在达到退休年龄时领取退休金及养老金，并不一定需要档案。即便没有档案，只要符合退休条件，依然可以办理退休手续。不过，当地的人社部门可能会要求签署一份声明，明确档案遗失的事实，并承担由此带来的全部责任，放弃相关权益。这样的规定主要是为了明确责任归属，保障双方权益。
退休的基本条件主要包括两点：一是达到法定退休年龄；二是养老保险的缴费年限达到十五年。值得注意的是，国家规定的女性职工退休年龄分为两种情况：女工人通常在50岁退休，女干部则在55岁退休。但如果女干部之前在工人岗位工作满五年，或者女工人在管理岗位工作满五年，她们的退休年龄将分别调整为50岁和55岁。
判断是否属于工人岗位还是管理岗位，通常需要依据档案资料进行审核。这意味着，即便没有档案，退休条件依然可以通过其他合法的证明文件来确认。因此，档案并非办理退休的唯一要求。
办理退休时，通常需要准备以下四项材料：本人身份证及其复印件、增发待遇资料及其复印件（如服现役档案等）、两寸照片两张以及养老金缴费凭证或关系接续卡。
对于在单位工作的职工，单位的经办人员会在退休审核完成后，在第五个工作日前将退休人员的养老金账号提交给待遇科，次月养老金将通过银行代发至个人账户。而对于居民个体参保人员，则在退休审核通过后的次月，养老保险金会直接打入他们缴费时所指定的银行存折中。
2. 没有档案可以退休拿养老金吗
可以的。
一、养老金的发放依据
养老金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的基本生活。在养老金的发放过程中，个人的缴费记录和年限是主要的依据。只要个人在工作期间按时足额缴纳了养老保险费用，并且在达到法定退休年龄时满足了相关条件，就可以领取养老金。
二、档案对养老金领取的影响
虽然档案不是养老金发放的必要条件，但在实际操作中，档案往往作为个人工作经历和缴费记录的重要证明。如果个人没有档案，可能需要通过其他途径来证明自己的缴费记录和年限。此外，部分特殊情况下，如涉及工龄认定、特殊工种退休等，档案可能会起到关键作用。因此，虽然没有档案也可以领取养老金，但建议个人尽量保留好相关档案材料，以便在需要时能够提供完整的证明。
三、如何确保养老金的领取
为了确保能够顺利领取养老金，个人需要关注以下几个方面：首先，要确保在工作期间按时足额缴纳养老保险费用；其次，要了解并遵守相关的退休政策，确保在达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件；最后，要妥善保管好个人的缴费记录和其他相关证明材料，以便在需要时能够提供完整的证明。
综上所述：
没有档案也可以退休拿养老金，但具体是否能领取以及领取的额度可能会受到一定影响。为了确保能够顺利领取养老金，个人需要关注缴费记录、遵守退休政策并妥善保管相关证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 办理退休，到时候一定要有个人档案吗如个人档案遗失了怎么办
办理退休手续时，个人档案是必不可少的文件。档案中记录了你的工作经历，包括参加工作的具体年月，这些都是计算养老金的重要依据。若没有个人档案，那么退休手续将无法办理。
如果不幸遗失了个人档案，首先需要尽快联系原单位的人事部门，询问档案去向。如果原单位已经撤销或档案无法找回，可以尝试联系当地的档案管理部门，看是否能够通过其他途径获取相关信息。此外，还可以向当地社保机构咨询，看是否有可能通过其他证明文件来替代或补充。
在处理遗失档案的问题时，保持耐心和积极的态度非常重要。及时采取行动，寻找解决问题的方法，可以避免因档案问题而耽误退休手续的办理。即便最终无法恢复完整的档案，也要积极寻求替代方案，确保退休手续能够顺利进行。
在档案遗失的情况下，可以考虑通过其他途径获取相关信息。例如，查阅以前的工资单、考勤记录等，这些资料也能提供一些参考信息。此外，可以向曾经的同事或领导寻求帮助，他们可能保留了相关记录。在收集这些信息的同时，及时与社保机构沟通，说明情况，看是否有特殊政策或程序可以帮助解决档案遗失的问题。
总之，个人档案在退休手续办理过程中扮演着关键角色。如果不幸遗失了档案，不要过于焦虑，积极寻找解决办法，并及时与相关部门沟通，以确保退休手续能够顺利进行。