山东潍坊2018年养老金上调通知

㈠ 2016年事业单位退休工资调整什么时候到位

以潍坊为例子，已下发通知，要求自2018年1月起退休按新标准核算发放养老金。

对以前的过渡中人的核算也在做准备工作。估计18年6月底前。重新核算后大部分过渡中人的养老金应等于或稍高于2014年10月前同等条件退休的“老人”。

机关事业单位基础养老保险制度实现与企业并轨。今年，机关事业单位退休人员与企业单位首次实现养老金同步调整。为更好协调各地养老负担，保障养老金能足额发放，同时，统一调整有利于平衡地区差。

由于中人养老金在视同缴费年限、过渡性养老金、工资增长率、数据采集等诸多方面的复杂性，致使各地的中人养老金正式方案历经几年都难以出来，也使得自2014年10月1日以来陆续退休的中人统一按照2014年9月份以前的工资标准计算预发养老金，也就是人们说的临时生活费。

(1)山东潍坊2018年养老金上调通知扩展阅读

新办法计发待遇（含职业年金待遇）,低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日到2015年12月31日）退休人员发放超出部分的百分之十。第二年（2016年1月1日到2016年12月31日）,退休人员发放超出部分的百分之二十。

从2017年1月1日起，事业单位退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。昨日，人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。

机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内退休的人员，根据过去视同缴费年限的长短，并进行新老办法的对比，通过计发过渡性养老金，能够基本保证其养老金待遇不降低。

㈡ 潍坊市养老金计算办法

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

2、基础养老金：=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

(2)山东潍坊2018年养老金上调通知扩展阅读：

注意事项：

1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

4、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此活得越久，就可以领取得越多。

参考资料来源：网络-养老金

参考资料来源：网络-基础养老金

参考资料来源：网络-个人账户养老金

㈢ 新农保退休每年涨多少

农民养老金统一调整，低于600元涨300，高于600元涨100，合理吗?时间走到10月中旬，城镇职工企事业单位的养老金重算补发是热火朝天、即将来临——但是很多农民朋友非常关心满60岁之后的待遇变化，因为农民参加的叫做“城乡居民”养老保险(即新农保)，一般需要交满15年、满60岁才能领取养老金待遇。
很多地方今年的最低缴费档次一年只需要两三百元、而最高档一年可能需要四五千元，很多人参保的档次也不一样——直接导致个人账户养老金金额不同、而且各地的基础养老金又存在较大的差异，所以2021年城乡居民人均养老金才179元左右，可谓是比较低的。
种植海带
而且简斗我们发现一个特点，每隔几个月、就会有很多的地区提高自己本地的城乡居民基础养老金标准、由于近期10月份、就有江苏南京、镇江、山东潍坊等地宣布提高农民的基础养老金标准——但是我们发现，农民基础养老金上调的幅度比较小、常常是5元、10元、20元居多，相比于职工养老金、不管是金额还是涨幅都偏低，于是有人提出农民养老金统一上调，低于600涨200、高于600的不涨，未来这么实施的话更合理吗?我们要从四个方面综合来看:
第一，有利的方面:可以很好的解决农民的养老问题、做好兜底保障很多农民要求其实很低，很多人留言说，一个月有600~800元养老金就很满足了——目前大多数农民60岁之后的养老金、都低于600元，因为基础养老金很多地区都在400元以下，比如广东省定最低标准190元、山东160元、贵州113、福建140元、浙江180元......还有许多内地省份也都在一两百元左右。
如果低于600元的涨300元，高于600涨100，就能明显体现对于养老金较低的农民的倾斜照顾，比如原来只有400元的人、那么就能涨到400+300=700元，看似不多、但是却能很好的解决农民晚年的生活问题，起到兜底保障的作用。
第二，可能会让城乡居民养老基金难以承担目前农民养老金并不是免费发放的，也是需要缴费参加新农保，如果给所有农民凡是低于600元就涨300元——那么没有任何养老金的农民、也就能领到300元待遇，可是我国有9亿多农民，其中满60岁的人在2019年时就超过了一亿人，那么每个月至少就要放300亿，这笔钱不管是由城乡居民养老基金承担、还是由地方财政承担，都是一笔巨大的资金负担。我们接着看。
第三，可能导致城乡居民养老保险事业、无法可持续发展为什么有的城乡居民会超过600甚至更高呢?主要有两个原因——第一个就是当地的基础养老金较高，比如上海1300元领跑早带全国、其次北京887元位居第二，因此即使你个人账户养老金每月只有200元，在上海你也能领到1500元、在北京你也至少能领到1087元!
第2个原因就是:个人的缴费档次比较高，比如北京的农民养老金至少能超过887元——但是最低档次缴费档次也需要1000元/年，最高档9000元——这都超过很多灵活就业人员的缴费水平了!然而山东淄博市2022居民养老保险最低缴费档次，只需要300元每年，特殊人群只需交100元每年，可见这个缴费的责任和义务，也明显比北京低很多。
所以，虽然各地农民的养老金有高有低，但也要看到参保缴费标准也有天壤之别，低于600元涨300，高于600元涨100，那么谁还愿意多缴费、长缴费呢?
只需要几年、养老金较低的退休人员就能追赶到养老金较高的退休人员的养老金水平，很多人肯定都等着直接“提低”上调养老金，这样子无疑会导致城乡居陆咐芦民养老基金收入锐减、估计会很快走向崩溃破产。最后还有一条。
第四，可能会造成明显的不公平之所以目前我国各地的基础养老金标准不同，也是由于各地经济发展水平、工资和物价消费水平有差异——如果农民养老金统一调整，低于600元涨300，高于600元涨100、从购买力的角度来说，就会产生地区之间的不公平。
综上所述，农民养老金统一调整，低于600元涨300、高于600元涨100暂时是难以实现的，对此，你怎么看呢?

