『壹』 养老保险一年只交一百块是什么时候开始的实行的
是从1992年开始的，这是国务院制定的新型农村社会养老保险，是规定一年只交一百块钱，交够了十五年，到了60岁就可以领取养老金。
一、企业养老保险和医疗保险时间
我国企业从1992年开始正式缴纳职工养老保险。当然，不是所有地区都是统一的，所以最早的地区从1992年开始，但最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上从1992年到1996年，这四年间，全国陆续开始为这个企业的职工缴纳养老保险。那么，1992年他之前参加工作的部分企业职工，只能认定，视同缴费年限在计算养老金时最终按照过渡性养老金计算。当然，从1992年开始，企业就正式缴纳了基本养老保险。以后计算养老金的缴费年限一定要根据实际缴费年限来确定，每实际缴费一年相当于服务一年，最终会计算为你的养老金。
二、养老保险的缴费年限
养老保险的缴费年限是直接决定我们未来养老待遇的重要条件。也就是说，你的养老保险缴费年限越长，你以后的养老待遇就越高，你的养老保险缴费年限越短，你的养老待遇就越低。比如一个人只交了15年的养老保险，那么他的福利可能比1000元的少，但是如果另一个人交了40年以上的养老保险，那么他的福利很可能会超过。
参保人自主选择付款档次，多付就多拿。根据农村居民人均纯收入增长情况，缴费档次要及时调整。按照国家标准填写，具体按县市规定确定。在集体补贴方面，有条件的村集体应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准由召开村民会议的村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会福利组织和个人为参保人员缴费提供补贴。
『贰』 养老保险交多少年就开工资
根据《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。
1、根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年
养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。
2、根据社会保险法规定，参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。
参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。
个人社保年限查询
1、登陆当地的人力资源和社会保障局网站，进行“个人社保查询”，里面包括了个人缴费信息，缴费年限，累计缴费金额等内容
2、拨打社保查询热线12333查询个人缴费年限
3、直接去当地的社保局窗口办理个人查询业务
综上所述是小编对养老保险交多少年就开工资做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『叁』 城乡居民养老保险交3000元一年交20年退休能领多少钱一个月
交3000元一年的城乡居民养老保险，交20年退休后每月能领的养老金如下：
1、基础养老金：3000元乘以15％＝450元；
2、个人账户养老金：3000元乘以8％乘以12个月乘以20年除以120＝480元；
3、退休后每月可领的养老金总额：930元。
城乡居民养老保险的计算方式：
1、基础养老金：各地区根据当地经济发展水平和财政状况确定基础养老金的标准；
2、个人账户养老金：个人缴费累计额除以计发月数（通常为139个月）得出每月领取的金额；
3、政策性补贴：部分地区政府会根据具体情况给予一定的补贴；
4、缴费年限补贴：一些地区会根据缴费年限的长短给予不同程度的补贴。
综上所述，缴纳3000元城乡居民养老保险年费20年后，退休个人每月可领取的养老金总额为930元，其中包括基础养老金450元和个人账户养老金480元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。