公司收钱却不交养老保险怎么办

1. 单位不给交养老保险怎么办

如果单位不给交养老保险，可以采取以下措施：

1. 与单位协商 首先，尝试与单位进行沟通，明确提出要求单位为你参保社保，特别是养老保险部分。 如果单位同意参保但仍未实际操作，可要求单位给予明确的参保时间表。 若单位拒绝参保，但愿意以双倍月工资作为补偿，这也是一种协商后的解决方案，需根据个人情况权衡利弊后决定是否接受。

2. 向相关部门投诉 如果单位既不为员工参保缴纳社保，又不愿以双倍月工资补偿，员工有权向企业经营管辖地的社保局或劳动局进行投诉。 在投诉时，准备好相关证据，如工作合同、工资条等，以证明你与单位的劳动关系以及单位未为你参保的事实。 社保局或劳动局在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，以保障员工的合法权益。

综上所述，当单位不给交养老保险时，员工应先尝试与单位协商，若协商无果，则可向相关部门投诉以维护自己的合法权益。

2. 公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳，我该怎么办拜托各位大神

公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险，不想再工作的，同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。

(2)公司收钱却不交养老保险怎么办扩展阅读：

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1.《仲裁申请书》，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件。申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）等材料及复印件。

4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明。

参考资料来源：网络——中华人民共和国劳动合同法