㈣ 潍坊2019年2月办理退休退休金怎么计算

养老金不是几句话能说清的。参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

㈤ 养老金发放方式将迎来重大改变，对退休人员来说有什么影响

很多人于社保了解比较少。对于社保卡的功能也缺乏了解，简单地认为社保卡的基本功能就是药店买药以及住院报销等，只有去买药或者去医院才想到它。

可以看到，这个社保卡越来越集多种应用于一体，极大地方便了参保用户。如果你还以为社保卡仅仅用于买药、住院报销那就真out 了！

㈥ 潍坊退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于潍坊职工退休年龄潍坊职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、潍坊企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、潍坊职工办理退休流程
1、企业到市人力资源和社会保障局为职工办理退休审批手续后，应于当月到市社保中心办理养老保险待遇审批手续。

2、企业携带退休职工档案、身份证原件及复印件和填写的《基本医疗保险最低缴费年限审核传递单》，到市社保中心企业养老保险科审核职工基本医疗保险缴费年限。

3、企业持市人社局退休审批表、基本医疗保险最低缴费年限审核传递单、职工养老保险手册等材料到市社保中心综合业务科办理缴费数据审核及基本医疗保险缴费年限审核手续，并由综合业务科终止职工养老保险个人账户，作核转处理，须经办人签字。达不到医疗保险最低缴费年限要求补缴的，由综合业务科设定补缴计划，转基金征缴科缴费;本人不愿意补缴的，经审核同意后，由综合业务科做终止医疗保险关系处理。

4、职工本人到市社保中心服务大厅退管窗口采集指纹。

5、企业养老保险科根据档案材料和计算机中的数据，计算退休职工养老保险待遇，打印退休(职)待遇计算表，交企业劳资人员复核。

6、企业劳资人员复核无误后，在审批表上签字认可。

7、每月末，由企业养老保险科科长复核本月新增的退休人员及养老保险待遇，并转交分管主任审核签字，转入养老金社会发放程序。
三、潍坊职工办理退休所需材料
1、职工个人退休(职)申请;

2、单位年龄证明;

3、职工本人档案(含《养老保险手册》);

4、职工身份证原件、复印件;

5、《职工退休(职)审批表;

6、职工近期一寸免冠彩色照片一张;

7、企业职工退休公示单。
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㈦ 山东省高龄老人补贴最新政策文件

