深圳养老金具体调整方案

❶ 在深圳，退休后每个月能领多少养老金一分钟帮你算出来

在深圳退休后能领取多少养老金？一分钟帮你算出来
退休金的计算与多个因素有关，包括工龄、缴纳年限、个人账户余额和社保平均工资等。下面通过三个案例来详细解释。
案例一：一位在1994年5月开始工作，2022年10月退休的女性，其社保缴纳了296个月，累计24年多的工龄，个人养老粗拆金账户余额为94984.93元。她按照0.633倍的社会平均工资缴纳社保，最终核定的退休金为3367.52元。
案例二：同样是女性，但她在1993年10月开始工作，2023年5月退休，社保缴纳了356个月，合计接近30年的工龄。个人养老金账户余额为171477.88元，按照0.7896倍的社会平均工资缴纳社保，核定的退休金为4351.4元。
案例三：一位男性，1983年7月开始工作，2023年5月退休，社保缴纳了416个月，累计34年多的工龄。个人养老金账户余额为136755.3元，按照1.043倍的社会平均工资缴纳社保，核定的退休金为7366.11元。
深圳的养老金由7个部分组成：统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性养老金调整额、调节金、地方补助和过渡性补助。以案例三为例，我们具体分析如下：
1. 统筹养老金：退休时职工基本养老金计发基数为10795.0元，指数化月平均缴费工资为11262.42元。总缴费年限为416个月（约34.67年），计算公式为：(退休时职工基本养老金计发基数 + 指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 总缴费年限 × 1% = 3823.29元。
2. 个人账户养老金：退休时个人账户积累额为136755.3元，计算公式为：退休时个人账户积累额 ÷ 计发月数（139个月）= 983.85元。
3. 过渡性养老金：指数化月平均缴费工资为8306.75元，享受比例为0.109，总缴费年限为34年。计算公式为：指数化月平均缴费工资 × 享受比例 + 总缴费年限 × 4 + 100 = 1141元。
4. 过渡性养老金调整额：新办法过渡性养老金为退休时职工基本养老金计发基数 × 本人 1998年6月前的平均缴费指数 × (视同缴费年限 + 1998年6月前实际缴费年限) × 1.2%，减去原办法过渡性养老金后，乘以过渡性养老金加发比例0.7，结果为1096.34元。
5. 调节金：为固定值150元。
6. 地方补助：地方补充养老保险缴费年限为9.4年，月平均缴费指数为1.0433，计算公式为：地方补充养老保险缴费年限 × 月平均缴费指数 × 18.5 + 20 = 171.19元。
7. 过渡性补助：为0元。
对返弯于如何计岩世枣算自己退休后能领取多少养老金，您可以通过本地宝或支付宝的养老金测算器进行估算。输入个人信息，即可得到大致的养老金预估。记得，未来工资涨幅、社会平均工资和退休年龄等因素的不确定性，可能会导致实际领取金额与估算有所不同，具体以当地社保机构的最终核定为准。

