单位三个月交一次养老保险

㈠ 交3个月养老保险工龄可以等同一年吗

工龄归工龄，社保归社保，两个根本不存在挂钩，唯一挂钩的是在某公司上班达到三个月可以要求公司买社保。

㈡ 自己交了3个月养老保险，现在新单位给交五险，那我自己多交的2个月养老保险怎么办

不能怎么办，只能给你增加二个月的缴费年限。

㈢ 自己交了3个月养老保险，现在新单位给交五险，那我自己多交的2个月养老保险怎么办

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自己交的话建议你交养老保险和医疗保内险，容因为医疗保险中断的第一年还可以享受，但是中断2年你生病什么的就不享受医保了。想再次享受医保需要连续交满2年医疗保险才可以再次享受医保。保险可以补交的，单位一般是可以连续补3个月，个人不是很清楚。但是超过一定时限补交很麻烦。

㈣ 初次叫养老保险必须交3个月呢

1、不是的，参保复人如果参保缴纳制居民养老保险，是按年缴费的。

2、如果参保人有工作单位，在工作单位参保，是按月缴费的。除非参保人入职超过三个月后，单位才开始为参保人办理社保，单位为参保人办理社保时，是按入职开始缴费，这种情况下才会出现初次参保，就缴纳三个月的社保金。

㈤ 养老保险金公司可以一次联系扣3个月吗

国家规定养老保险都是按月缴纳的，如果公司一次扣三个月的社保，不符合国家规定养老保险都是按月缴纳的，如果公司一次扣三个月的社保，不符合国家规定

㈥ 交养老保险中间断了三个月会有什么后果该如何弥补

无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数。可以选择补交。但是如果不交，养老保险还是可以分段累计计算的。

养老保险断缴之后，只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的，但是养老保险断缴之后还是对你有影响的：

养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了 10 年，但是只累计缴纳了 7 年社保，那么你的工龄工资就会按照 7 年的计算；

养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损；

养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后（按法定退休年龄计算）将一生所中断的时间累加，累计中断 12 个月就会前推一年计算养老金。

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养老保险计算方法

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件。

计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

㈦ 新旧工作单位之间三个月空档期的社会养老保险应该怎样去补交

如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次内性缴到15年，容即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。

而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。社会保险法出台之后参加养老保险人员，一般是采取延长退休年龄的方式，即第二种。

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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

社保断缴，是否必须补缴？

不一定。

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

㈧ 单位说3个月后给交养老保险，让劳动者写个养老保险申请.请问劳动者怎么写养老保险申请

问：单位说3个月后给交养老保险，让劳动者写个养老保险申回请.请问答劳动者怎么写养老保险申请？

答：君同法律在线咨询为您解答

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。
已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。

㈨ 养老保险停交三个月不补交有什么后果

如果个人缴费不满15年可能影响养老金的领取。养老保险中间可以断交，可以不用补交，只要缴纳满15年即可。

养老保险申请条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。以上两项之和为每月领取额。

(9)单位三个月交一次养老保险扩展阅读

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。