养老保险单位滞纳金

A. 用人单位欠缴养老保险

用人单位欠缴养老保险的，需要补缴滞纳金，并可能面临一系列强制措施。

一、补缴滞纳金

根据相关规定，用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费，或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的，将被收取滞纳金。滞纳金是对用人单位未按时足额缴纳养老保险费的一种经济制裁，旨在保障养老保险制度的正常运行和参保人员的合法权益。

二、经办机构发出补缴通知

当用人单位存在欠费情况时，经办机构将发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在规定时间内补缴欠费。这是经办机构对用人单位欠费行为的一种正式提醒和督促。

三、强制措施

如果用人单位未按照规定的期限补缴欠费，经办机构将采取一系列强制措施，包括但不限于：

• 查询存款账户：经办机构有权向用人单位的开户银行或其他金融机构查询其存款账户情况。
• 行政划拨：经办机构可以向人力资源社会保障行政部门申请行政划拨，要求用人单位以特定方式补缴欠费。
• 提供担保：用人单位可能需要以抵押、质押的方式提供担保，以确保后续能够按时补缴欠费。
• 财产保全措施：经办机构还可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金或利息。

四、不得免收滞纳金

非经规定程序办理延期缴费的，任何单位和个人不得免收滞纳金。这意味着，用人单位必须按时足额缴纳养老保险费，否则将承担相应的经济责任。

B. 养老保险金超过几个月扣滞纳金

养老保险金超过缴费期限未缴纳，从欠缴之日起会开始计算滞纳金，但具体超过几个月扣滞纳金并没有统一的规定，这取决于当地社保政策和具体执行情况。以下是对此问题的详细解答：

一、滞纳金的概念

滞纳金是指用人单位或个人在规定的缴费期限内未按时足额缴纳社会保险费，从欠缴之日起按日加收一定比例的滞纳金。这是为了保障社会保险制度的正常运行和参保人员的合法权益。

二、养老保险金滞纳金的具体规定

1. 缴费期限：用人单位或个人应按照规定的时间节点缴纳养老保险金。这个缴费期限通常由当地社保部门根据政策规定确定。
2. 滞纳金计算：如果用人单位或个人在规定期限内未缴纳养老保险金，从欠缴之日起，社保部门会按日计算滞纳金。滞纳金的计算比例和基数可能因地区而异，具体以当地社保政策为准。
3. 滞纳金缴纳：用人单位或个人在补缴养老保险金时，需要一并缴纳产生的滞纳金。

三、注意事项

1. 及时了解政策：由于社保政策可能因地区和时间而异，建议用人单位或个人及时了解当地社保政策，确保按时足额缴纳养老保险金。
2. 避免滞纳金产生：为了避免滞纳金的产生，建议用人单位或个人提前规划好缴费时间和金额，确保在规定期限内完成缴费。
3. 咨询社保部门：如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地社保部门或专业机构，以获得准确的指导和帮助。

综上所述，养老保险金超过缴费期限未缴纳会产生滞纳金，但具体超过几个月扣滞纳金取决于当地社保政策和具体执行情况。因此，建议用人单位或个人及时了解政策并按时足额缴纳养老保险金。