❷ 娣卞湷绀句繚涓浜屼笁妗ｉ浼戝緟閬

娣卞湷绀句繚涓浜屼笁妗ｇ殑閫浼戝緟閬囦笉鍚岋紝鍏蜂綋濡備笅锛
1銆佷竴妗ｇ殑閫浼戝緟閬囷細鏈堥浼戦噾绾︿负1140鍏冦傛湀鍩烘湰鍏昏侀噾锛濆熀纭鍏昏侀噾锛嬩釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾锛嬭繃娓℃у吇鑰侀噾锛嬭皟鑺傞噾锛嬭繃娓℃цˉ璐达紱鏀浠樻湀鏁板嵆涓12骞淬
2銆佷簩妗ｇ殑閫浼戝緟閬囷細鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦傜即璐瑰勾闄愪负30骞达紝閭ｄ箞鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦
3銆佷笁妗ｇ殑閫浼戝緟閬囷細鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦傜即璐瑰勾闄愪负30骞达紝閭ｄ箞鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦
绀句繚鍗¤ˉ鍔炴潗鏂欙細
1銆佽韩浠借瘉鏄庯細鍖呮嫭鏈浜鸿韩浠借瘉銆佹埛鍙ｇ翱绛夎瘉鏄庝釜浜鸿韩浠界殑鏈夋晥璇佷欢锛
2銆佺ぞ淇濆崱鎸傚け璇佹槑锛氬湪杩涜岃ˉ鍔炰箣鍓嶉渶瑕佸厛杩涜岀ぞ淇濆崱鐨勬寕澶憋紝鎸傚け鍚庨渶瑕佹彁渚涚浉搴旂殑鎸傚け璇佹槑锛岃瘉鏄庣ぞ淇濆崱宸茬粡鎸傚け锛
3銆佽ˉ鍔炵敵璇疯〃锛氶渶瑕佸～鍐欑ぞ淇濆崱琛ュ姙鐢宠疯〃锛屽寘鎷涓浜哄熀鏈淇℃伅銆佺ぞ淇濆崱鎸傚け鍘熷洜銆佽ˉ鍔炴柟寮忕瓑锛
4銆佸叾浠栬瘉鏄庢潗鏂欙細濡傛灉鏄鍥犵ぞ淇濆崱鎹熷潖鎴栦涪澶卞艰嚧鐨勮ˉ鍔烇紝鍙鑳介渶瑕佹彁渚涚ぞ淇濆崱鍙楁崯鐓х墖鎴栦涪澶卞０鏄庣瓑鐩稿叧璇佹槑鏉愭枡銆
缁间笂鎵杩帮紝涓嶅悓鍦板尯鐨勭ぞ淇濆崱缃戜笂鎸傚け琛ュ姙娴佺▼鍙鑳戒細鏈夋墍涓嶅悓锛屽叿浣撴搷浣滄祦绋嬪彲鑳戒細鍥犲湴鍖哄拰鏀跨瓥鐨勪笉鍚岃屾湁鎵涓嶅悓銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋殰鍗＄＄悊鍔炴硶銆嬬鍗佸叚鏉
缁忔壒鍑嗗彂琛岀ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勭渷绾с佸湴甯傜骇浜哄姏璧勬簮绀句細淇濋殰閮ㄩ棬搴斿埗瀹氭槑纭鐨勭ぞ浼氫繚闅滃崱搴旂敤绠＄悊瑙勭▼锛屽苟閫氳繃鍦ㄦ湇鍔″満鎵鏄庣ず銆佹斂搴滅綉绔欏叕绀虹瓑鏂瑰紡鍚戠ぞ浼氬彂甯冦傜ぞ浼氫繚闅滃崱搴旂敤绠＄悊瑙勭▼搴斿寘鎷浠ヤ笅鍐呭癸細
锛堜竴锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勫姛鑳姐佺敤閫旓紱
锛堜簩锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勫彂琛屽硅薄銆佺敵棰嗘潯浠躲佺敵棰嗘墜缁锛
锛堜笁锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勪娇鐢ㄨ寖鍥达紙鍖呮嫭浣跨敤鏂归潰鐨勯檺鍒讹級銆佷娇鐢ㄦ湡闄愬強浣跨敤鏂规硶锛
锛堝洓锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鎹熷潖銆侀仐澶卞悗鐨勬寕澶便佽ˉ鍙戠▼搴忥紱
锛堜簲锛夊彂鍗℃満鏋勩佹寔鍗′汉鍙婂叾浠栨湁鍏冲綋浜嬩汉鐨勬潈鍒┿佷箟鍔＄瓑銆

❸ 深圳退休金涨幅标准

深圳退休金涨幅标准为上调3.8%。
退休金指的是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
深圳退休最新政策：
1、深圳退休政策：深圳所有事业单位、企业、党政机关和群众团体的退休年龄，男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年；
2、深圳特殊工种政策：从事高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，并且累计工龄满10年；
3、深圳提前退休政策：完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院开具证明，并且经劳动鉴定委员会确认，应当准予退休。
综上所述，政府部门进行退休金的上调是需要经过多方面考虑的，我国的经济发展情况、物价水平和人均收入水平都会影响养老金调整比例的变动。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

