Ⅰ 公司让员工签自愿放弃社保合法吗
公司让员工签自愿放弃社保不合法。
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金；根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴纳社保的形式：
1、由单位代交。
单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
综上所述，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅱ 在上海交的养老保险可以退吗
养老保险只有三种情况可以退：
1、享受退休待遇前去世的；
2、移民海外的；
3、达到法定退休时间，缴费不满15年个人放弃享受的。
退的金额为你个人账户的金额，可以通过社保局查询
望采纳谢谢
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Ⅲ 养老保险交了12年到了退休年龄怎么办
交了12年后，退休年龄到了的解决办法有：
1、一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；
2、转为城乡居民养老保险，直接60岁一次性补齐15年办理退休。
3、延迟退休继续交费。因为社会保险法规定，到达退休年龄缴费不足15年的，可以延迟退休，继续交费至满15年为止。满15年之后就可以立即办理退休，次月享受退休待遇。
4、如果以前我们有社保交费没有冲突的工作时间，但是当时由于企业的原因没有给大家缴纳社保，我们可以协调用人单位为我们补缴。
5、办理退保、社保交不满15年，个人可以选择放弃缴纳社保，申请终止养老保险关系。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。这样参保人可以一次性领取个人账户存储余额，但之后就不能享受基本社保待遇了。
养老保险制度主要包括：
1、城镇职工养老保险：针对在城市就业的职工，包括企业职工和机关事业单位职工。
2、城乡居民养老保险：针对没有参加城镇职工养老保险的城乡居民，包括农民、灵活就业人员等。
3、机关事业单位养老保险：针对机关事业单位的职工。
综上所述，养老保险制度在缴费方式、待遇水平、基金管理等方面存在一定的差异，但都是为了保障广大人民群众在退休后能够获得稳定的收入，保障基本生活需求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。