国企员工辞职养老金

㈠ 我在国企上班十年了，辞职后养老保险怎么交

辞职来以后你的养老保自险在社保局，住房公积金在公积金管理中心。一般省会城市会分升级社保局和市级社保局，去你们单位问清楚到底是省级的社保局还是市级的社保局。接下来，如果你辞职之后什么都不做打算等到退休，那你就得自己交情退休前的所有养老保险费用（包括之前你个人缴纳的和单位缴纳的那部分），到你60岁满足连续缴纳15年的养老保险，就可以拿养老金了。如果你辞职之后找到另外一家公司，叫新公司人力资源部的同事给你向原单位开个介绍信，然后拿着介绍信去把养老保险和住房公积金全转到新的单位就可以了，新单位的人力资源部专门会有同事负责帮你办理转移和交接手续，之后新单位帮你缴纳单位部分的养老保险和住房公积金。希望能对你有所帮助。

㈡ 国企职工辞职后养老保险怎么办

国企职工辞职后，可以先在原位办理解聘手续，然后在当地社保局按灵活就业人员交版纳养老保险，个权人交费的比率要‍比单位交费要低一些。
一、可以自己缴纳，辞职后单位将你的社保转到社保中心就可以自己交纳了。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

㈢ 从国企辞职后为什么查询不了自己的养老保险

养老保险在线查询分所在地区，大部分省市都可以在线查询。有些地区尚未开通在线回查询，可答以到所在社保部门查询。
很大国企一般都是以单位名义为员工办理的社保，所以必须问清查询户名和密码才行，如果辞职后转移社保，则会有自己的户名和密码。最好带身份证到所在社保部门查询，是可以查到的。

㈣ 国企上班和辞职后自己交养老保险退休金是一样吗

退休金是由缴费基数和缴费的年限来决定的，与在哪里交没有关系。

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12）

2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资（全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数））÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

由上述公式可以看出，缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

(4)国企员工辞职养老金扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

1、符合第一条1、2、3项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

2、符合第一条第4项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈤ 在国企工作辞职了养老金等怎么处理

第一，缴纳养老保险，最低也要缴费到15年以上，到年龄办理退休，
第二，你不再是单位的职工，只能自己重新申请灵活就业保险，重新建立账户，把你原来的缴费转移过来，按照社会平均工资自己选择档次，接续缴费，

㈥ 在国企辞职了，还可以拿退休金养老金吗

只要你养老缴费年限满15年，辞职了到退休的年纪就可以领取养老金。要是缴费年限不足，就不可以。
所以你最好看看你现在的工作年限和缴费年限（1988年以前的工作年限算视同缴费年限）。

㈦ 国有企业员工辞职如何领取养老金

基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条内件：一是达到法定退休容年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。 应发给基础养老金的，基础养老金由社会统筹基金按月支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

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