① 宁波交满15年社保能拿多少退休金
宁波社保基础养老金=（宁波上年度在岗职工月平均工资+宁波个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。）
宁波过去月平均工资：5700
宁波个人指数化月平均工资：由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
宁波社保个人指数化月平均工资：5700x100%=5700
宁波基础养老金=（5700+5700）/2x15x1%=855
宁波2022基础养老金（15年）=855/月
波社保基础养老金来自宁波养老金统筹基金，由宁波企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入宁波市民个人账户，但在发放宁波养老金时会从中提出福泽在宁波申请退休的市民。
宁波个人账户养老金（15年）=宁波个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
宁波个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
宁波个人缴费基数：4669.25；宁波社保养老保险缴费比例：8%；养老保险缴费年限：15年;
宁波社保养老保险个人账户储存额=4669.25x8%x（15年x12月）=67237.2
宁波社保养老金50岁退休计发月数：195；宁波社保养老金60岁退休计发月数：139
宁波社保养老保险个人账户月发放养老金：宁波个人账户储存额/养老金计发月数
宁波女性50岁退休个人账户养老金=67237.2/195=344.81/月
宁波男性60岁退休个人账户养老金=67237.2/139=483.72/月
工人退休金标准：
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工龄40年的退休金是4000元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
② 养老保险交满15年后可以不交吗 规定如下
养老保险交满15年后，一般情况下仍需继续缴纳，直至达到法定退休年龄。以下是具体分析：
基本条件与持续缴纳：养老保险缴费满15年，是领取基本养老金的一个基本条件。但这并不意味着交满15年后就可以停止缴纳。只要职工没有达到法定退休年龄，并且仍处于就业、有收入状态，就需要按时足额缴纳基本养老保险费。
缴费年限与养老金发放标准：养老金的发放标准与缴费年限有一定关系。一般来说，养老保险缴费年限越长，养老金也越多。因此，从个人利益出发，继续缴纳养老保险是有益的。
灵活就业人员的情况：对于灵活就业人员来说，自己缴纳职工养老保险的压力可能比较大。这类人群可以咨询当地社保部门的相关规定，了解是否有适合自己的特殊政策或补贴。
养老保险的重要性：养老保险是每个人值得投保的重要保险之一。因为每个人都会面临老去的那一天，有了养老保险可以提供基本生活保障，确保老年人老有所养。因此，从长远来看，持续缴纳养老保险是非常有必要的。
③ 现在社保交满十五年了到退休后工资大概多少
社保缴纳15年后，养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算方式为本人退休时当地上一年度职工月平均工资的20%，而个人账户养老金则是个人账户存额除以120。如果在职期间单位继续缴纳社保，直至退休；个人则可根据当地政策决定是否继续缴纳。我国养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数和年限对最终养老金数额影响显著。一旦停止缴纳，退休后的养老金待遇将受到不利影响。
养老保险费由企业和职工个人共同承担，企业按职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，通常为19%，职工个人则按月平均工资的8%缴纳。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和下岗职工，则需按所在省上一年度社会平均工资的20%缴纳。
社保缴费基数是指用于计算缴纳社会保险费的工资基数，企业通常以职工的工资总额为基数，个人则以上一年度月平均工资为基数。我国缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法核定，职工缴费工资若高于所在省市上一年度社会平均工资300%，则以上年度社会平均工资的300%作为基数；若低于40%，则以40%为基数。
领取基本养老金需满足三个条件：达到法定退休年龄并办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行缴费义务；个人缴费至少满15年。如今，男性职工法定退休年龄为60岁，女性则根据岗位不同分别为55岁、50岁，自由职业者和个体工商户女职工为55岁。
基础养老金的计算公式为：全省上一年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金计算为个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数，两者相加即为每月领取额。
对于缴费不足15年的人员，我国规定可延长缴费至满15年，或一次性补缴至15年，不愿继续缴费或补缴的，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。同时，个人账户余额可以继承。
为规范管理，个人账户不得提前支取，达到法定退休年龄前离境定居者，其个人账户予以保留；死亡者，个人账户余额可全部继承。跨省流动就业者达到法定退休年龄时，基本养老金将分段计算、统一支付。
④ 职工社保交满15年退休能领多少钱
在我国，社保属于是基础的保障政策了，只要大家是在企业里面上班的职工，则需要依法购买职工社保。那买了社保后，退休养老金有多少呢？对于这个问题，小编今天也给大家做出了解答。我们一起来看看职工社保交满15年退休能领多少钱
一、职工社保交满15年退休能领多少钱大约是1000-3000多左右，不过要以实际的情况为准。
社保在交满15年以后就能够领取与养老金了，但是具体可以领到多少钱与大家的缴费情况有很大的关系。
职工社保的退休金包含有个人账户养老金和统筹账户养老金两个部分。个人账户养老金的多少与个人账户当中的钱有多少有很大的关系，所以大家在缴费时的缴费基数以及缴费年限都对个人账户的余额有影响。 统筹账户养老金的多少，则与社会的发展水平有比较大的关系。
总之，大家在缴纳社保的时候，想要领取较多的退休金的话，就要交纳高一些的缴费基数，同时缴费年限也要尽可能的长。
二、社保养老金领取的条件是什么1、社保的累计缴费年限在15年以上。
2、职工到了退休年龄，并且办理了退休手续。
以上两个条件就是领取社保养老金的必备条件。
目前我国的法定退休年龄是50~60岁。男性职工的法定退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为55岁或者是50岁，具体在多少岁退休和职业有比较大的关系。
因为我国的人口老龄化比较严重，所以社保养老金领取的时间可能就会延后了，因为国家正在计划把退休年龄延后。
三、职工社保一定要交吗如果是在企业里面上班，职工社保就是必须交的，但是如果大家是灵活就业人群或者没有稳定的工作，则可以缴纳灵活就业社保或者是城乡居民社保。
在条件允许的情况之下，小编还是很推荐大家购买职工社保的。毕竟购买职工社保的话，保费可以由单位承担一大部分，所以我们自己需要缴纳的保费其实是比较少的。当然如果实在没有缴纳职工社保的条件，那可以买上灵活就业社保，毕竟买了社保以后老年生活就会有保障了。
以上就是职工社保交满15年退休能领多少钱的全部内容介绍了，总之社保交的时间越长就越好，我们可以领取到的退休金就会越多，老年生活也就会更有保障。如果大家对于社保还有疑问，可以留言咨询我们哦。