公务员有养老金吗

A. 公务员双开后有养老金吗

公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。养老金如何已经累计缴纳15年了，那么就还是有的。如果累计缴纳年限不足十五年，需要以灵活就业形式进行个人缴纳，补足十五年后可正常领取养老金。

综上来说，公务员被双开，不影响养老金的年限计算和发放。

(1)公务员有养老金吗扩展阅读

《行政机关公务员处分条例》

第四十八条受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。

复核、申诉期间不停止处分的执行。

行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。

第四十九条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：

（一）处分所依据的违法违纪事实证据不足的

（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；

（三）作出处分决定超越职权或者滥用职权的。

第五十条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：

（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的

（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；

（三）处分不当的。

第五十一条行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；行政机关公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。

被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。

参考资料

行政机关公务员处分条例

B. 公务员退休金和养老金有什么区别

1、缴费方式不同
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
2、资金渠道不同
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

C. 公务员退休工资和养老金是一样的吗

退休工资和养老金是不同的，退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(3)公务员有养老金吗扩展阅读：

我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：

1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。

每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础

4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

我国公务员退休制度与西方公务员退休制度有所不同。在西方，有联邦公务员和地方公务员制度之分，我国则实行全国统一的国家公务退休制度。退休原则，基本制度的主要内容，必须由国家作出规定，任何地区和部门都无权变动。

因此，要加强退休制度方面的法律约束，以提高政府的权威，维护党和国家政策的严肃性。

当然，随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，有些具体问题应允许地方根据当地实际情况制定具体办法，但对退休条件、基本待遇等涉及退休制度全局性政策问题，必须坚持全国统一，不得各行其是。

D. 公务员的退休工资属于养老保险吗

养老保险属于退休工资的一部分

E. 公务员退休工资是怎么算的

公务员退休养老金领取计算方法是，
基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

F. 公务员的养老金怎么规定的

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

G. 公务员不缴纳养老保险吗

公务员以前的养老保险是由国家财政承担，但是现在的公务员养老保险费是需要缴纳的。自从国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

拓展资料：

《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

参考资料：

中国政府网-中华人民共和国社会保险法

中国政府网-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

中共中央组织部12380举报网-中华人民共和国公务员法

H. 公务员为什么不用交养老金

《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。

拓展资料

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

改革的范围

本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

I. 公务员事业单位员工养老金为何那么多

1、缴费档次不同

众所周知，养老金的缴纳一般都是单位20%，个人8%来进行。一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，在缴纳比例这一方面，公务员、事业单位员工和普通单位员工都是一样的，但唯一不同的就是两者的缴纳基数，一般来说，企业未来减少自己的人力成本，为员工缴纳的都是最低基数，也就是仅仅以当地平均工资的60%进行缴纳，而公务员等人员则是按照当地平均工资的100%进行缴纳，因而导致两者的养老金的份额出现很大的偏差，二者也是两者差异存在的最大化原因。

2、社会保险缴纳知识普及不够

在中国的现今社会，大部分人均来自于农村，他们的保险意识相对薄弱，很少人会想到要去缴纳保险金，甚至有些人认为缴纳保险金会加大自己的平时花销，只顾眼前利益，虽然说只要劳动年限达到就可以享受养老金，但是这种行为还是会对自己以后养老金的额度产生影响。而公务员、事业单位基本不存在这个问题，直接缴纳到退休，这就导致两者的差距持续加大。

3、微小企业众多

现在很多的微小企业，由于自身的发展受限，考虑到成本问题，短期内无法为劳动者缴纳保险，这就导致某些曾经缴纳过保险的员工无法续缴，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。

扩展材料：

其实就目前来说，关于缩短公务员、事业单位与企业员工之前的养老金差距，国家也一直在做努力，养老金并轨就是其中的一项举措，但是我国的养老金制度要想完全没有差距，还有很长的一段时间要走。

J. 公务员养老金到底有多高

第一，公务员的养老金事实上究竟有多高？我这里有本市几位退休同志的具体情况，可以作一下对比。孙某，61岁，在职为局长，正科级公务员，退休金月2600元。韩某，60岁，乡镇干部，正股级公务员，退休金月2400元。王某，63岁，教师，退休金月2300元。李某，62岁，电影放映公司（已破产）普通职工，退休拿保险金月2400元。刘某，70岁，市化工厂（已破产）工人，退休拿保险金月2100元。张某，乡镇供销社（已破产）职工，65岁，退休拿保险金月1800元。职工养老金的差别在于参保年限和单位原办保险的种类，比如全保、半保等。
由此可见，部分企业职工养老金已与基层公务员养老金大致持平。另据报道，国家近日已出台政策，职工养老保险金将从今年元月份起普增10％。如此一来，部分养老金稍低的职工也就与公务员养老金不相上下，即便有差距，也是微不足道。公务员养老金事实上并不高，何来“高于普通人”之非议？
第二，公务员中确有少数人的养老金较大幅度高于普通人。公务员在职按级别定工资标准，退休后的养老金也主要依据在职级别。退休养老金较高的主要集中在处级、厅级干部以上，每高一级大约高出几百元。越向上人数越少，待遇相对就较高。这其实是能够理解，也没办法攀比的。为国家做出较大贡献的人，退休后理应有所回报。“官长骑马，士兵走路”之区别可能在任何时代任何社会都存在。据说正省级以上公务员退休后还配有勤务员，普通人能与之攀比么？窃以为，一个社会能做到大致平衡就可以了，不可能事事处处绝对平均。
第三，养老金的高与低应该怎么看？窃以为，相对富人和极少数高干，还有垄断企业高管，现行的职工养老金和绝大多数公务员的养老金确实都很低。但相对于广大农村老人，无论是退休公务员还是退休职工，实在又该庆幸。农村老人的养老金才每月50元，够干什么？农村老人的养老问题，才是整个社会都应该重点关注，迫切需要解决的当务之急。在中国老人这个庞大群体中，城镇退休职工和多数退休公务员都应该算得上“中产阶级”，处于同一层次，衣食基本无忧，比上固然不足，比下却绰绰有余。