㈠ 江阴市退休养老金每月几号发放
企业职工养老金将在每月5日至10日到账；城乡居民养老保险待遇将在每月专18日至20日到账（如属遇法定节假日可能适当顺延）。
养老金在常规到账期后仍不发至社保卡金融账户时，参保人应当到所属社保局查询，由社保部门负责协调解决并解释说明。人力资源社会保障咨询热线为12333。
㈡ 江阴社保局电话多少
江阴市人力资源和社会保障局电话：(0510)86802902
江阴市人力资源和社会保障局
地址：澄江中路8
2009年12月16日，江阴市委、市政府下发《关于印发<江阴市人民政府机构改革实施意见>的通知》，组建成立市人力资源和社会保障局。核定16个内设机构，下设9个事业单位。
（一）贯彻执行国家、省和无锡市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案和政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助制度，负责就业、失业预测预警和信息引导，促进就业形势稳定；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。
（三）负责全市人力资源市场开发管理工作。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设；建立统一规范的人力资源等市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后科研工作站管理办法；负责有关高层次人才选拔、引进和培养工作；完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（五）负责全市引进国外智力工作。拟订并组织实施引进国外智力工作规划和政策；组织我市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来我市工作的外国专家。
（六）负责军队转业军官安置工作。会同有关部门拟订全市军队转业军官安置政策和安置计划；全面完成年度军转安置任务；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；负责自主择业转业军官管理服务工作。
（七）负责统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系工作。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法；拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订全市社会保障基金预算决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（八）负责公务员管理工作。贯彻执行国家公务员制度；会同有关部门拟订全市公务员职位分类、录用、考核、奖励、任免、培训、交流、辞职、辞退、申诉控告等方面的政策规定并组织实施；负责全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；组织实施国家荣誉制度；会同有关部门拟订并实施政府奖励制度；参与组织实施政府绩效评估工作。
（九）负责全市事业单位人事制度改革工作。指导、协调全市事业单位岗位设置工作，负责全市事业单位工作人员招录工作；拟订机关、事业单位工勤人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关、事业单位人员福利和贯彻落实离退休政策。
（十）负责全市机关企事业单位劳资关系调处工作。统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行打击非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十一）贯彻落实国家、省、市有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责统筹人力资源和社会保障法制工作。贯彻执行人力资源和社会保障各类法规；负责全系统法制宣传工作；对非工伤类行政复议工作及行政诉讼做好答复工作。
（十三）负责全市人力资源和社会保障系统的统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络；定期发布人力资源和社会保障系统相关统计信息。
（十四）指导各镇（街道、办事处）的人力资源和社会保障职能部门和市有关部门的人力资源和社会保障业务工作；管理局直属事业单位；指导市相关学会、协会等社团工作。
（十五）承办市委、市政府交办的其它事项。
江阴市人力资源和社会保障局参考链接：http://ke..com/view/9859414.htm
㈢ 江苏省江阴市退休人员工资什么时候加
从无锡市人力资源和社会保障局网站上查到的新闻如下：
我市2013年企业退休养老金调整到位
按照省人社厅和财政厅的统一布置，我市2013年企业退休人员基本养老金调整工作已经实施，此次企业基本养老金调整涉及全市56.9万人，其中市区人均增资237元。
调整对象为参加我市企业职工基本养老保险，按企业职工基本养老保险规定调整基本养老金和定期生活费，于2012年12月31日前退休、退职（或领取定期生活费）的人员。参加我市企业职工基本养老保险，2012年12月31日前到龄领取养老待遇的市区街道集体企业退养人员、原郊区和新区征地计划内长期临时工、原郊区养老统筹小集体退休人员、市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员，参照退职人员办法调整。
调整办法为：一是普遍调整。每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。10%的增加额低于220元的，再增发80元，增发后的调整标准不超过220元。2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中，1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每月再增发50元。二是适当增发。符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每月增发500元。具有高级职称的退休科技人员，正高每月增发500元，副高每月增发400元。
2013年1月1日至6月30日期间退休、退职的人员，从2013年7月1日起，参照调整养老金。
另从市社保中心获悉，1-3月份的增加额在30日补发到位。
附：
关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
苏人社发[2013]80号