根据公开报道,现阶段我国31个地区都建立了高龄津贴制度,旨在解决一部分高龄老人养老服务的资金保障问题。
首先,高龄津贴制度与城镇职工养老金上调时的倾斜调整,并不是一回事,主要包含两个方面:
第一,养老金调整时的倾斜调整,是针对领取城镇职工养老金的退休职工;
第二,养老金调整时的倾斜调整,年龄门槛规定大多数满70周岁可以享受。
而高龄津贴制度,是一种普惠性质的社会保障政策,凡是具有当地户籍,并且满足当地年龄规定的高龄老人,就可以申请享受高龄津贴。
自2011年7月起,民政部就已经在推动全国各地区将80周岁及以上的高龄老人,纳入高龄津贴的保障范围,给予80周岁及以上的高龄老人按月发放高龄补贴。
其次,关于高龄津贴的补贴标准,全国各地区并未统一,根据高龄津贴制度的规定,其中明确高龄津贴坚持因地制宜的原则;坚持“保障对象属地管理、保障经费分级负担”的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持尽力而为与量力而行的原则。
也就是说,高龄津贴发放的标准,以各地区自主制定为主,主要依据当地经济发展水平和财政支付能力决定。
与此同时不同地区对于领取高龄津贴的年龄门槛规定也有所差异,不过绝大多数地区年满80周岁即可申请领取,部分地区领取高龄津贴的年龄门槛低于80周岁。
比如说深圳市规定,高龄津贴的发放对象为具有深圳户籍的70周岁以上老年人。
津贴标准按照年龄划分为四个档次,其中70-79周岁,每人每月发放200元;80-89周岁,每人每月发放300元;90-99周岁,每人每月发放500元;100周岁以上老年人,每人每月发放1000元。
那么,2022年山东省各地区,高龄津贴的发放标准是多少?哪些人可以申请领取?
根据公开消息,山东省辖16个地级市,已经全部建立了高龄津贴制度,不过各地级市的发放标准和发放范围却有所差异。
其中济南市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放100元;90-99周岁的高龄老人,每人每月发放200元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放500元。
青岛市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放200元;90-99周岁的高龄老人,每人每月发放100元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放400元。
淄博市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放50元;90-99周岁的高龄老人,每人每月发放100元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放440元。
枣庄市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放30元;90-94周岁的高龄老人,每人每月发放60元;95-99周岁的高龄老人,每人每月发放80元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放500元。
东营市规定,60-79周岁的低保老人,每人每月发放80元;80-89周岁的低保老人,每人每月发放100元;90-99周岁的低保老人,每人每月发放200元。
烟台市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每年200元;90-99周岁的高龄老人,每人每年发放600元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放600元。
潍坊市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放100元;90-99周岁的高龄老人,每人每月发放150元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放1000元。
济宁市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放50元;90-99周岁的高龄老人,每人每月发放100元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放500元。
泰安市规定,60-79岁的低保老人,每人每月发放80元,80-89岁的低保老人,每人每月发放100元,90-99周岁低保老人,每人每月发放200元。
威海市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每年发放100元;90-99周岁的高龄老人,每人每年发放480元;100周岁及以上的高龄老人,每人每年发放4800元。
日照市规定,60-79岁的低保老人,每人每月发放80元,80-89岁的低保老人,每人每月发放100元,90-99周岁低保老人,每人每月发放200元。
临沂市规定,85-99岁的高龄老人,每人每月发放50元。
德州市规定,80-90周岁的高龄老人,每人每年发放不少于200元;90-100周岁的高龄老人,每人每年发放不少于500元。
聊城市规定,仅针对经济困难的高龄老人发放,其中60-79岁的高龄老人,每人每月发放80元;80-89周岁的高龄老人,每人每月发放100元;90-99周岁的高龄老人,每人每月发放200元;100周岁及以上的高龄老人,每人每月发放不少于400元。
滨州市规定,80-89周岁的高龄老人,每人每月发放30元,90-99周岁的高龄老人,每人每月发放50元。
菏泽市规定,仅针对低保老人发放,其中60-79周岁的高龄老人,每人每月发放80元;80-89周岁的高龄老人,每人每月发放100元,90-99周岁的高龄老人,每人每月发放200元。
从上述情况来看,虽然说全国31个地区都已经建立了高龄津贴制度,但是具体到每个省份每个城市,其高龄津贴的发放标准和发放范围也是有所差异的,虽然说绝大多数城市只要具有本地户籍,满足年龄条件的高龄老人都可以申请领取,但是仍旧存在少部分地区仅针对低保老人和经济困难老人发放。
最后需要注意的是,凡是符合高龄津贴领取条件的老人,想要领取高龄补贴,是需要在达到规定年龄前一个月到社区工作机构、街道办事处或者是民政部门进行申请,如果因个人逾期申请等原因导致未领取高龄老人津贴的,一般是不予补发。

㈧ 2021年山东养老金上调方案

1、 山东的养老金计发基数为6893元。山东今年养老金调整方案2022何时公布？当地退休人员的养老金缺口消除了吗？

2、 目前，山东省养老保险计缴基数已统一为6893元。计算和缴费基数是多少？这个数据统一后，山东省的企业和机关事业单位退休人员的养老金会逐步划到一起吗？未来几年按6893元支付。有区别吗？统一口径实施后，有利有弊，然后青岛球迷留言问：2022年山东省养老金还会涨吗？为什么没有动静？

