2018年广西养老金补发几月份发

1. 20年1月份退休到下半年养老金大概补差多少一月

一般对上半年退休人员的所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间内计发养老金时，由于上容一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。
以北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但实际上这个数据是5月26日才公布的，由于退休之月2017社会平均工资还没公布，所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。
因为是2020年1月份退休，先暂按2018年社平工资计发养老金。目前2019年社平工资还没公布，现在无法计算社平工资补差的具体金额。

2. 退休中人养老金的补发标准，是如何规定的呢

“老年人”就是指体制改革的时候就已经离休了行政机关事业单位退休工作人员，他的“退休养老金”依照原来方法测算，即依据退休时的薪级和薪级工资总和，在“和”的前提下依据参加工作时间长度依照一定比例计发，例如从事建设工程项目施工管理工作满20年不够30年、满35年，各自计发的工资80%、90%。“退休老人”的退休养老金不会受到养老保险政策改革创新产生的影响，应是是多少是是多少。

可事实上，任何一个统筹地区新的方法待遇的测算都十分复杂，在其中牵涉到各种各样主要参数，例如企业年金的记账利率，又比如养老保险个人账户记账利率，这些都要开展明确和调整，不是一朝一夕就可以完成的，因此许多区域的退休中人具体并不是遭受所谓“过渡性养老金”，而只是依照老办法计算出来的养老保险金在计发，的中间差值一直没有补足，一年的差值就会有几千块左右。

或是之上文的很高为例子，假定他2018年退休时，所属的统筹地区明确表示出新办法计算方法，那他每月拿到手到养老保险金便是7200元+240元=7440元；

假若他2018年退休时并未明确新办法计发方法，那他每个月我就先依照老办法的7200元计发，正中间会大约240块的差值，即每一年等同于少发了2880元；等新方法明确以后，然后将以前每一年少发的2880元补足。