参加工作时间早交养老金晚

『壹』 同一个公司，养老保险与医保办理的时间不同，他们参加工作时间可以不一样吗

参加工作的时间，当然是一样的，但是养老保险和医疗保险实行的时间不同，所以购买的时间当然也有早晚，但这不影响办理退休，只要养老保险达到15年以上。医疗保险达到25年都可以办理退休。

『贰』 参加工作时间和交社保时间一致吗

社保登记的参加工作日期不是参保日期。

参加工作时间即工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。

参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

(2)参加工作时间早交养老金晚扩展阅读

养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

就算未来退休政策调整，要延迟退休，或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是非常合适的年龄段，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。

对于多大年龄交社保合适来说，处在这个年龄段的人如果自行交社保，一来是为了享受国家的养老保险退休政策，二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好，是最划算的阶段。

『叁』 “参加工作日期”对交社保以后拿养老金有没有影响

06年到10年12月如果没有缴纳养老保险就没有影响，养老金是按缴费年限计算的。

06年到10年12月如果已缴纳养老保险，就要办理转移合并手续。