『壹』 养老金哪年并轨
2014年10月份。2014年10月份以后，所有机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险，采神旁用新的计算办法，就是和我们今天企业单位退休人员，采用相游悔橡同的计算方式来确定和计算养老金，可以说是称之为是养老金的并轨。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保前旦险待遇。
『贰』 企事业养老金什么时候并轨
企事业养老金在2014年开始实施并轨改革，但完全并轨的计算方法将在过渡期结束后实现，对于大部分地区，这一过渡期将在2024年10月结束（贵州省是2024年12月结束）。
具体解析如下：
老人老办法：2014年9月及以前参加工作，并在2014年9月及以前退休的人员，被称为“老人”。他们的养老金按照改革前的老规定、老办法计算，不受此次改革影响。
中人过渡办法：2014年9月及以前参加工作，但未来退休的人员，被称为“中人”。他们处于改革的过渡期，养老金计算采取过渡办法。过渡期结束后，他们的养老金计算虽然采用新办法，但仍包括过渡性养老金，以补偿视同缴费年限期间未缴纳形成的个人账户养老金和职业年金待遇。
新人新办法：2014年10月底以后参加工作的人员，被称为“新人”。他们从一开始就参加机关事业单位养老保险，没有视同缴费年限。因此，他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，与企业的计算方法相同。此外，他们还可能享受职业年金等补充养老保险待遇。
重点内容：
过渡期结束：大部分地区过渡期将在2024年10月结束（贵州省为2024年12月），之后退休的“中人”和“新人”将采用新的养老金计算方法。
养老金并轨：虽然“新人”的养老金计算方法与企业相同，但由于缴费年限、缴费基数、退休年龄以及职业年金等因素的影响，机关事业单位退休人员的养老金待遇仍可能高于企业退休人员。因此，养老金并轨并不意味着待遇完全相同，而是指计算方法上的统一。
『叁』 养老金并轨何时执行
2024年起，我国将启动养老金并轨政策，这意味着公务员和企业职工将遵循相同的退休养老保险原则。这一措施旨在缩小公务员事业单位与企业职工之间的退休工资差距。目前，公务员和事业单位的退休工资起步通常在六七千元，而企业职工的退休工资则在两三千元左右。
2024年社保并轨后，公务员的待遇将有所变化。从2014年10月开始，我国实施了养老保险并轨措施，以确保公务员和事业单位人员的平稳过渡。对于“老人”（指2014年10月前已退休人员），继续按照原有办法执行；对于“新人”（指2014年10月后新入职人员），则按新办法执行；对于“中人”（指2014年10月至2024年10月期间退休的人员），实行十年过渡期。2024年10月后，机关事业单位和企业的退休金计算办法将一致。
社保部分无疑会保持一致，但机关事业单位和垄断企业除了社保外，还缴纳职业年金或企业年金。因此，总体上，机关事业单位和企业的退休金差距依然存在。实际上，效益好的企业可能会按社保最高标准缴纳，导致企业职工的退休金可能比机关事业单位的高。
总之，社保遵循多交多得、长交多得的原则。鼓励人们多缴长缴，以解决退休人员的后顾之忧。虽然社保并轨后，公务员事业单位的退休金差距会缩小，但企业职工的退休金也可能会因企业效益不同而有所差异。