① 养老保险可以累计吗还是中间不能停的
养老保险费用是可以累计的，但中断缴费会对个人的养老保障产生一定影响。
养老保险的累计与中断问题，是许多人在规划养老保障时经常遇到的疑问。关于养老保险是否可以累计，以及中间是否可以停缴，实际上取决于具体的养老保险制度及政策规定。
一、养老保险的累计制度
在多数养老保险制度中，个人所缴纳的养老保险费用是可以累计的。这意味着，即使因为某种原因（如失业、换工作等）中断了一段时间的缴费，之前已经缴纳的养老保险费用并不会失效，而是会保留在个人的养老保险账户中。当个人再次开始缴费时，之前的缴费记录会与新的缴费记录合并，共同构成个人的养老保险累计缴费记录。
二、中断缴费的影响
虽然养老保险费用可以累计，但中断缴费仍然会对个人的养老保障产生一定影响。首先，中断缴费可能导致个人的缴费年限减少，从而影响到最终领取养老金的数额。其次，一些地区的养老保险制度规定，只有在连续缴纳一定年限的养老保险后，才能享受某些特定的养老保障待遇。因此，如果中断缴费时间过长，可能会影响到个人享受这些待遇的资格。
三、如何避免中断缴费
为了避免中断缴费对养老保障的影响，个人应当尽量保持缴费的连续性。在换工作或失业期间，可以通过咨询相关部门或机构，了解如何继续缴纳养老保险费用。此外，对于因经济原因无法承担全部养老保险费用的个人，可以向相关部门申请缓缴或减免部分费用。
综上所述：
养老保险费用是可以累计的，但中断缴费会对个人的养老保障产生一定影响。因此，个人应当尽量保持缴费的连续性，避免长时间中断缴费。同时，对于因各种原因无法按时缴纳养老保险费用的个人，可以积极寻求相关部门或机构的帮助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 养老保险可以累计吗,还是中间不能停的
养老保险可以累计，具体如下：
1、养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可，当然，养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费，否则会使自己退休待遇受到影响；
2、如中断缴费，按现行政策规定，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金；达到退休年龄，但缴费不满15年的，若本人申请，批准后可以继续缴费至满15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
③ 养老保险中间断交一个月会怎么样
养老保险断了一个月一般不会产生较大影响，但如果在退休年龄达到之前，因为断交一个月养老保险，而导致未累计缴费15年的话，那么就会影响到退休后的养老金领取了，即便断交养老保险，也是可以补缴的。
您的养老保险中间断缴一个月，如果想把中间没缴的社会保险费部分补齐，根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：您如果断交养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。但是招商银行保险提醒，医疗保险不能累计计算缴费年限，如果中断，将从下次缴费时重新计算缴费年限。
养老保险断交的影响
1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算;
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损;
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
综上所述是小编对养老保险中间断交一个月会怎么样做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。