各市人民政府，昆山市、泰兴市、沭阳县人民政府：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省政府同意，现对我省2013年调整企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下：
一、 调整的范围对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2013年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。具体办法如下：
（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费
1．退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。
2．退休人员按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准；退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市人民政府确定（昆山、泰兴、沭阳三县市分别按苏州、泰州、宿迁市确定的办法和标准执行）。
3．2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月再增发50元。
（二）适当增发部分退休人员基本养老金
1．符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。
2．具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。
（三）发放企业退休军转干部生活补助
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照我省贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）文件精神的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地政府自筹解决，省支持补助政策按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金调剂暂行办法的通知》（苏人社发[2010]343号 苏财社[2010]178号）、《关于印发江苏省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知》（苏人社发[2010]344号 苏财社[2010]179号）的有关规定执行。
四、关于2013年上半年退休（退职）人员基本养老金调整
2013年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差（不再另行发文）。
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
2013年3月14日
㈣ 2019年江阴市还有一次性补缴的养老保险的政策吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
新政来袭！农村养老保险可以一次性补缴完15年
直到今年，农村终于可以一次性补缴了。
根据2017年最新的养老保险补缴规定，如果男性满60岁，女性满55岁，就可以一次性补缴15年养老保险。如果男性满45岁，女性满40岁，也可以最多补缴10年养老保险。
2
同样的缴费，结果却天差地别
是的，在钱越来越毛的当下，它竟然没有抗通胀的功能。
➤职工养老保险：
职工退休时的社保养老金主要由两部分组成：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金＝(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金＝个人账户储存额总和÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
➤农村养老保险：
月养老金=月基础养老金（75元）+个人帐户总额（个人缴费、政府补贴部分以及利息）除以139。
由此可见，不管是职工养老保险还是农村养老保险，都是由基础养老金和个人账户养老金组成。
不同之处在于，农村养老保险的个人养老金要远远好于职工的，农村的个人养老金不仅有个人缴费总和还有政府补贴，而且统一除以139，而职工的在50岁时要除以195,55岁除以170,60岁才除以139.
但同时，农村养老保险的基础养老金这块却远远差于职工类的，农村的目前为每月75元，固定的。而职工的却可以抗通胀，以前是很笼统的当地平均工资的20%，后来稍微调整了一下，但总体是能抗通胀的。
3
假设一次缴存15年9万，结果会如何
➤农村养老保险每月可领：
75+90000/139=722元（注：未算政府补贴和利息）
最关键的是，只要政策不变，这个金额不会逐年增加，现在的722元还能糊口，但20年后的722元能干嘛呢？
即使政府增加补贴和基础养老金，由于历史负担重，也是很少的增长，杯水车薪。
➤职工养老保险每月可领：
（深圳平均工资8640+0）/2×15年×1%+90000/139=648+722=1370元（注：假设领取的深圳社保，月平均缴费工资为0）
而这里的1370元会随着当地平均工资的增加而上涨，当平均工资翻倍时，最后可以领取2018元。
这个差距是非常直观和巨大的，交同样的9万元，只是因为缴纳的品种不同，待遇就天差地别。
㈤ 江阴哪里办理退休
如果是办理退休的话，一般还是到无锡江阴市人社局专门指定的村口去进行办理。
㈥ 江阴市社会保险及医疗保险的有关问题
各镇人民政府，各街道办事处，高新区管委会，临港经济开发区管委会，市各委办局，各有关单位：
根据江苏省人力资源和社会保障厅有关文件精神，结合我市实际，经市政府同意，现将我市2017年度社会保险有关基数通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日期间，我市参加企业社会保险的用人单位及职工缴纳社会保险月缴费基数上限为18171元，下限为2550元。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员，在此期间缴纳社会保险的月缴费基数分四档：一档为2550元、二档为4832元、三档为5149元、四档为18171元。
在此期间企业职工基本养老保险参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
三、2017年1月1日至2017年12月31日期间，我市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行（3360元）。
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