Ⅰ 民营企业退休后企业发工资吗
职工退休后，其退休金就与原来的民营企业无关了，退休金由劳保事业处发放（国家发放），如果退休后仍在原民营企业工作，民营企业任然要支付你工资与退休金是两码事。
Ⅱ 民营企业如何为员工办理养老保险
先到社保局办理社保证，开通社保。再给几个员工上社保，农民工可以单上医保。
Ⅲ 民营企业打工多年能够领退休金吗
退休金是由社保发的，不论私营还是国企。你到时的退休金不能现在定下来的，因为分为2块。你个人的缴纳的金额，还有社会平均工资（现在不可能知道，你退休时社会平均工资的多少），当然是按照一定的比例的。所以，总的说来，跟你工资的多少没有关系，但是跟你交了多少钱有关系。
最后那个问题，当然私营企业没有这点保障啦。
Ⅳ 民营企业养老保险基数
国家规定是按抄职工上一年全袭年平均工资职工当年的缴费工资基数。
企业违法时也有按最低缴费基数去缴纳的，不过这个是违法的，你可以到劳动仲裁去申诉。
按国家的规定，是和个人的工资有直接关系。所以，即使缴了同样年限的养老费，每月领取的养老金也可能差上三-四倍的。
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Ⅳ 民营企业能否只给工人购买养老保险
你好，自2013年三月份始社保和地税等部门便停止了企业单独为工人购买工伤保回险的业务办理，答要求必须连社保五险一齐购买才能办理（以前已经单独购买过的除外），因此，企业不可以单独购买工伤保险。
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Ⅵ 民营企业给交的社会五项养老保险,六十岁后能拿多少钱
能拿多少钱要看你缴纳的基数，缴纳的时间长短，退休时当地职工上一年内的平均收入。所以每个人容都是不一样的，你可以在网络经验里面搜索“退休养老金计算器的使用方法”然后更具里面讲的，输入你的各个数据，就能大概估算一个60岁退休能领取的养老金。
如果没有缴纳，现在国家给的是每个月55元的养老金，加上地方财政，我们这个地方一个月可以领取75元。
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Ⅶ 民营企业职工退休养老金计算方法
基本养老金＝基 础 养 老 金+个 人 账 户 养 老 金
老政策
退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×20/100+ 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代表除号)
注：1、职工达到法定退休年龄且交满15年，便按以上公式给付养老金。
2、单位缴费工资总额20%（其中17%进入统筹账户，3%进入个人账户），个人缴费8%进入个人账户。
新政策退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月
注：1、本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 * 本人缴费指数； “本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。
2、单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户，个人缴费8%进入个人账户。
3、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户存储额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
4、职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率，没承诺未来利率水平，如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益。
5、所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”，是指在现阶段每个人如果没有意外，应该活到的年龄，其数值呈逐年上升趋势。 例如，北京市社会保险基金管理中心（京社保发[2004]9号）通知“2003年4月1日至2004年3月31日期间，计算预提社会保险费用时，北京市人口平均寿命期望值以78岁做为计提参数；2004年4月1日至2005年3月31日期间，以80岁做为计提参数”。
Ⅷ 私企:,民营企业的职工为什么国家不监管不交养老金和不执行行5天工作日
五天工作日不是强制执行，劳动法规定是每周四十四小时的工作，超过应该付加班工资。
Ⅸ 民营企业投资人到退休年龄能拿退休金吗
无论是国营还是民营企业，只要你参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。