❹ 深圳过渡性养老金补偿

根据深圳市政府2022年8月8日下达的关于规范职工养老保险省级统筹若干问题处理办法的通知,深圳市的退休金计算办法将从8月起开始调者租整,我们一起来看一下具体会有哪些地方跟原来的计算办法不同。
一、过渡性养老金重新计算:
1、老办法:
在深圳办理退休的参保人员1992年7月31日前参保的,才有过渡性养老金。
2、新办法:
1998年6月前有实际或者视同缴费年限,以及1998年6月以后有视同年限的参保人,都可以享受过渡性养老金待遇。
依照新办法,自2006年7月以后退休的参保人员,如果按新办法计算后增加的过渡性养老金高于之前计算的退休金,会补发给参保人。
高出的部分将会按5年过渡期发放:
1)2021年开始按30%发放;
2)2022年发放 50%;
3)2023年发放70%;
4)2024年发放90%;
5)2025年及以后发放100%。
从去年开始,有些地方就陆续有收到补发的过渡性养老金,深圳也将会很快补发。
二、逐步降低调节金,2025年起全额取消:
1、老办法:
1992年7月以前在深圳参保并在深圳实际缴费10年以上的深户,每年有300元的调节金。
2、新办法:
从2022年起降为250(实际应为2022年8月起,之前退休的首激兆已经照300计算),2023年降为150,2024年降为50,2025起就不再发放了。
说明:2021年前已经办理退休的,调节金不变,不受影响。
三、逐步取消工龄补贴:
1、老办法:
社保交满1年补贴4元,比如交满25年,工龄补贴为25*4=100元。
2、新办法:
1)利用五年过渡期重新规范:
退休人员过渡性养老金按新老办法对比后,新办法增加额大于本人缴费年限工龄补贴的,按一定比例逐年减发(2021至2025年分别减发本人缴费年限工龄补贴的30%、50%、70%、90%、100%)。
2)按规定进行过渡性养老金重新核算的退休人员,也按此原则规范缴费年限工龄补贴。
3)5年过渡期结束后工龄补贴:
2026年1月1日及以后首次领取退休金且具有视同缴费的参保人,不再发放缴费年限工龄补贴。
四、计发基数慢慢向广东省看齐:
虽然现在深圳的退休金计发基数低于每年公布的社平工资,如10360低于11620,但跟广东省的退休金计发基数8332相比,还是比较高的。
不过,即便是慢慢向广东省看齐,也会有平稳过渡的过程,朋友们如果满足退休条件的,早退早安心。
五、视同缴费指数的计算办铅凳法:
视同缴费指数的计算比较复杂,我们本文只提两点(后续再深入分享):
1、1993年底前转入深圳市的,依照原计算方法,本次没有明确变化;
2、1994年1月后转入深圳的,计算方法是:
转出时转出地的社平工资/同期广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。
原文内容太多,我们暂时无法一一解读,本文暂只分享变化比较大的部分,想要看原文的朋友们,可以网络查看深圳市政府文件:深府规〔2022〕4号。
六、深圳退休金组成的变化:
1、深圳目前的退休金组成包括:
统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(含工龄补贴)、调节金、地方补助和过渡性补助。
2、过渡期结束后,退休金组成:
统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(1998年6月以前首次参保才有,1998年6月以后有视同缴费年限的人就很少了)、地方补助(后续可能也会随着政策变化)。
随着老龄化时代的到来,社保基金的压力也越来越大,政策的变化,也是顺应时代的发展。
但不管政策怎样变化,决定退休金高低的三个关键要素不变:缴费年限越久,退休金越高;缴费基数越高,退休金越高;退休地社平工资越高,退休金越高!
好了,今天的分享就到这里,关注我,朋友们可以及时了解社保政策的变化,早了解早受益。
#深圳#

❺ 深圳退休金上调新政策

法律分析：按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。(一)定额调整每人每月定额加发60元(二)挂钩调整 与本人养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发(由此增加的基本养老金“四舍五入”，以元为单位计算，下同)。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。

第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

❻ 深圳退休工资一般多少

2022年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：

一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;

计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。

计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。

温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。

高龄企业退休人员可享受高龄津贴

1.对在2022年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元。

2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。

3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元。

4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。

5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的，加发10元;低于190元/月的，补齐至190元/月。

❼ 深圳养老金上调标准

深圳养老金上调标准为调整后的月人均基本养老金将增加280元，达到3615元。退休人员还将享受高龄津贴，年满70周岁的每月发放90元，年满75周岁的每月发放100元。调整将涉及23.38万名退休人员。
对在1月1日后年满80周岁的企业退休人员，12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月，含190元/月的，不再加发；低于190元/月的，补齐至190元/月。深圳养老金政策调整对老年人福利的影响是一个备受关注的话题。随着深圳养老金标准的上调，老年人将能够享受更高的养老金待遇，这将直接提升他们的生活质量。首先，养老金的增加将有助于满足老年人日益增长的生活需求，如医疗、居住和日常开销。其次，养老金调整也将促进老年人的消费能力，对经济发展起到积极的推动作用。此外，养老金的上调还将增加老年人的社会参与度，更有可能参与各种社交和文化活动，提升生活乐趣和社交圈子。
综上所述，深圳养老金政策调整对老年人福利的影响是多方面的，将为老年人带来更好的生活条件和更充实的晚年生活。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。