3、 首先，在山东所有养老金基数都是6893元的基础上，山东工龄相同的退休职工养老金会一样吗？

4、 与国内其他省份的基数相比，山东的6893元属于中等偏上水平。不过山东的特别之处在于菏泽市的养老金计发基数不同，会单独列出(至于单独列出的原因，估计是因为当地经济水平的差异)。2021年山东职工基本养老保险月缴费基数上限为18726元，下限为3746元。

5、 既然养老金计发基数统一了，是不是意味着山东各地企业退休和工作退休的职工每月养老金就一样了？首先，我们来看看大家的养老金数额是怎么算出来的。有一个很复杂的公式，一般是两三部分相加计算出来的：从上图可以看出，——城镇职工每月缴纳的养老金，不仅与养老金计算基数有关，还与你的个人缴费年限、个人账户余额以及计发月数有关。就看个人账户养老金的第二部分，和你的缴费基数、缴费指数、工龄挂钩，呈正相关！

6、 比如你从山东济南、青岛的铁路局、烟草局退休，上班的时候贡献指数往往很高，很多人能达到0~0左右。那么，如果你的工龄(缴费年限)长，超过35年，计算出来的养老金会更高。

7、 山东省统一基数虽然是6893元，但也不算“一刀切”。允许原口径平均工资低于全省平均工资的个别地区设定3年缓冲期，实现逐步平稳过渡。

8、 那么，如果山东省同一地区的两个退休人员，鲁大爷和王大爷，工龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，指数相同，那么他们计算出来的养老金待遇就基本相同，为3354，这就解释了为什么养老保险省级统筹会统一一些征缴标准，更加公平。有些人一渣弊滑知半解，还说省级统筹会不利于公平。

9、 但是在山东省养老保险没有全面实施之前，情况就大不一样了！各地的养老保险缴费基数有很多差异，所以养如腊老金待遇会有明显的差别。这个“分水岭”日期节点是2020年1月1日。

10、 山东人口总量全国第一，全省16个地级市经济发展不平衡，有的地方发达。因此，在2020年1月1日实现养老保险省级统筹之前，济南、青岛等——个发达地区的养老保险缴费基数明显偏高。

11、 对比2017年山东省、济南市、青岛市的数据，可以知道“玄机”是——2017。山东省职工基本养老保险月缴费基数最低为60%时的3178元，最高为300%时的15891元，100%指标时的5297元。

12、 但2017年，当时山东养老保险省级统筹没有实现——。当时省会济南2017年的养老保险缴费基数下限是3200元，而上限是15999元！明显高于山东省的标准：济南下限高于22元，上限108元！

13、 山东青岛

14、 所以在2020年1月之前，由于山东省各地的缴费基数不同，计算出来的养老金待遇无法做到拉平统一，——。即使你按照60%的下限指标缴纳养老保险，并且你在济南、青岛、烟台、潍坊、临沂、威海、聊城、菏泽、济宁、滨州、德州、淄博、泰安等地区，你的实际月个人收入是8。

15、 这样一来，养老保险个人账户的累计余额差别很大。因此，2020年1月前，山东省16个不同地市将有——人参加养老保险。即使你卜亩的工龄、贡献指数、退休年龄、计发月数都完全一样，但计算出来的金额往往因地区而异，一般也不统一。

16、 现在2022年山东养老金计发基数统一为6893元，也就是——，有利于缩小省内不同地区“等工龄退休人员”的养老金差距。因此，各省省级统筹可以促进退休待遇的公平性。比如同样的企业，工作了30年，养老金基本相同，非常合理。

17、 但是，虽然山东省的基数是6893元，但并不代表全国都是——的同一个标准缴纳，因为这还涉及到你个人工龄、退休年龄、贡献指数的差异，以及特殊工种是否提前退休、是否有过渡性养老金、缴纳月数的差异。不能绝对统一，但2020年前省内养老金待遇差别要小很多。

18、 顺便说一下，山东今年的养老金调整计划如下

19、山东今年的养老金调整，首先是取决于人社部公布的总体消息何时出现，今年相比去年是明显晚一些了——去年是4月16号公布的，不过到目前人社部有两个最新表态：分别在4月25号和4月27号公开场合连续两次回应“正在研究调整退休人员养老金水平。所以预计是五一节后不久就要来了， 山东最近几年调整方案都非常相似，高龄倾斜亮点也很明显，所以我们可以先回顾一下去年的调整方案。