Ⅰ 2024天津市社会保险比例规定是什么
天津市社会保险比例规定是养老保险公司缴纳16%个人需要缴纳8%，如果是失业保险的话公司缴纳的是0%点，我个人缴纳的是0.5%，工商保险公司是按照行业标准来进行一定的缴纳的，个人是不需要缴纳。一、天津市社会保险比例规定是什么?
1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
3、工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
5、基本医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
二、天津市社会保险的缴费基数是怎么规定的?
1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。
2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。
5、领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。
6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。
三、建立劳动关系后什么时间交社保?
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在我们的日常生活当中，可能很多人对于工伤保险的缴纳比例问题是比较疑惑的，实际上用人单位为劳动者购买社会保险的时候，都是存在缴纳比例问题，有一些是需要个人缴纳，还有一些是单位来进行缴纳的。
Ⅱ 2024天津市社会保险比例是怎么规定的
天津市规定的养老保险的缴费比例是公司缴纳16%，职工缴纳8%，失业保险的部分，公司和职工各自承担0.5%的社保费，生育保险由公司缴纳，缴费比例是0.5%，基本医疗保险的缴费比例是个人缴纳2%，公司缴纳10%，工伤保险的缴费比例从0.2%~1.9%不等。一、天津市社会保险比例是怎么规定的?
1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
3、工伤保险：公司按行业风险缴，缴费比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
5、基本医疗保险：公司缴10%(含门急诊大额医疗保险1%)，个人缴2%。
二、天津市社保基数是怎么确定的?
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
在天津市，对于参加职工社保的这部分参保人来讲，社保缴费比例是当地社保经办机构统一规定的，但社保缴费基数就要根据公司上一年度职工工资收入水平确定，所以，不同参保单位的社保缴费基数不能一概而论。