㈠ 养老金按60%还是100%缴纳
《社保法》规定员工社保由单位和个人按比例缴纳。一般情况下，个人缴纳8%的社保，单位缴纳12%(也有16%或10%的)。
职工缴纳的8%全部进入个人账户，单位缴纳的比例进入统筹账户。以上所有比例的基数为缴费基数，
一般以本单位上年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数为缴费基数。
根据法律规定，职工实际工资低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。
根据法律规定，职工实际工资高于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的300%，以300%为缴费基数。
上面三句话的意思简单来说就是支付社会平均工资的100%，但在60%-300%之间是合理的。
怎么才能知道公司缴纳的基数是养老保险的60%、100%、300%呢？
首先，每年7月份左右，各地社保部门会公布当地上一年度职工月平均工资。这个月平均工资的主要作用是计算在职职工的缴费基数参考标准(包括灵活就业人员的缴费基数标准)。
其次，单位作为社保缴纳的主体单位，有自己的责任向职工宣传解释养老保险政策，比如单位缴纳的基数比例。
最后，个人可以自行计算自己上一年的月平均工资，通过社保部门公布的基数计算实际缴费比例。
例如：
某省公布上一年度当地职工月平均工资为5000元。100%社保缴费基数5000元，60%加纳基数3000元，300%缴费基数15000元。
如果个人工资刚好5000元，个人实际只交240元。可以算出来，公司是按照3000元的最低缴费基数来缴纳的。3000*8%=240元。
如果按100%支付，5000元的8%应该在400元，而不是240元。
关于六成支付是否违法的问题，其实并不违法。这也是目前很多中小企业的做法，不按要求100%支付。
毕竟“效益不好，发展难，经济萎缩”是有各种原因的！社保部门也很难监管。
相关问答：职工养老保险单位和个人缴费比例是多少 一、职工养老保险单位和个人缴费比例是多少1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：（1）单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；（2）个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；（3）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。二、社保缴纳比例多少1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。