养老金节假日正常发放吗

㈠ 我们的养老金规定二十五号发刚好是春节放假是否提前发放

二十五号发养老金，二十五号是春节，那就会提前二，三天发放养老金。
这个不用当心，一般会提前发放的。

㈡ 劳动法规定在职期间请假多久单位可以要求员工全额支付养老金

二、企业职工连续工龄满五年者,从第六年起，可享受年休假。休内假期限为： (一)工龄满容五年至十五年的，休假七天； (二)工龄满十五年至二十五年的，休假十天； (三)工龄满二十五年以上的，休假十四天。 三、休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。 四、年休假与探亲假、产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 六、职工休假期间的工资及补贴照发，奖金及津贴由企业视具体情况确定。 七、职工休假的具体时间，由企业根据生产情况统筹安排。职工离开岗位休假，应经领导批准。 八、职工按规定享受的年休假，原则上一次用完，不得跨年度使用。 九、企业应根据本意见精神，结合实际，制定职工休假的具体实施办法。 十、本意见自一九九二年起执行。 国家的法定节假日都属于劳动者的休假时间，如确实工作需要安排加班，应给付加班费用，事假和病假只要不违反劳动法可以适当扣钱，但必须保证不低于当地最低工资标准

㈢ 养老保险断交一个月，对工龄和年休假有影响吗

当然是有一点影响，现在退休没有工龄的说法，如果你没有辞工，对年假也没有影响，只是少交了一个月的养老保险，你的养老金就少了一点。

㈣ 请问退休前一年没有节日加班三薪的和加了班有三薪的在拿退休金上区别大吗

只有养老保险的缴费基数缴费年限会影响到退休工资的高低。而有没有节假日和加班费对退休工资是没有影响的。

㈤ 社保退休工资发放日遇到星期天或者法定节假日怎么办是提前发放还是延后发放还是准时发放呢

根据社保部门的工作要求，是提前发放到您的账户

㈥ 退休人员工资发放遇周六,周天会延迟吗

会延迟到周一。一般来说，财政和银行部门双休日不办理工资业务，会顺延到工作日发放。

㈦ 企业人员生活越来越困难退休金根本跟不上物价上涨，节日无法过。

你有退休金已经很不错了。虽然不敢放开花。但是维持基本生活费还是可以的。你想一想还有很多人都没有退休金。你比他们强多了。虽然他们没有工资。但他们也要想办法生活。想一想他们，你是不是心里也就平衡了。

㈧ 职工带薪年休假中的工龄如何计算，是不是按缴纳养老保险的时间计算工龄 还是只要参加工作就算呢

1、计算方法：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”

2、按参加工作时间计算，即03年开始计算

3、确定方法：视工作单位要求，一般情况下，在多家单位参加工作，可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定，如果均没有，可以由原单位开具证明文件予以证明。

(8)养老金节假日正常发放吗扩展阅读：

一、职工带薪年休假天数：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

参考资料来源：

网络——职工带薪年休假条例

㈨ 每一个月是9号发养老金,这个月9号是休假日那今天发放吗

如果这个月9号是来休假日自，理论上，上头应该提前一天，八号发或是七号发。但是，让咱掏钱的事一秒钟都不能耽误，给咱钱的事总是磨磨唧唧，可能不会提前发，而是晚两天发，反正也就是两三天的事。因为托的时间不是很长，大家伙也就无所谓了。