退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要；
2养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
资金渠道不同；
1退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
2养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
退休金和养老金可以同时领取吗
退休金和养老金是不可以同时领取的。这两者的概念是不一样的。员工的退休金是由国家财政支出的，而员工的养老金是由社会保险资金列支的，这是退休金和养老金的主要区别。领取养老金的人是企业或者事业单位的退休员工，而领取退休金的人是机关单位的退休员工。 退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
总的来说，养老金和退休金虽然看似含义相似，但两者之间还是有很大的区别。养老金是按月支付的社会保障制度，而退休金是国家规定的保障制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 退休金是一次性发放吗
一般情况下，退休后养老金是按月领取，并不能一次性支取，但在以下两种情况下，可以一次性领取。
1.参保人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡居民养老保险，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。
经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2.参保人员累计缴满15年，达到领取条件，但出国定居，如果他丧失了中国国籍，那么他可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
在社会保险经办机构收到申请并书面确认后，个人也可以一次性领取个人账户储存额。
可以看出，在上述两种情况下，一次领取养老金只能领取个人账户的储存额，其单位缴纳的部分无法领取，所以，还是按月领取比较划算。
【法律依据】：
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。
Ⅵ 退休工资由哪个部门发
人力资源社会保障部。
一、退休工资是哪个部门发放的
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。
资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。如果办理完退休审核手续，社保基金是在次月开始支付养老金的。退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。
基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：
1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退唯毕派职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
2、缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职数枝工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
3、缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发。
二、职工退休的年龄怎么确定?
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法指贺》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。